1.4. Организация рабочих мест
Под рабочим местом понимается ограниченная часть пространства, оснащённая необходимыми средствами производства, в котором осуществляется трудовая деятельность работника. Рабочие места классифицируются:
1) по типу производства (массовые, серийные, единичные);
2) по уровню специализации (специализированные и универсальные);
3) по уровню механизации (ручные, машинные, машинно-ручные);
4) по числу работников (индивидуальные и коллективные);
5) по степени подвижности (стационарные и передвижные);
по времени действия (постоянные, временные, сезонные);
по характеру использования (действующие и недействующие, в том числе вакантные, резервные, излишние).
В организацию рабочих мест входит:
1) их оснащение;
2) планировка рабочих мест.
К видам оснащения рабочего места относятся;
1) основное технологическое оборудование (станки, механизмы, агрегаты);
2) вспомогательное оборудование (транспортные средства, подъемные устройства, инструменты и т.п.)
3) технологическая оснастка (измерительная аппаратура, запчасти, канцелярские принадлежности и т.д.)
4) рабочая документация (чертежи, картотеки, справочники, правила техники безопасности и т.д.)
5) организационная оснастка (вся рабочая мебель, часы, помещения для обогрева и т.д.)
6) средства безопасности (специальная одежда, респираторы, защитные экраны и т.д.)
7) средства освещения (общие и местные) - электрические и люминесцентные лампы, бра, торшеры и т.п.;
8) средства связи (факсы, Интернет, телефоны);
9) средства сигнализации (звуковые, световые, знаковые);
10) рабочая тара (контейнеры, поддоны, ящики и т.д.)
11) средства для поддержания на рабочем места нормального микроклимата (вентиляторы, кондиционеры, обогреватели);
12) предметы эстетизации производственного интерьера (портьеры, цветочницы, коврики, и т.д.)
хозяйственные средства (совки, щётки, урны и т.п.).
Планировка рабочих мест бывает внешняя и внутренняя.
Внешняя планировка - это установление местоположения рабочего места по отношению к другим рабочим местам подразделения, а также к рабочему месту руководителя.
Требования к внешней планировке рабочих мест:
1) экономность использования производственной площади;
2) непересекаемость подходов к рабочему месту с подъездными путями;
3) минимизация расстояний между наиболее часто взаимодействующими рабочими местами;
4) изоляция рабочих мест с вредными условиями труда.
Внутренняя планировка - это компоновка всех предметов оснащения рабочего места.
Требования к внутренней планировке:
1) удобство рабочей позы;
2) хороший обзор в активной рабочей зоне;
3) минимизация перемещений рабочего по рабочему месту;
4) обеспечение безопасности труда.
Соответствие рабочих мест предъявляемым требованиям к их оснащению и планировке выявляется в процессе аттестации рабочих мест, которая проводится периодически (обычно 1 раз в 3 года). В процессе аттестации оцениваются:
1) технический уровень рабочего места, т.е. соответствие установленного на нем оборудования и других средств оснащения передовому опыту;
организационный уровень, т.е. соответствие рабочего места всем требованиям научной организации труда и типовым проектам организации рабочих мест;
условия и безопасность труда на рабочем месте, т.е. степень вредности и тяжести выполняемой на нем работы, ее соответствие требованиям охраны труда.
Работа по аттестации рабочих мест производится специально организованной аттестационной комиссией, в которую входят:
1) руководители предприятия и его отдельных подразделений;
высококвалифицированные специалисты предприятия;
внешние эксперты.
По итогам аттестации все рабочие места подразделяются на 3 категории:
1) аттестованные (соответствующие всем требованиям по техническому, организационному уровню и условиям труда);
2) подлежащие рационализации (такие, которые не полностью отвечают необходимым требованиям, но могут быть при соответствующей доработке доведены до требуемого уровня);
3) подлежащие ликвидации (т.е. такие рабочие места, рационализация которых экономически нецелесообразна, а также излишние рабочие места).