3. Організація виконання випускної роботи

Випускна робота має виконуватися студентом у повній відповідності до затверджених календарного плану та завдання. У випадках відставання від графіка студент зобов'язаний надати пояснення своєму науковому керівнику або завідувачу кафедри.

На період виконання випускних робіт на кафедрі складається графік консультацій наукових керівників, згідно з яким забезпечується систематична співпраця студента і наукового керівника над випускною роботою. Систематичні консультації допомагають студенту у виборі методів дослідження, контролі дотримання вимог до змісту та оформлення випускної роботи, своєчасному усуненні відхилень. Оперативне і уважне виконання рекомендацій керівника сприяє своєчасному поданню випускної роботи, є запорукою успішного захисту.

У відповідності до календарних етапів студент має подавати роботу частинами на перегляд, а у встановлений графіком кінцевий термін подати завершену випускну роботу на рецензування науковому керівникові.

У разі позитивної рецензії наукового керівника і за наявності відзиву від підприємства - об'єкта дослідження про достовірність використаних в аналітичних розрахунках даних випускну роботу реєструють на кафедрі й передають на розгляд завідувачу кафедри, який має прийняти рішення про допуск студента до захисту випускної роботи на засіданні ДЕК.

4. Зміст та обсяги випускної роботи

Випускна робота бакалавра повинна мати обсяг 3,5-4,5 умовних друкованих аркушів, або 60-80 сторінок рукописного тексту.

Зміст випускної роботи визначається її темою і відбивається у плані, розробленому за допомогою наукового керівника. Відповідно до передбачуваної теми студент самостійно або за рекомендацією керівника добирає літературні джерела (книги, брошури, статті та ін.) й відповідні нормативні документи і складає проект плану, який обговорює з керівником.

План випускної роботи має бути складним і містити вступну частину; два розділи, кожен з яких має містити не менш як два параграфи; висновки та пропозиції; список літератури та додатки.

Орієнтовні варіанти планів випускних робіт наведені у додатках до Методичних рекомендацій.

Головним завданням вступної частини (вступу) є обгрунтування актуальності й практичної значущості обраної теми випускної роботи, особливостей постановки та вирішення питань стосовно конкретних умов дослідження. Крім того, в цій частині роботи слід чітко визначити мету й завдання роботи (спираючись на план), предмет, об'єкт дослідження і подати коротку інформацію про нього.

Далі слід зазначити використовувані методи та інформаційні джерела дослідження.

Обсяг вступу не повинен перевищувати 3-4 сторінки.

Перший (теоретичний) розділ, містить 2-3 параграфи. Теоретичне обгрунтування має визначати роль і місце досліджуваних явищ та процесів у діяльності підприємства. Розглядаються загальні теоретичні підходи до теми з використанням літературних джерел із досліджуваної проблематики, можливе порівняння різних точок зору, використання опублікованих статистичних даних із посиланням на джерела.

Дається теоретичне обгрунтування; розкриваються суть, значення, класифікаційні характеристики; історія та сучасні тенденції предмету дослідження. Бажано ілюструвати текст графічними матеріалами: схемами, графіками, діаграмами тощо.

Обсяг першого розділу не повинен перевищувати 30% загального обсягу випускної роботи.

Аналітико-рекомендаційний розділ (2-3 параграфи).

Аналітичні параграфи, забезпечуючи логічну послідовність дослідження, мають стати перехідними до наступних рекомендаційних параграфів розділу й поєднати набуті теоретичні знання та вміння використовувати обрані методи та певний методичний інструментарій.

Характеристика... (предмет дослідження) на...(об'єкт дослідження).

Сучасний стан... (предмет дослідження) на... (об'єкт дослідження).

Дослідження... (предмету) на... (об'єкт дослідження).

Опис, характеристика сучасного стану досліджуваної теми на об'єкті дослідження, характеристика діяльності підприємства щодо обраного досліджуваного напрямку, аналіз із використанням накопиченого фактичного матеріалу та із залученням усіх теоретичних знань, певного методичного інструментарію.

Усі аналітичні розрахунки, таблиці, графіки, діаграми мають супроводжуватися тлумаченням та висновками, які дозволяють визначити сутність управлінських процесів, що спостерігаються в організації, їх особливості, тенденції, створити базу для виявлення невикористаних резервів (таблиці 1- 6).

Таблиця 1

Оцінка фінансового cтану підприємства

№ з/п	Показники				Од. виміру	2005р.	2006 р.	2007 р.	2007р. в % до 2005р.
						Методика розрахунку показників
1	Загальна вартість активів (майна)				тис.грн	Ф.1 (ряд 280)
2	Вартість необоротних активів				тис.грн	Розділ 1 активу балансу (ряд 080)
3	Вартість оборотних (мобільних) активів				тис.грн	Підсумок розділів ІІ і ІІІ активу балансу (ряд 260 + ряд 270)
4	Дебіторська заборгованість				тис.грн	Підсумок ряд 150 - 210 розділу II активу балансу
5	Власний капітал				тис.грн	Розділ І пасиву балансу (ряд 380)
6	Залучений капітал				тис.грн	Підсумок (ряд 430, 480, 620, 630) розділів ІІ та IV пасиву балансу
7		Середньооблікова чисельність працівників	чол.
8	Фондоозброєність				х	Ф.1 (ряд 031 графа 3 + графа 4) * 0,5/ середньооблікова чисельність працівників
9	Вартість основних засобів: • Первісна • Залишкова				тис.грн
						Ф.1 (ряд 031)
						Ф.1 (ряд 030)
10	Коефіцієнт зносу основних засобів				х
11	Матеріаломісткість господарської діяльності				х	Ф.2 (ряд 230: ряд 280)
12	Трудомісткість господарської діяльності				х	а) Ф.2 (ряд 240 + ряд 250):(ряд 280) б) Ф.2 (ряд 240 + ряд 250):(ряд 035)
13	Фондомісткість господарської діяльності				х	Ф.2 (ряд 260 : ряд 280)
14	Матеріаловіддача				х	Ф.2 (ряд 280:ряд 230)
15	Коефіцієнт співвідношення: • необоротних і оборотних активів • оборотних і необоротних активів				х
						Ф1. (ряд 080): (ряд 260 + ряд 270)
						Ф1. (ряд 260 _ряд 270):(ряд 080)

Вони є обов’язковими при наданні характеристики та дослідженні вибраної проблеми.

Таблиця 2.

Оцінка ліквідності

№ з/п	Показники	Нормат. значення	2005 р.	2006 р.	2007 р.	2007р.до -2001р., (+;–)
			Методика розрахунку показників
1	Загальний коефіцієнт покриття	>1	Ф.1 (сума ряд 260-270):(ряд620)
2	Коефіцієнт швидкої ліквідності	>0,5	Ф.1 (сума ряд 150-250):(ряд 620)
3	Коефіцієнт незалежної ліквідності	>0,5	Ф.1 (сума ряд 130-150+230,240):(ряд 620)
4	Коефіцієнт абсолютної ліквідності	>0,2	Ф.1 (сума ряд 220-240):(ряд 620)
5	Частка оборотних активів в загальній сумі активів	за планом	Ф.1 (ряд 260):(ряд 280)
6	Частка виробничих запасів в оборотних активах	>0,5	Ф.1 (сума ряд 100-120):(ряд 260)

Якщо можливо, текст слід ілюструвати реальними документами (що наводяться в додатках), які обов'язково супроводжувати стислим коментарем.

Для написання цих параграфів студент має зібрати фактичні дані під час переддипломної практики.

Джерелом інформації є планові й фактичні показники господарської діяльності, статистична та бухгалтерська звітність, накази, розпорядження, результати спостережень, опитувань і обстежень та інших методів збирання первинної інформації, які використовує студент під час переддипломної практики.

Таблиця 3.

Оцінка ринкової активності підприємства

№ з/п	Показники	Од. виміру	2005р.	2006р.	2007р.	2007р.в% до 2005р.
			Методика розрахунку показників
1	Статутний капітал	тис.грн.	Ф.1 (ряд 300)
2	Додатковий вкладений капітал	тис.грн.	Ф.1 (ряд 320)
3	Інший додатковий капітал	тис.грн.	Ф.1 (ряд 330)
4	Резервний капітал	тис.грн.	Ф.1 (ряд 340)
5	Рентабельність статутного капіталу	%	Ф.2 [(ряд 220 (225)) : Ф.1 ((ряд 300, гр.3 +гр.4)*0,5)]*100
б	Рентабельність власного капіталу	%	Ф.2 [(ряд 220 (225)) : Ф.1 ((ряд 380, гр.3+гр.4)*0,5)]* 100

Особливе значення має правильне узагальнення накопиченого фактичного матеріалу, групування та обробка даних, на основі яких проводиться кваліфікаційний аналіз, обґрунтовуються пропозиції.

Таблиця 4.

Оцінка фінансової стійкості підприємства

№ з/п	Показники	Нормат. значен.	2005 рік.	2006 рік	2007 рік	2007р. до 2005р., (+/–)
			Методика розрахунку показників
1	Коефіцієнт автономії (концентрації власного капіталу)	>0,5	Ф.1 (ряд 380 : ряд 640)
2	Маневреність робочого капіталу	за планом	Ф.1 (сума ряд 100-140): (ряд260-ряд 620)
3	Коефіцієнт фінансової залежності	<0,5	Ф.1 (ряд 640 : ряд 380)
4	Коефіцієнт маневреності власного капіталу	>0,5	Ф.1 (ряд 260 – ряд б20):(ряд 380)
5	Коефіцієнт концентрації залученого капіталу	<0,5	Ф.1 (ряд 480 + ряд 620):(ряд 280)
6	Коефіцієнт залучених джерел в необоротних активах	<0,1	Ф.1 (ряд 480 : ряд 080)
7	Коефіцієнт довгострокового залучення позикових коштів	<0,5	Ф.1 (ряд 480):(ряд 480 +ряд 380)
8	Коефіцієнт довгострокових зобов'язань	<0,2	Ф.1 (ряд 480):(ряд 480 + ряд 620)
9	Коефіцієнт поточних зобов'язань	>0,5	Ф.1 (ряд 620):(ряд 480 + ряд 620)
10	Коефіцієнт співвідношення залученого і власного капіталу	<0,1	Ф.1 (ряд 480 + ряд 620):(ряд 380)
11	Коефіцієнт забезпечення власними коштами	>0,1	Ф.1 (ряд 380-ряд 080):(ряд 260)
12	Коефіцієнт фінансової стабільності	>1	Ф. 1 (ряд 380):(ряд 480 + ряд 620)

Таблиця 5.

Оцінка ділової активності підприємства

№ з/п	Показники		Од. виміру		2005р	2006р	2007р	2007р.в. % до 2005р.
					Методика розрахунку показників
1	Доход (виручка) від реалізації продукції		тис.грн		Ф.2 (ряд 010)
2	Чистий дохід від реалізації продукції		тис.грн		Ф.2 (ряд 035)
3	Фактичні обсяги виробництва продукції		тис.грн		Ф.2 (ряд 280)
4	Валовий фінансовий результат від реалізації продукції		тис.грн.
	прибуток				Ф.2 (ряд 050)
	збиток				Ф.2 (ряд 055)
5	Чистий фінансовий результат		тис.грн
	прибуток				Ф.2 (ряд 220)
	збиток				Ф.2 (ряд 225)
6	Продуктивність праці		тис. грн.		а) Ф.2 (ряд 035):(ряд 240) б) Ф.2 (ряд 280):(ряд 240)
7	Фонд оплати праці:		тис.грн
	• річний				Ф.2 (ряд 240)
	• місячний				Ф.2 (ряд 240): 12
8	Фондовіддача	х		а) Ф.2 (ряд 035):Ф.1 ((ряд 031 +032)*0,5) б) Ф.2 (ряд 280):Ф.1 ((ряд 031 + 032)*0,5)
9	Фондомісткість господарської діяльності	х		а) Ф.1 ((ряд 031 + 032)*0,5):Ф.2 (ряд 035) б) Ф.1 ((ряд 031 + 032)*0,5):(ряд 280)
10	Коефіцієнт оборотності оборотних активів	х		Ф.2 (ряд 035) : Ф.1 ((ряд 260 гр.3+гр.4)*0,5)
11	Тривалість обороту оборотних активів	х		365 : Коефіцієнт оборотності оборотних активів
12	Коефіцієнт оборотності власного капіталу	х		Ф.2 (ряд. 035) Ф.1 ((ряд 380 гр.3 +гр.4)*0,5)
13	Тривалість обороту власного капіталу	х		365 : Коефіцієнт оборотності власного капіталу

Таблиця 6.

Оцінка рівня ефективності господарської діяльності підприємства

№ з/п	Показники	Од. виміру	2005р	2006р	2007р	2007р.в % до 2005р.
			Методика розрахунку показників
1	Рентабельність виробничих витрат	%	Ф.2 [(ряд 050 або 055):(ряд 040)]* 100
2	Рентабельність господарської діяльності	%	Ф.2 [(ряд 170 або 175 + ряд 200 -205):(сума рядків 040 + 070 + 080 + 090 + 140 + 150 + 160 + 205)]*100
3	Рентабельність підприємства	%	Ф.2 [(ряд 220 або 225):(сума рядків 040 + 070 + 080 + 090 + 140 + 150 + 160+205)]* 100
4	Чиста рентабельність виручки від реалізації продукції	%	Ф.2 [(ряд 220 або 225):(ряд 03 5)]* 100
5	Рентабельність активів	%	Ф.2 [(ряд 220 або 225):(Ф.І (ряд 280 гр.3+гр.4)*0,5)]* 100
6 6	Коефіцієнт окупності виробничих витрат	х	Ф. 2 (ряд 035):(ряд 040)
7	Адміністративні витрати на 1 гри, собівартості реалізованої продукції	тис.грн	Ф. 2 (ряд 070):(ряд 040)
8	Коефіцієнт окупності активів	х	Ф.2 (ряд 035):(Ф.1(ряд 280 гр.3 + гр.4)*0,5)

Завданням рекомендаційних параграфів є розробка конкретних рекомендацій, пропозицій управління параметрами розвитку одного з напрямів діяльності організації на базі основних теоретичних положень, методичного інструментарію, що викладені у першому розділі, а також висновків проведеної в аналітичних параграфах роботи.

Удосконалення...(предмет дослідження) на... (об'єкт дослідження).

Шляхи вдосконалення... (предмет дослідження) на...(об'єкт дослідження).

Детальні пропозиції щодо вдосконалення одного з напрямів діяльності організації мають відповідати темі дослідження: кожна з розгорнутим обґрунтуванням, у зв'язку і як наслідок висновків з аналізу, який проведено у попередніх параграфах, відштовхуючись від виявлених відхилень, проблем та недоліків. Запропоновані удосконалення мають містити розрахунково-кількісне обґрунтування.

Пропозиції студента щодо науково-практичного вирішення окремих питань теми повинні відповідати критеріям оптимальності, цільової ефективності та практичної втіленості.

У розрахунках для обґрунтування пропозицій є можливим використання ПЕОМ.

З метою підтримки набутих навичок роботи на ПЕОМ кожен студент у випускній роботі повинен використати комп'ютер (стандартну програму для аналізу динаміки основних економічних та фінансових показників під час стислої характеристики об'єкта дослідження, програму-редактор для друку і оформлення тексту та ілюстрацій, стандартну програму для спрощення трудомістких розрахунків у аналітично-рекомендаційному розділі).

Під час опису цього етапу роботи бажано зазначити:

• поставлену задачу;

• програму, за якою вона буде вирішуватися;

• базу даних (бажано у додатку навести реальні документи, які є джерелами первинної інформації - баланс, інші форми звітності);

• формули розрахунку;

• результат – у формі підсумкової таблиці, діаграм, графіків тощо;

• коментар до результату.

Використання ЕОМ слід обов'язково зазначити у назві відповідного пункту плану: ......із застосуванням ЕОМ”.

Висновки і пропозиції, що наводяться в окремому розділі випускної роботи, є стислим викладенням підсумків проведеного дослідження. Саме тут коротко наводяться найбільш важливі теоретичні положення, які містять формулювання розв'язаної проблеми, оцінка результатів з точки зору відповідності меті випускної роботи та поставленим у вступі завданням, пропозиції щодо удосконалення досліджуваного напряму діяльності організації, які було детально обґрунтовано у рекомендаційних параграфах.

Обсяг висновків і пропозицій не повинен перевищувати 4-5 сторінок.