- •Теория организации Методические рекомендации
- •080502 «Экономика и управление на предприятии (сферы быта и услуг)»,
- •080507 «Менеджмент организации»
- •Содержание
- •Введение
- •11. Структура и содержание дисциплины «Теория организации»
- •Тема 1. Теория организации и её место в системе
- •Тема 2. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли
- •Тема 3. Понятие и сущность организации.
- •Тема 4. Социальная организация. Хозяйственные организации
- •Тема 5. Организация и управление
- •Тема 6. Организационная культура (ок)
- •Тема 7. Субъекты и объекты организаторской деятельности
- •Тема 8. Законы организации и их приложения. Закон синергии.
- •Тема 9. Закон информированности-упорядоченности
- •Тема 10. Закон самосохранения и борьба организаций
- •Тема 11. Закон единства анализа и синтеза
- •Тема 12. Закон развития деловых организаций (закон онтогенеза)
- •Тема 13. Закон композиции и пропорциональности
- •Тема 14. Специфические законы социальной организации
- •Тема 15. Принципы статической организации.
- •Тема 16. Принципы рационализации
- •Тема 17. Проектирование организационных систем
- •2. Контрольные вопросы
- •2.1. Вопросы к проведению контрольной точки № 1
- •2.2. Вопросы к проведению контрольной точки № 2
- •2.3. Перечень вопросов к проведению экзамена по дисциплине «Теория организации» для студентов 3 курса направления 080500 «Менеджмент», специальности 080507 «Менеджмент организации»
- •2.4. Перечень вопросов к проведению зачета по дисциплине
- •3. Рекомендации по самостоятельной работе
- •Тема 1. Теория организации и её место системе научных знаний
- •Тема 2. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли
- •4. Тестовые задания
- •Библиографический список
- •Учебное издание теория организации Методические рекомендации
- •3 46500, Г. Шахты, Ростовская обл., ул. Шевченко, 147
Тема 3. Понятие и сущность организации.
Организация как система
Определение организации. Основные черты организации. Миссия организации. Значение определения миссии организации. Цели организации. Требования, предъявляемые к формулировке целей организации. Внешняя среда организации, внутренняя среда организации. Этапы и стадии жизненного цикла организации (ЖЦО).
Основные определения системы. Признаки систем. Свойства систем. Классификация систем. Подсистемы: техническая, биологическая, социальная.
Темы рефератов
Факторы внешней и внутренней среды организации.
Аспекты управления жизненным циклом организации.
Миссия организации как признак высокоразвитого бизнеса.
Литература: [19, 20, 42, 45, 47, 49, 55, 56, 58, 59, 78, 94].
Практические задания к теме
Может ли фирма иметь более одной миссии? Ответ аргументируйте. Сформулируйте миссии известных Вам организаций.
Организация имеет определенный набор связей с внешней средой. Схема факторов, формирующих внешнюю среду организации, представлена на рисунке 1.
Рис. 1. Факторы, формирующие внешнюю среду предприятия
Задание: для известных Вам организаций охарактеризуйте каждую группу факторов в отдельности. Покажите их взаимосвязь.
Организации какого типа имеют слабую или сильную зависимость от внешней среды? Связано ли это со специализацией. Дайте аргументированный ответ.
Какой вид внешней среды важнее – прямого или косвенного воздействия?
Задание: Приведите примеры воздействия внешней среды для банка, страховой компании, торговой фирмы, финансовой компании.
Может ли фирма быть совершенно уверена в том, что она учла все параметры изменения внешней среды и от чего это зависит?
Определите цели Южно-Российского государственного университета экономики и сервиса.
Целями какого типа, на Ваш взгляд, чаще всего пренебрегают менеджеры: краткосрочными, среднесрочными, долгосрочными. Дайте аргументированный ответ.
Для обеспечения выполнения целей важно, чтобы рабочие и служащие участвовали в выработке целей. Какие пути вовлечения их в процесс целеполагания Вы можете назвать?
Дайте характеристику этапов и стадий жизненного цикла организации (ЖЦО) известных Вам предприятий (например, ЮРГУЭС). Какие основные изменения происходят в управлении организацией в ходе её жизненного цикла?
Докажите, что организация – это система.
Тема 4. Социальная организация. Хозяйственные организации
Особенности социальных организаций. Формальные и неформальные организации. Коллектив. Малая группа. Отношение индивидов в организации. Факторы эффективного функционирования организации.
Классификация организаций по отраслевой принадлежности, по типу решаемых ими задач. Дайте характеристику деловым, общественным, ассоциативным организациям. Классификация деловых организаций по функциональному и целевому назначению. Особенности деловых организаций.
Государство и организация. Юридические лица. Неюридические лица. Государственные, муниципальные, общественные, крупные, средние, малые организации.
Правовые формы организации. Общество с ограниченной ответственностью (ООО), Акционерные общества (АО), Унитарные предприятия.
Организационные формы. Ассоциация. Банки. Биржи. Концерн. Корпорация. Трест. Финансово-промышленные группы. Холдинги.
Темы рефератов
Перспективы развития малых предприятий в России.
Особенности функционирования акционерных обществ в РФ.
Особенности функционирования унитарных предприятий в РФ.
Характеристика предприятий различных организационных форм.
Литература: [1, 2, 10, 11, 26, 28, 35, 36, 43, 44, 57, 71, 73, 80, 81, 83, 89, 93, 100].
Практические задания к теме
Дайте характеристику правовых форм известных Вам организаций: ЮРГУЭС, банки, «Глория Джинс», МУП «Шахтинские теплосети» и др.
Приведите примеры хозяйственных организаций и сформулируйте их особенности.
Какие функции, по Вашему мнению, закрепляются за государством при регулировании предпринимательских отношений. Приведите примеры.
Почему понятие коллектив и организация взаимосвязаны? Как коллектив влияет на эффективность деятельности организации. Может ли организация существовать без коллектива и наоборот. Дайте развернутый и аргументированный ответ.