2.4. Перечень вопросов к проведению зачета по дисциплине

«Теория организации» для студентов 3 курса специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии

(сферы быта и услуг)», «Экономика и управление

на предприятиях городского хозяйства»

1. Что изучает «Теория организации», каким образом «Теория организации» сформировалась как самостоятельная дисциплина, какие смежные дисциплины используются при изучении «Теории организации» и почему?

2. Теория организации: предмет, объекты, методология. Теория организаций как ветвь теории организации.

3. Назовите, по крайней мере, три определения термина «организация», назовите основные черты организации.

4. Дайте определение «миссии» организации, каково значение определения миссии организации, приведите примеры формулирования миссии известной Вам организации.

5. Дайте определение целям предприятия, перечислите требования, предъявляемые к формулированию целей, приведите примеры постановки целей в организации.

6. Дайте определение понятия системы и перечислите её признаки.

7. Что такое подсистема, виды подсистем.

8. Классификация систем. Приведите примеры по каждому виду классификации.

9. Перечислите свойства системы и поясните их.

10. Что входит во внешнюю среду организации? Из чего состоит внутренняя среда организации?

11. Этапы и стадии жизненного цикла организации.

12. Классификация организаций по отраслевой принадлежности, по типу решаемых ими задач, особенности работы организаций в условиях рынка в России.

13. Формальные и неформальные организации, отношения индивидов в организации.

14. Факторы эффективного функционирования организации.

15. Дайте характеристику и приведите примеры: деловых, общественных, ассоциативных организаций.

16. Назовите классификацию деловых организаций, каковы особенности деловых организаций.

17. Правовые формы организаций: ООО, АО, Унитарное предприятие.

18. Организационные формы: ассоциация, концерн, банки, биржи, корпорация, трест, холдинги, финансово-промышленные группы.

19. В чем суть научного управления Ф. Тейлора?

20. Принципы организации Г. Файоля.

21. Бюрократическая теория М. Вебера.

22. Система управления организацией.

23. Задачи управления современной деловой организацией.

24. Принципы, побуждающие персонал к производительному труду.

25. Ступени разногласия в организации, роль конфликтов в организации.

26. Самоорганизация и самоуправление, принципы самоуправления.

27. Структурирование управления организационными системами: виды структур управления.

28. Линейная, функциональная, линейно-функциональная структуры управления, линейно-штабная, матричная.

29. Программно-целевая, продуктовая структуры управления, проектная структура управления.

30. Понятие и структура организационной культуры.

31. Классификация организационной культуры.

32. Содержание организационной культуры.

33. Поддержание организационной культуры.

34. Изменение организационной культуры.

35. Понятия: субъекты и объекты организационной деятельности.

36. Современные организационные и организационно-управленческие концепции.

37. Понятия: «зависимость», «закономерность», «закон», объективные и субъективные законы.

38. Закон синергии, возникновения синергетического эффекта, положительная и отрицательная синергия в организации, признаки достижения синергии в организации.

39. А.А. Богданов и его работа «Тектология».

40. Сущность закона самосохранения и борьба организаций за выживание.

41. Позитивные и негативные факторы, влияющие на выживание организации.

42. Устойчивое и неустойчивое равновесие организационной системы.

43. Содержание закона онтогенеза.

44. Выбор цели и стратегии предприятия. Стратегии: роста, ограниченного роста, сокращения.

45. Содержание закона композиции и пропорциональности, его действия применительно к деловым организациям.

46. Самонастройка организаций на оптимальный режим работы, понятие надорганизации.

47. Основные цели, побуждающие организации объединяться.

48. Организации «мирового масштаба».

49. Три мощных фактора, побуждающие предприятия создавать объединения.

50. Различные виды объединений: финансовые компании, финансово-промышленные группы, холдинги, банковские пулы, кластеры.

51. Особенности закона информированности и упорядоченности

52. Полнота, достоверность, упорядоченность информации, этапы струк-турирования информации.

53. Ценность информации и ее свойства: оперативность, достоверность, надежность.

54. Насыщенность информации, открытость информации, входная и выходная информация.

55. Электронная коммерция.

56. Особенности анализа и синтеза в социальных организациях. Закон единства анализа и синтеза, цели анализа и синтеза.

57. Специфические законы социальной организации.

58. Взаимодействие законов организации и их практическое приложение.

59. Понятия статики и динамики применительно к организационным системам.

60. Принципы статического состояния организации: принцип приоритета цели, принцип приоритета функций над структурой, принцип приоритета субъекта управления над объектом.

61. Принципы динамического состояния организации: принцип приоритета персонала, принцип приоритета структур над функциями, принцип приоритета объекта управления над субъектом.

62. Понятие «рационализация». Принципы рационализации.

63. Основные направления рационализации деятельности организационных систем.

64. Формирование организационных структур.

65. Понятие «проектирование». Этапы проектирования.

66. Определение целей организации: функциональные, цели-аналоги, цели развития.

67. Тактические цели: официальные цели, оперативные, операционные. Способы предсказания будущего.

68. Проектирование и методы корректировки организационных систем.

69. Эффективность организационных изменений.