2.2. Вопросы к проведению контрольной точки № 2

1. Понятия: «зависимость», «закономерность», «закон».

2. Объективные и субъективные законы.

3. Закон синергии, возникновения синергетического эффекта.

4. Положительная и отрицательная синергия в организации, признаки достижения синергии в организации.

5. Синергетическая система управления.

6. А.А. Богданов и его работа «Тектология», основные вопросы, которым уделено внимание в данной работе.

7. Сущность закона самосохранения и борьба организаций за выживание.

8. Позитивные и негативные факторы, влияющие на выживание организации.

9. Устойчивое и неустойчивое равновесие организационной системы.

10. Условия самосохранения организации в рыночной среде.

11. Содержание закона онтогенеза.

12. Выбор цели и стратегии предприятия. Стратегии: роста, ограниченного роста, сокращения.

13. Базовые стратегии развития организаций, их характеристика.

14. Содержание закона композиции и пропорциональности, его действия применительно к деловым организациям.

15. Самонастройка организаций на оптимальный режим работы, понятие надорганизации.

16. Основные цели, побуждающие организации объединяться.

17. Организации «мирового масштаба».

18. Три мощных фактора, побуждающие предприятия создавать объ-единения. Основные цели, которые преследуют организации при создании объединений.

19. Различные виды объединений: финансовые компании, финансово-промышленные группы, холдинги, банковские пулы, кластеры.

20. Особенности закона информированности и упорядоченности.

21. Полнота, достоверность, упорядоченность информации.

22. Этапы структурирования информации.

23. Ценность информации и ее свойства: оперативность, достоверность, надежность.

24. Насыщенность информации, открытость информации.

25. Входная и выходная информация.

26. Электронная коммерция.

27. Особенности анализа и синтеза в социальных организациях. Закон единства анализа и синтеза.

28. Анализ и синтез в социальной и биологической системах.

29. Цели анализа и синтеза.

30. Метод «черного ящика».

31. Взаимосвязь целей и схем декомпозиции. Разработка рабочих гипотез.

32. Специфические законы социальной организации.

33. Взаимодействие законов организации и их практическое приложение.

34. Понятия статики и динамики применительно к организационным системам.

35. Принципы статического состояния организации: принцип приоритета цели, принцип приоритета функций над структурой, принцип приоритета субъекта управления над объектом.

36. Принципы динамического состояния организации: принцип приоритета персонала, принцип приоритета структур над функциями, принцип приоритета объекта управления над субъектом.

37. Сравнительный анализ принципов действия статической и динамической организаций.

38. Понятие «рационализация». Принципы рационализации: концептуализация, алгоритмизация, нормализация, систематизация, классификация, специализация, стандартизация, унификация, персонификация, регламентация.

39. Основные направления рационализации деятельности организационных систем.

40. Формирование организационных структур.

41. Понятие «проектирование». Этапы проектирования.

42. Определение целей организации: функциональные, цели-аналоги, цели развития.

43. Тактические цели: официальные цели, оперативные, операционные. Способы предсказания будущего.

44. Проектирование и методы корректировки организационных систем.

45. Эффективность организационных изменений.