Тема № 5 Особенности рассмотрения трудовых споров об оплате труда, материальной ответственности сторон трудового договора

Подведомственность трудовых споров об оплате труда судам общей юрисдикции, иным юрисдикционным органам. Документы необходимые для правильного и своевременного рассмотрения спора об оплате труда. Рассмотрение трудовых споров об оплате труда за работу в ночное время, сверхурочную работу, в выходные и нерабочие праздничные дни. Особенности трудовых споров о выплате вознаграждений по итогам года, за задержку выплаты заработной платы. Особенности исполнения решения по трудовым спорам об оплате труда.

Особенности рассмотрения трудовых споров о материальной ответственности работников. Особенности рассмотрения трудовых споров о материальной ответственности работодателя.

Тема № 6 Особенности рассмотрения трудовых споров о причинении вреда жизни и здоровью работника и о возмещении морального вреда

Подведомственность трудовых споров о причинении вреда жизни и здоровью работника и о возмещении морального вреда судам общей юрисдикции. Документы необходимые для правильного и своевременного рассмотрения спора о причинении вреда жизни и здоровью работника и о возмещении морального вреда. Особенности исполнения решения по спорам о причинении вреда жизни и здоровью работника и о возмещении морального вреда.

Особенности рассмотрения трудовых споров об ответственности работодателя за вред причиненный здоровью работнику.

Основания для иска вследствие причинения нравственных и физических страданий работнику возникающих из трудовых правоотношений. Особенности рассмотрения трудовых споров судами о компенсации морального вреда. Определение размера компенсации при возмещении морального вреда.

Тема № 7 Особенности рассмотрения трудовых споров отдельных категорий работников

Подведомственность споров, связанных с применением труда женщин и несовершеннолетних. Круг лиц, имеющих право на обращение в суд для защиты трудовых интересов женщин и несовершеннолетних. Особенности рассмотрения споров об установлении неполного и сокращенного рабочего дня женщинам и несовершеннолетним. Особенности рассмотрения трудовых споров в отношении женщин, имеющих несовершеннолетних детей. Особенности принятия решения о восстановлении на работе незаконно уволенных женщин в период нахождения их в состоянии беременности.

Особенности трудовых споров судей в Квалификационных коллегтях судей Российской Федерации и субъектов РФ. Порядок рассмотрения спора в Дисциплинарном судебном присутствии.

Тема № 8 Особенности рассмотрения трудовых споров путем применения процедуры медиации

Понятие медиации и особенности ее применения в Российской Федерации. Субъекты осуществляющие процедуру медиации и их правовой статус. Особенности рассмотрения трудовых споров путем применения процедуры медиации. Порядок заключения медиативного соглашения. Медиативная оговорка и порядок ее применения. Исполнение решений на основании медиативного соглашения.

Модуль № 2. Коллективные трудовые споры

Тема № 7 Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

Понятие коллективных трудовых споров. Причины коллективных трудовых споров. Стороны коллективных трудовых споров. Классификация коллективных трудовых споров. Органы и порядок рассмотрения коллективных трудовых споров. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров в Примирительной комиссии. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров с участием Посредника. Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров трудовым Арбитражем. Участие службы по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении спора.

Тема № 9 Право на забастовку и его реализация

Забастовка как крайняя мера разрешения коллективного трудового спора. Право на забастовку. Объявление забастовки, условия ее проведения. Обязанности сторон в ходе забастовки. Признание забастовки незаконной и ее правовые последствия.

Правовое положение работников в связи с проведением забастовки.

Тема № 9. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах

Гарантии лицам, участвующим в разрешении трудовых споров.

Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах и за невыполнение соглашений достигнутых в ходе переговоров.