Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
практиика отчет .docx
Скачиваний:
55
Добавлен:
12.11.2019
Размер:
116.04 Кб
Скачать

Заключение

В заключении можно сказать, что весь период прохождения практики был насыщенным аналитической работой по различным пунктам деятельности компании. Эти сферы деятельности включали в себя не только экономические и финансовые вопросы, а больше систему управления персоналом на предприятии.

Проанализировав систему управления персоналом в ОАО «Обнинский колбасный завод» были сделаны следующие выводы:

  1. Изучили основные теоретические положения по вопросу адаптации.

  2. Проанализировали структуру персонала организации, уровень его развития и основные процессы, происходящие в коллективе организации.

  3. Провести исследование существующего механизма адаптации работников.

В результате анализа выяснилось, что в ОАО «Обнинский колбасный завод» необходимо совершенствование существующей системы адаптации, она нуждается в финансировании, но финансовые средства, потраченные на это, заведомо окупятся, так как снизится уровень текучести, уровень брака, сокращение числа поломок оборудования и инструмента, числа нарушений трудовой дисциплины.

Список использованной литературы

  1. Трудовой кодекс (вступил в действие с 1 февраля 2002 год).

  2. Федеральный закон Российской Федерации № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998.

  3. Антоненков Ю.Е. Адаптация персонала, - Калуга, 2009. С.112-115.

  4. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: Учебник. – СПб.: Питер, 2008. С.45-49.

  5. Бусыгин, А. В. Эффективный менеджмент: / А.В. Бусыгин. – М.: Финпресс, 2010. C. 105-107.

  6. Виханский, О.С., Наумов А.И. Менеджмент//— М.: Экономистъ, 2009. С. 24-28.

  7. Волгин А.П., Матирко В.И., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: Опыт ФРГ. - М.: Дело, 2011. С.99-114.

  8. Володина Н.А. Участники адаптационного процесса: их роли и задачи / Володина Н.А. // Справочник кадровика. – 2011. - № 8. С. 115-117.

  9. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. — М.: Финансы и статистика, 2003. С. 243.

  10. Дятлов А.Н, Плотников М.В. Общий менеджмент: курс лекций. М., 2008. С. 396.

  11. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учеб. пособие для вузов / А.П. Егоршин. - 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2008. С. 352.

23