2. Требования к уровню освоения учебного курса:

В результате изучения учебного курса «Трудовые споры и их разрешение» студент должен:

1. знать:

• содержание учебного курса «Трудовые споры и их разрешение»;

• принципы и законодательство о разрешении трудовых споров;

• порядок организации и рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам;

• порядок рассмотрение трудовых споров в судах общей юрисдикции;

• особенности рассмотрения отдельных видов трудовых споров (о переводах и увольнениях работников, об оплате труда, о материальной ответственности, о применении труда несовершеннолетних и др.);

• особенности исполнения решений по трудовым спорам;

• порядок организации и разрешения коллективных трудовых споров в примирительной комиссии, с участием посредника, в трудовом арбитраже;

• порядок организации и проведения забастовки;

• основания для ограничения права на забастовку;

• порядок признание забастовки незаконной;

• гарантии и правовое положение работников в связи с разрешением трудовых споров;

• особенности ответственности лиц за нарушение законодательства о трудовых спорах;

• практику разрешения трудовых споров в Российской Федерации и в регионе.

2. уметь:

• формулировать и решать задачи, возникающие в ходе уебной и практической деятельности, связанной с разрешением трудовых споров;

• обрабатывать полученные результаты, анализировать и осмысливать их с учетом имеющихся информационно-правовых данных;

• осуществлять учебную, библиографическую, поисковую работу с использованием современных информационных технологий;

• представлять итоги проделанной работы в виде отчетов, рефератов, докладов, таблиц, экспертных заключений оформленных в соответствии с имеющимися требованиями и применением современных средств редактирования и печати;

• принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом;

• систематически повышать свою профессиональную квалификацию, изучать законодательство и практику его применения, ориентироваться в специальной литературе;

• понимать существующие проблемы при разрешении трудовых споров и перспективы их правового урегулирования.

3. Тематический план учебного курса

№	Раздел Тема	Всего	В том числе аудиторных			Сам. работа
			Всего	лекц.	семинар и практич. занятия
Модуль № 1. Индивидуальные трудовые споры
1.	Понятие и виды трудовых споров	16	8	4	4	8
2.	Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам	12	4	2	2	8
3.	Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде	20	8	4	4	12
4	Особенности рассмотрения трудовых споров об увольнениях, переводах и отказах в приеме на работу	20	8	4	4	12
5	Особенности рассмотрения трудовых споров об оплате труда и материальной ответственности сторон трудового договора	16	4	2	2	12
6	Особенности рассмотрения трудовых споров о причинении вреда жизни и здоровью работника и о возмещении морального вреда	12	4	2	2	8
7	Особенности рассмотрения трудовых споров отдельных категорий работников	20	8	4	4	12
8	Особенности рассмотрения трудовых споров путем применения процедуры медиации	12	4	2	2	8
Модуль № 2. Коллективные трудовые споры
9	Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения	20	8	4	4	12
10	Право на забастовку и его реализация	20	8	4	4	12
11	Ответственность за нарушение законодательства о трудовых спорах	12	4	2	2	8
Итого		180	68	34	34	112

Итоговый контроль после изучения учебного курса осуществляется в форме «зачета».

4. Содержание учебного курса

Модуль № 1. Индивидуальные трудовые споры

Тема № 1 Понятие и виды трудовых споров

Понятие трудовых споров. Разногласия, как основания порождающие трудовой спор. Причины трудовых споров. Классификация трудовых споров: по субъектам спорного правоотношения, по характеру спора, по виду спорного правоотношения, по юрисдикционным органам рассматривающим трудовой спор. Принципы рассмотрения трудовых споров. Законодательство по регулированию трудовых споров.

Тема № 2 Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам

Особенности организации комиссии по трудовым спорам (КТС). Состав комиссии по трудовым спорам. Сроки обращения в комиссию по трудовым спорам. Компетенция КТС. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам. Порядок принятия решения в КТС. Исполнение решения КТС.

Тема № 3 Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде

Основания для рассмотрения трудовых споров в судах общей юрисдикции. Особенности рассмотрения трудовых споров в суде. Сроки исковой давности. Компетенция районных судов по рассмотрению трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в районном суде. Процессуальные сроки при рассмотрении трудовых споров. Порядок принятия решения в районном суде. Особенности обжалования решений суда. Исполнение решения суда.

Тема № 4 Особенности трудовых споров об увольнениях, переводах и отказах в приеме на работу

Причины возникновения споров связанных с незаконным увольнением, переводом, отказом в приеме на работу. Юрисдикционные органы рассматривающие споры об увольнениях, переводах и отказах в приеме на работу. Особенности рассмотрения споров связанных с увольнением работников вследствие ликвидации предприятия или сокращения численности, штата работников. Особенности рассмотрения споров связанных с увольнением руководящих работников, прокуроров, заместителей прокуроров их помощников, судей. Особенности рассмотрения споров связанных с увольнением работников из-за несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе, вследствие недостаточной квалификации подтвержденной результатами аттестации. Особенности рассмотрения споров связанных с увольнением работников вследствие нахождения в состоянии опьянения, за прогул и иные нарушения трудовой дисциплины. Особенности рассмотрения трудовых споров связанных с переводами работников. Особенности рассмотрения споров связанных с отказами в приеме на работу.