11. Структура и содержание дисциплины «Теория организации»

Требования к знаниям и умениям по дисциплине

«Теория организации»

По окончании изучения дисциплины студент должен:

• понимать суть социально-экономических явлений, владеть методами анализа экономических и социальных процессов;

• понимать законы функционирования организаций, уметь анализировать и осуществлять основные функции менеджмента;

• владеть практическими навыками принятия управленческих решений, управления конфликтами в организациях и др.

ОПД.Ф.04	Теория организации	200 ч
	Организация как система; социальная организация, хозяйственные организации; организация и управление; теория организации и ее место в системе научных знаний; закон синергии; закон информированности – упорядоченности; закон самосохранения; закон единства анализа (синтеза); закон развития; законы композиции и пропорциональности; специфические законы социальной организации; принципы статической организации; принципы динамической организации; принципы рационализации; проектирование организационных систем; развитие организаторской и организационно-управлен-ческой мысли; организационная культура; субъекты организаторской деятельности

Модуль № 1

1. Теория организации и её место в системе научных знаний.

2. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли.

3. Понятие и сущность организации. Организация как система.

4. Социальная организация. Хозяйственные организации.

5. Организация и управление.

6. Организационная культура.

7. Субъекты и объекты организаторской деятельности.

Модуль № 2

1. Законы организации и их приложения. Закон синергии.

2. Закон информированности и упорядоченности.

3. Закон самосохранения и борьба организаций за выживание.

4. Закон единства анализа и синтеза.

5. Закон развития деловых организаций (закон онтогенеза).

6. Закон композиции и пропорциональности.

7. Специфические законы социальной организации.

8. Принципы статической организации.

9. Принципы динамической организации.

10. Принципы рационализации.

11. Проектирование организационных систем.

Модуль № 1

Тема 1. Теория организации и её место в системе

научных знаний

Теория организации: предмет, объекты, методология, функции. Взаимодействие теории организации со смежными областями научного знания: кибернетикой, биологией, социологией, психологией, экономикой и т.д.

Теория организаций как ветвь теории организации. Организационные отношения как предмет теории организации.

Темы рефератов

1. Основоположник организационной науки А.А. Богданов и его труд «Тектология».

2. Кибернетика и её вклад в научную картину мира.

3. Теория организации в системе наук.

Литература: [5, 62, 75, 103, 104, 106, 107, 114, 117, 119].

Тема 2. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли

Российские экономисты, государственные деятели об организации, организационных отношениях. Организационные идеи в работах российских ученых. Разработка проблем организации в трудах основоположников научного менеджмента. Труды выдающихся зарубежных специалистов и ученых в области теории организаций. Современные организационные и организационно-управленческие концепции.

Темы рефератов

1. Основные направления классической теории организации (научное управление, административная теория организации, бюрократическая теория организации).

2. Школа человеческих отношений и её развитие (неоклассическая школа, школа человеческих отношений, школа поведенческих наук).

3. Теория институтов и институциональных изменений.

4. Основные признаки преуспевающих компаний.

5. Оценка уровня организации российской экономики с позиций системного подхода.

Литература: [9, 21, 25, 38, 45, 53, 68, 75, 76, 95, 112, 113].