Производительных сил?

Повышение производительности труда происходит не сразу во всем обществе или в целых отраслях производства, а сначала на отдельных капиталистических предприятиях. Рост производительности труда у них ведет к понижению индивидуальной стоимости товаров, тогда как общественная стоимость его остается неизменной. Однако на рынке товары продаются не по индивидуальной, а по общественной стоимости, разница между общественной и индивидуальной стоимостью образует избыточную прибавочную стоимость, присваиваемую собственником этого предприятия.

Избыточная прибавочная стоимость является разновидностью относительной прибавочной стоимости, так как основана не на удлинении абсолютных размеров рабочего дня, а на повышении производительности труда. Но она отличается от той относительной прибавочной стоимости, которую присваивает весь класс капиталистов. Во-первых, избыточная прибавочная стоимость получается не совсем классом капиталистов, а лишь отдельными капиталистами - теми, которые вводят на своих предприятиях технические и другие усовершенствования, еще не получившие распространение во всем обществе, благодаря чему производительность труда ни их предприятиях выше средней общественной. Во-вторых, избыточная прибавочная стоимость получается этими капиталистами не постоянно, а лишь временно, только до тех пор, пока на их предприятиях производительность труда превышает средний уровень производительности труда в целом по отрасли. Внутриотраслевая конкуренция же подтолкнет и других капиталистов данной отрасли хозяйства усовершенствовать свое производство и поднять производительность труда, вследствие чего понизится общественная стоимость товара.

Погоня за избыточной прибавочной стоимостью служит импульсом технического прогресса при капитализме. Вместе с тем, чтобы дольше присваивать избыточную прибавочную стоимость, капиталисты монополизируют технические усовершенствования и тем самым тормозят прогресс и распространение техники. В этом проявляется противоречивый характер развития производительных сил.

Что следует понимать под формальным и реальным подчинением труда капиталу?

Производство прибавочной стоимости предполагает подчинение труда капиталу. Это означает, что наемный рабочий продает свою рабочую силу капиталисту, работает под его контролем и создает ему прибавочную стоимость. Преобладание производства абсолютной прибавочной .стоимости отражало формальное подчинение труда капиталу. В мануфактурный период наемные рабочие не были еще окончательно прикованы к капиталистическим предприятиям. Бывшие крестьяне не потеряли еще связи с землей, имели свое хозяйство. Бывшие ремесленники могли покинуть предприятие капиталиста и стать самостоятельными производителями. Разница в затратах труда на производство продукции на капиталистических предприятиях и в ремесленных мастерских была невелика. Их продук-

ц ия могла выдержать конкуренцию. В этот период капитал еще не полностью подчинил себе труд. Подчинение труда капиталу было еще формальным. Иными словами, формальное подчинение труда означает, что капитал еще не создал адекватной себе материально-технической базы, сохраняется прежняя техника производства, а ремесленник, работавший ранее самостоятельно, превращается в наемного рабочего и находится под непосредственным контролем капиталиста.

С переходом к машинной индустрии основным способом производства прибавочной стоимости стало производство относительной прибавочной стоимости стало производство относительной прибавочной стоимости, однако капиталисты продолжают использовать и методы производства абсолютной прибавочной стоимости удлинение рабочего дня, повышение интенсивности труда. Преобладание производства относительной прибавочной стоимости связано с применением специфических капиталистических методов, средств и условий производства (машина выполняет производственные функции рабочего, определяет разделение труда внутри предприятия, задает темп и ритм работы, рабочий превращается в придаток к машине, вне работы на капиталистическом предприятии не может приложить свою способность к труду, не может создавать товары, получать средства для существования). Подчинение труда капиталу становится реальным, что в свою очередь предполагает революцию в технических процессах труда, специфически технологический способ производства, полностью адекватный капиталистическим производственным отношениям. Следовательно реальное подчинение труда капиталу произошло тогда, когда капитализм создал адекватную себе материально-техническую базу в виде крупного машинного производства.

_Тема:

Заработная плата.

■%

В чем сущность заработной платы?

На поверхности буржуазного общества заработная плата рабочего представляется в виде определенного количества денег уплачиваемых за его труд. Данное представление построено на следующих доводах:

1. Труд рабочего в течении всего рабочего дня служит средством для получения заработной платы, суммы денег, являющейся выражением стоимости, создаваемой рабочим фактиче ски в течении части рабочего дня;

2. Рабочий, как правило, получает заработную плату лишь после того, как совершится про цесс труда;

3. Заработная плата изменяется вместе с изменением продолжительности рабочего дня;

4. Различие в оплате труда рабочих, выполняющих одинаковую работу, но работающих с не одинаковой интенсивностью, также создают видимость того, что заработная плата есть плата за труд.

Итак, представляется, что продается и покупается труд, а заработная плата - цена этого своеобразного товара. На самом деле капиталисты покупают не труд рабочих, а их способность к труду, т.е. рабочую силу. Почему же труд рабочего не может быть товаром?

Чтобы стать проданным на рынке в качестве товара, труд должен был бы существовать до продажи. Но если бы рабочий смог затрачивать труд, не продавая рабочей силы капиталисту, он продавал бы не труд, а товар, созданный его трудом. В таком случае он был бы не наемным рабочим, а мелким товаропроизводителем, выносящим на рынок про-

д укты своего труда. В действительности процесс труда на капиталистическом предприятии начинается после покупки капиталистом рабочей силы. Теперь она принадлежит уже не рабочему, а капиталисту, который может распоряжаться ею по своему усмотрению.

Если бы капиталист покупал труд, он в соответствии с законом стоимости, должен был бы его оплатить, но тогда капиталист не поучил бы прибавочной стоимости и само существование капиталистического способа производства было бы невозможным.

Если труд - товар, он должен иметь стоимость. Но труд сам есть созидатель стоимости, поэтому он стоимости иметь не может. Иначе получилась бы нелепость: стоимость труда создается трудом. Стоимость труда — понятие мнимое, иррациональное. Итак рабочий продает капиталисту не труд, а свою способность к труду, т.е. рабочую силу, которая обладает способностью создавать стоимость большую, чем стоимость самой рабочей силы. В отличие от стоимости всех других товаров стоимость рабочей силы и соответственно, и цена, реализуется в особой форме, в форме заработной платы в которой при капитализме необходимо различать сущность и форму ее проявления. Стоимость (и цена) рабочей силы не выступает прямо и открыто, а принимает замаскированную форму. Стоимость и цена рабочей сил не выступают вне в виде стоимости и цены труда, т.е. в заработной плате форма проявления маскирует ее подлинное содержание. Следовательно, заработная плата - это превращенная форма стоимости и цены товара рабочая сила. Превращение экономические категории - это такие категории, которые внешне, на поверхности явлений выступают в таком виде, который скрывает их истинное содержание и тем самым искажает сущность производственных отношений данного общества. Заработная плата при капитализме стирает всякие следы разделения рабочего дня на необходимое и прибавочное время, а труд — на оплаченный и неоплаченный. Возникает превратная видимость, будто весь труд работника оплачен капиталом.

Основные формы заработной платы.

Сущность заработной платы непосредственно проявляется в ее формах. Существуют две основные формы заработной платы: переменная и сдельная. Переменная плата есть такая форма при которой величина оплаты работника зависит от фактически отработанного им временем (час, день, неделя, месяц.). Единицу измерения оплаты труда рабочего служит почасовая ставка, где рабочего часа или «цена труда». «Цена труда» определяется как частное от деления дневной стоимости рабочей силы на продолжительность рабочего дня в часах. При данной продолжительности рабочего дня «цена руда» изменяется прямо пропорционально изменению стоимости рабочей силы. При данной стоимости рабочей силы «цена труда» изменяется обратно пропорционально изменению продолжительности рабочего дня. Повременная заработная плата возникла раньше других ее форм и преобладала на ранних стадиях капитализма, когда главным средством увеличения прибавочной стоимости служило удлинение рабочего дня. Потесненная в дальнейшем, особенно с утверждением крупной машинной индустрии, сдельной формой, она в условиях современного капитализма вновь стала широко применяться. Это вызвано новыми условиями, сопряженными с НТР, совершенствованием технологии производства и внедрением машин с принудительно задаваемым ритмом работы. Оплата рабочей силы, исчисляемая в зависимости от размера выработки в единицу времени, называется сдельной заработной платой. Нормы выработки устанавливаются исходя из результатов работы наиболее умелых, опытных, выносливых рабочих. Затем устанавливается расценок за каждую единицу продукции, который получается путем деления поденной заработной платы на дневную норму выработки. Размер же дневной заработной платы рабочего определяется путем умножения единичного расценка на количество произведенной продукции или выполненной работы.

Сдельная или поштучная заработная плата является превращенной формой повременной заработной платы. На поверхности явлений она представляет собой стоимость и

ц ену продукта труда. Но если бы отдельная заработная плата означала плату за произведенный продукт труда, а не за рабочую силу и, следовательно, в корне отличалась бы от повременной платы, необъяснимым оказался бы тот фат одновременного существования обеих форм в одних и тех же отраслях промышленности. Кроме того, сдельная заработная плата есть такое же иррациональное выражение стоимости рабочей силы, как и повременная плата. Стоимость каждой единицы товара состоит из двух частей: стоимости потребительных средств производства и вновь созданной стоимости, если рабочий создал продукт труда, то он должен бы получить стоимость, равную всей вновь произведенной стоимости, но он получает только часть этой стоимости, эквивалентную стоимость его рабочей силы. Следовательно, сдельная заработная плата принципиально представляет собой то же самое, что и повременная. Разница лишь в формах, в единицах измерения и выдачи заработной платы. Но сдельщина способствовала интенсификации трудового процесса и поэтому в сое время стала преобладающей формой оплаты.

Каковы современные системы заработной платы?

В условиях современного капитализма получили развитие различные системы заработной платы, среди которых можно выделить многофакторные системы, из них особо следует отметить «аналитическую оценку работ», широко применяемую на предприятиях США. Суть ее состоит в том, что на основе разработанной шкалы показателей (факторов), характеризующих сложность различных работ и требований, которым должен удовлетворять исполнитель, проводится количественная оценка в баллах. Все виды работ оцениваются по многочисленным факторам: квалификация, тяжесть труда, ответственнее\^ исполнителя за использование оборудования и т.д. Заработок рабочею, труд которого оценен наименьшим количеством баллов, закладывается в основу тарифной сетки. Для оценки других работ применяется переводной коэффициент. На основании «аналитической оценки» устанавливается множество индивидуальных ставок к заработной плате. На капиталистических предприятиях широко практикуется премиальные системы оплаты, с помощью которых увеличивается выработка, растет интенсивность труда, повышается материальная заинтересованность работников в «общих» результатах производства. Но премия - вовсе не прибавка к заработной плате. По существу происходит разделение заработной платы на две части. Одна часть является величиной заранее обусловленной, фиксируемой в соглашении между предпринимателем и профсоюзом. Вторая часть не фиксируется заранее. Следовательно премия есть ни что иное, как подвижная часть заработной платы, применяется также система «участия в прибылях», предусматривающая получение кроме основной зарплаты также и дополнительной распределяемой в конце года как доля предприятия. Фактически заработная плата рабочего не превышает стоимости его рабочей силы, так как основные текущие выплатить устанавливаются на понижение уровне. За время существования системы «участия в прибылях» в США выплаты по ней рабочим составили около 2% фонда заработной платы компаний, применяющих эту систему.

Следует различать номинальную и реальную заработную плату.

Номинальная заработная плата - это сумма денег, которую рабочий получает за проданную капиталисту рабочую силу. Однако по ее размеру нельзя судить об уровне жизни, который зависит еще и от уровня цен на потребительские товары и услуги. Более правильно представление об уровне жизни рабочего дает реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которое рабочий может приобрести на свой номинальный денежный заработок (при данном уровне цен, после вычета налогов). Реальная заработная плата определяется с помощью индексов стоимости жизни. Они исчисляются путем сравнению за реальные периоды времени той суммы денег, которая должна быть уплачена рабочим за приобретение необходимых средств существования. Чтобы определить уровень

д вижения реальной заработной платы, надо разделить индекс номинальной заработной платы на индекс стоимости жизни.

Какие факторы влияют на величину реальной заработной платы?

Реальная заработная плата не является стабильной величиной. Она изменяется под влиянием многих факторов. В ходе развития капитализма ряд факторов действуют на величину реальной платы в сторону понижения. К ним относятся повышение розничных цен на товары народного потребления и услуги, удорожания жилья, транспортных и коммунальных платежей, медицинского обслуживания, рост налогов, массовая безработица. В этом же направлении действует рост удельного веса малоквалифицированных рабочих, повышение удельного веса женского труда. Труд женщин и детей оплачивается ниже, чем мужчин. Так, в ФРГ женщины - работницы получают в среднем на 30% меньше, чем мужчины, в Италии -на 20%. В США заработок работающих женщин составляет 66-70% заработок мужчин.

Дискриминации в оплате труда подвергаются иностранные рабочие в ряде западноевропейских стран, а также значительная часть «не белого» населения в США. Так, средний доход негритянской семьи в США составляет лишь 54% дохода средней семьи «белых». В ЮАР за ту же работу получают в 8-10 раз меньше, чем белый рабочий, а в Намибии в 20 раз.

Но есть факторы, которые ведут к повышению реальной заработной платы:

1. Увеличение номинальной заработной платы;

1. Количественный и качественный рост потребностей рабочих с развитием капитализма и научно-техническим прогрессом;

2. Борьба трудящихся, профсоюзов и других организаций за повышение заработной платы.

Таким образом, при капитализме существуют две противоположные тенденции развития реальной заработной платы. В разные исторические периоды в тех или иных странах и сферах деятельности доминирует то одна, то другая тенденция.

_Тема:

Воспроизводство индивидуального капитала и закономерности его накопления.

Что следует понимать под воспроизводством?

Удовлетворение потребностей людей, а следовательно, и свое существование общества были бы невозможны без систематического возобновления процесса производства. Общество не может перестать производить, так же как оно не может перестать потреблять. Непрерывное возобновление и повторение производства представляет собой процесс воспроизводства. Всякий общественный процесс производства, рассматриваемый в постоянной связи и в непрерывном потоке своего возобновления, является в то же время процессом воспроизводства.

В любом обществе процесс воспроизводства включает в себя следующие основные моменты: I.воспроизводство материальных благ; воспроизводство рабочей силы; ^воспроизводство производственных отношений.

Прежде всего общество из года в год возобновляется производство различных материальных благ, как предметов личного потребления, так и средств производства - сырья, основных и вспомогательных материалов, орудий труда и т.п. Главной производительной силой общества являются люди, создающие своим трудом разнообразные материальные блага. Поэтому никакое общество не могло бы возобновлять процесс производства, если бы в нем не происходило постоянное воспроизводство рабочей сил. Это воспроизводство заключается в том, что в результате удовлетворения личных потребностей производителей их рабочая сила, то есть способность к труду, восстанавливаться, и они могут снова затрачивать ее в дальнейших процессах производства. Происходит также подготовка, обучение и повышение квалификации работников.

Производство материальных благ есть, с одной стороны, процесс воздействия людей на природу, а с другой - процесс, в котором люди вступают в отношения друг с другом. При этом сами производственные отношения систематически возобновляется, то есть люди вступают в них неоднократно, а постоянно. Следовательно, воспроизводятся не только материальные блага и рабочая сила, но и производственные отношения людей.

Капиталистическое воспроизводство есть не только воспроизводство материальных благ, но также воспроизводство капитала и прибавочной стоимости. Своеобразный характер при капитализме имеет и воспроизводство рабочей силы, она воспроизводится как товар, то есть в форме наемного рабочего. Особенностью капиталистического воспроизводства является и то., что есть воспрои.чводстьо является v то, «ю оно есть воспроизводство соответствующих производственных о_; а^шений - отноліишй между капталом и трудом.

Следует различать два типа воспроизводства, простые та расширенные.

Каковы закономерности простого капиталистического воспроизводства?

Простым капиталистическим воспроизводством называется такое воспроизводство, при котором функционирующей в производстве капитал воспроизводится из года в год в неизменных размерах.

В этом случае вся прибавочная стоимость идет на личное потребление капиталиста, используется как доход, то есть на покупку необходимых предметов потребления и предметов роскоши, производство возобновляется в неизменном масштабе.

Допустим, что промышленник авансировал капитал, равный 180 тыс. дол., в том числе на постоянный капитал -160 тыс. дол., и на переменный - 20тыс. дол.. Будем исходить из того, что весь постоянный капитал, затрачивается на производство данного товара. В этом случае при норме прибавочной стоимости в 300% в год будет произведено продукции на 240 тыс. дол. (160 тыс. дол. + 20 тыс. дол. + 60 тыс. дол. М = 240 тыс. дол.). Вся прибавочная стоимость в размере 60 тыс. дол. по условиям нашего примера, израсходована на личное потребление капиталиста. Значит, в будущем году производство повторяется в прежнем размере. Закономерностями простого капиталистического производства являются:

Во-первых, вся собственность капиталистов есть не что иное, как накопленная прибавочная стоимость созданная наемными рабочими.

Во-вторых, процесс производства показывает, что источник заработной платы рабочих — стоимость, созданная ими самими в процессе изготовления товаров.

В-третьих, личное потребление есть, по существу воспроизводство рабочей силы для капиталиста.

В -четвертых, сколько бы раз не повторялось производство материальных благ, рабочий, как был, так и останется наемным рабочим, лишенным средств производства.

Итак, производство постоянно повторяется и вновь возобновляются производственные отношения, как отношения между владельцами, средств производства и наемными рабочими.

В чем отличие расширенного воспроизводство от простого?

Под расширенным капиталистическим воспроизводством следует понимать возобновление процесса во всем увеличивающимся масштабе, т.е. в производство вовлекаются дополнительные средства производства и дополнительная рабочая сила. Прибавочная стоимость делится на 2 части: потребляемую (доход), и накопляемую, капитализируемую. Последняя образует фонд капиталистического накопление и превращается в добавочный капитал.

Предположим, что весь вложенный капиталистом в производство капитал равняется 1 мил. дол., причем постоянный капитал составляет 800тыс дол., а переменный - 200тыс. дол. норма прибавочной стоимости в таком случае, если допустить что есть постоянный капитал входит в стоимость годовой продукции, - стоимость товаров, произведенных на капиталистическом предприятии составит 1200 тыс. дол. Допустим, что половину прибавочной стоимости капиталист использует для личного потребления, а другую половину капитализирует т.е. превращает в добавочный капитал. Следовательно, капитализируемая прибавочная стоимость равна 100 тыс. дол.

Если предположить, что добавочный капитал распадается на постоянный и переменный в тех же пропорциях, что и первоначальный капитал, т.е. в отношении 4/1, то добавочный постоянный капитал составит 80 тыс. дол., а добавочный переменный капитал-20 тыс. дол. в таком случае в течении второго года в предприятии будет функционировать капитал в 1100 тыс. дол., из них 880 тыс. дол. - постоянный капитал и 220 тыс. дол. - переменный капитал. Если норма прибавочной стоимости останется равной 100%_Лто в течении второго года прибавочная стоимость, присвоенная капиталистом, составит 220 тыс. дол., а стоимость годовой продукции - 1320 тыс. дол. Таким образом, размеры производства составят (в тыс. дол.):

1 -й год 8000+200+200 =1200

2-й год 8000+220+220 =1320

Капиталистическое расширение воспроизводства есть накопление капитала.

Что следует понимать под накоплением капитала и какие факторы определяют размер накопления?

Под накоплением капитала следует понимать превращение части прибавочной стоимости в капитал, т.е. капитализацию прибавочной стоимости.

Специфика капиталистического накопления заключается в том, что его источником служит прибавочная стоимость. Вследствие этого расширения воспроизводство является воспроизводством благ и капиталистических производственный отношений в возрастающих масштабах.

Движущим .мотивом накопления капитала является конкурентная борьба, которая побуждает капиталистов расширять производство и совершенствовать его методы.

При данной массе прибавочной стоимости размеры накопления капитала зависят от соотношения между ее частями: лично потребляемой и капитализируемой прибавочной стоимостью.

П ри данной пропорции деления прибавочной стоимости на лично потребляемую и капитализируемую размеры накопления капитала зависят от массы прибавочной стоимости, тем самым способствуют и увеличению размеров накопления капитала.

Факторами, определяющими размер накопления капитала, являются: норма прибавочной стоимости, рост производительности труда, разница между применяемым и потребляемым капиталом, абсолютная авансированного капитала.

Во-первых, размер накопления зависит от степени эксплуатации, которая повышается за счет удлинения рабочего дня и интенсификации труда.

Удлиняя рабочий день или повышая интенсивность труда, капиталисты могут извлекать больше прибавочной стоимости и увеличить накопление без соответствующего увеличения постоянного капитала. Средства труда применяются те же, увеличиваются лишь расходы на сырье, топливо, некоторые вспомогательные материалы и на заработную плату. А в добывающей промышленности, где затраты на сырье отсутствуют, увеличение постоянного капитала может быть сравнительно незначительным.

Норма прибавочной стоимости увеличивается так же за счет понижения заработной платы ниже стоимости рабочей силы, в известной мере необходимый фонд личного потребления рабочего превращается в фонд накопления капитала.

Во-вторых, рост капиталистического накопления зависит от повышения производительности труда, поскольку рост производительности труда приводит к удешевлению рабочей силы, переменный капитал той же величины может приводить в движение большую массу прошлого труда. Личное потребление капиталиста при этом может также увеличиваться: он может приобрести больше предметов потребления и предметов роскоши, а фонд останется прежним.

Кроме того в результате повышения производительности труда в отраслях, произво дящих средства производства, стоимость машин, сырья и других материалов понижается. Ввиду этого, постоянный капитал той же стоимости может состоять из большого количе ства средств производства. •

В-третьих, накопление зависит от той разницы, которая образуется между применяемым и потребляемым капиталом. В связи с развитием производительной силы труда, стоимость, заключенная в основной части постоянного капитала, в средствах труда, переносится на производимый продукт не сразу, а по частям. Но вещественные элементы средств труда, теряя свою стоимость постепенно, по частям, применяются целиком , в полном объеме. Поэтому на всем протяжении своего функционирования они оказывают капиталисту даровые услуги подобно силам природы - воздуху, воде и т.д. Допустим, на фабрике применяются 100 ткацких станков, срок службы которых равен 10 годам. Через 5 лет применяемый в виде этих станков капитал будет наполовину потреблен. Но все 100 ткацких станков по-прежнему будут продолжать действовать в процессе производства. На амортизационные отчисления капиталист купит еще 50 станков и таким образом увеличит применяемый капитал в 1,5 раза. Однако треть машинного брака в этом случае участвовать в создании продукта бесплатно, не присоединяя к нему своей стоимости. С увеличением разницы между применяемым и потребляемым капиталом накапливаются и даровые услуги прошлого труда.

Чем больше та часть постоянного капитала, которая воплощена в средствах труда, тем значительней разница между применяемым и потребляемым капиталом тем больше возможность для накопления.

В-четвертых, размеры накопления зависят от величины функционирующего капитала. Предположим, авансирован капитал, равный 400c+100v, при т' =100%, т =100. Допустим ¹Л m накапливается т.е. ml =50.

Если капитал увеличится в 10 раз, то при прочих равных условиях он составит 40000+100V; М =1000; (накоп.) =500. Чем больше абсолютный размер капитала, тем при

п рочих равных условиях больше величина прибавочной стоимости, тем больше часть прибавочной стоимости, ищущая на накопление.

В каких формах осуществляется накопление капитала?

Следует различать две формы, в которых осуществляется увеличение капитала, -концентрацию и централизацию.

Под концентрацией капитала следует понимать увеличение капитала за счет капитализации прибавочной стоимости.

Централизация капитала - это увеличение капитала в руках одного или групп капиталистов за счет поглощения или присоединения других капиталов.

Концентрация и централизация отличаются друг от друга прежде всего по источнику, за счет которого осуществляется рост капитала.

1. Источником увеличения капитала при его концентрации является прибавочная стоимость, источником же увеличения капитала при его централизации служат другие, уже сущест вующие ранее капиталы.

Допустим, что капиталист имел капитал в 50 млн. дол. и получил в этом году прибавочную стоимость в 10 млн. дол., причем из них 5 млн. дол. он капитализирует. В таком случае в следующем году капитал увеличится с 50 млн. дол. до 55 млн. дол.

Это концентрация капитала. Но если капиталист, имеющий капитал в 50 млн. дол., в ходе конкурентной борьбы разорит более мелкого предпринимателя с капиталом в 5 млн. дол. и присоединит его предприятие к своему, капитал его тоже возрастет с 50 млн. дол. до 55 млн. дол., однако это будет уже централизация капитала.

2. Концентрация капитала выражает отношение между рабочими и капиталистами, получен ная прибавочная стоимость превращается в добавочный капитал. Централизация же капи тала непосредственно выражает отношение между самими капиталистами, ростом одного капитала за счет других капиталов.

3. Концентрация капитала означает увеличение не только индивидуального, но и обществен ного капитала, тогда как централизация может быть достигнута без увеличения совокуп ного общественного капитала, за счет его перераспределения между отдельными капита листами, или их объединениями.

Например: 10 капиталистов обладают каждый капиталом в 10 млн. дол., в результате конкуренции их капиталы сосредотачиваются в руках одного капиталиста и составят 100 млн. дол. Здесь сумма капиталов не изменилась, произошло ее перераспределение.

Несмотря на указанные различия, концентрация и централизация капитала находятся между собой в тесной взаимосвязи.

Концентрация капитала служит главным способом его увеличение и является основой централизации капитала: чем в больших размерах крупные капиталисты осуществляют капитализацию прибавочной стоимости, тем успешнее они поглощают конкурентов, а следовательно, тем быстрее совершается централизация капитала. Централизация капитала, в свою очередь, способствует его концентрации, так как возможности накопления у крупных капиталистов больше, чем у мелких.

Централизация капитала осуществляется в двух формах.

Первая форма централизации капитала заключается в поглощении мелких капиталов крупными в результате конкурентной борьбы.

Вторая форма централизации капитала состоит в добровольческом объединении рядом капиталистов своих индивидуальных капиталов путем организации акционерных обществ или других союзов капиталистов.

Ч то такое органическое строение капитала?

Накопление капитала не только результат капитализации прибавочной стоимости, но и фактор, оказывающий влияние на положение рабочего класса, всех трудящихся.

Для выяснения этого влияния необходимо рассмотреть состав, строение капитала и тенденции его изменения.

По своей натуральной форме капитал, вложенный в производство, состоит из двух частей — средств производства и рабочей силы. Отношение между этими двумя частями, то есть отношение массы средств производства к количеству живого труда, приводящего их в действие, называется техническим составом капитала.

Однако состав капитала необходимо рассматривать не только с технической, но и со стоимостной стороны. По стоимости капитал делится на две части - постоянный капитал (С), или стоимость средств производства, и переменный капитал (V), или стоимость рабочей силы. Отношение постоянного капитала к переменному (C/V) называется стоимостным строение капитала.

Стоимостной состав капитала может быть различным при одинаковом техническом составе и, напротив, может изменяться при неизменном техническом составе капитала (например, при удорожании средств производства, или удешевлении рабочей силы). Но как правило, на протяжении длительных периодов времени состав капитала по стоимости изменяется в соответствии с изменениями технического строения капитала.

Для того, чтобы выразить эту органическую связь между стоимостным и техническим составом капитала. Эту зависимость изменений стоимостного состава капитала от изменений его технического состава, К.Маркс ввел особое понятие - органический состав капитала.

Органическое строение капитала это его строение по стоимости, поскольку последнее определяется его техническим строением и отражает в себе изменения технического строения.

С развитием капитализма органическое строение капитала имеет тенденцию ж повышению.

Какое влияние оказывает рост органического строения капитала на проблему