Рішення
Чисельність робітників для виконання роботи визначається за формулою:
(6.4)
де Т – трудомісткість виробничої програми, нормо/години
Ф – фонд часу 1-го працюючого за рік, годин
Квн – коефіцієнт виконання норм виробки, прийняті по плану 1,05, фактично 1,09.
Всі розрахунки звести у таблицю 9.
Таблиця 9- Аналіз чисельності основних робочих.
Категорії |
Чисельність, чол. |
|||
По плану |
На фактичний обсяг і плановий фонд часу і коефіцієнт виконання норми |
На фактичний обсяг і фонд часу і плановий коефіцієнт виконання норми |
Фактично |
|
Всього робочих у тому числі:
|
|
|
|
|
Вплив факторів на зміну чисельності, розрахунки зводяться у таблиці 10.
Таблиця 10- Аналіз впливу факторів на зміну чисельності
Категорії робочих |
Відхилення, чол. |
|||
Всього |
У тому числі за рахунок зміни |
|||
Обсяг виробництва |
Фонд часу |
коефіцієнт виконання норм |
||
Усі працівники У тому числі:
|
|
|
|
|
Задача 6. Виконати аналіз фонду оплати праці. Визначити вплив факторів на зміну фонду оплати праці. Порівняти темпи зростання середньої заробітної плати та продуктивності праці, зробити обґрунтовані економічні висновки.
Таблиця 11 – Аналіз фонду оплати праці
категорії |
Кількість робочих |
Кількість відпрацьованих днів |
Середня тривалість Робочого дню |
Тарифна ставка(продуктивність за годину) |
Середньорічна заробітна платня |
Відхилення |
|||||||
всього |
У тому числі |
||||||||||||
план |
факт |
план |
факт |
план |
факт |
план |
факт |
Кількість днів |
Тривалість зміни |
Тарифна ставка |
|||
Робочі відрядники |
100 |
240 |
230 |
8 |
7,8 |
5,33 |
5,85 |
? |
? |
? |
? |
? |
? |
Робочі погодинники |
90 |
240 |
230 |
8 |
7,8 |
4,51 |
4,73 |
? |
? |
? |
? |
? |
? |
Обсяг продукції, тис.грн |
|
240 |
230 |
8 |
7,8 |
6,9 |
5,2 |
? |
? |
? |
? |
? |
? |
5. Контрольні питання для захисту роботи:
5.1 Назвати основні напрями аналізу використання трудових ресурсів.
5.2 Яка мета аналізу забезпеченості підприємства робочими кадрами.
5.3 Які існують аналітичні показники, які характеризують рух кадрів?
5.4 Поясність характер впливу структурних зрушень на продуктивність праці.
5.5 Який існує взаємозв’язок між обсягом виробленої продукції і використання трудових ресурсів.
5.6 Яка мета аналізу фонду оплати праці, які фактори впливають на зміну фонду оплати праці?