- •Економіка праці і соціально-трудові відносини практикум для студентів економічних спеціальностей
- •1. Трудові ресурси держави, регіонів та підприємств
- •2. Зайнятість населення та безробіття
- •3. Ринок праці
- •4. Організація праці та її нормування
- •5. Продуктивність та ефективність праці
- •6. Організація оплати праці
- •7. Комплексні завдання
- •8. Економічні кросворди
- •Навчальне видання Полонський Олександр Миколайович, канд. Екон. Наук, доцент
- •Економіка праці і соціально-трудові відносини практикум
- •Технічний редактор о.І. Шелудько
1. Трудові ресурси держави, регіонів та підприємств
Трудові ресурси – це частина працездатного населення, яка володіє фізичними й розумовими здібностями і знаннями і спроможна виробляти матеріальні блага та послуги.
В алгоритмах розрахунку показників, які приводяться нижче, використовуються такі позначення:
ТР – трудові ресурси, осіб;
НПВ – населення у працездатному віці, осіб;
ПВПВ – працездатне населення в працездатному віці, осіб;
ІнІ – непрацюючі інваліди першої групи працездатного віку, осіб;
ІнІІ – непрацюючі інваліди другої групи працездатного віку, осіб;
ППн – пільгові пенсіонери непрацюючі, осіб;
ІпІ – працюючі інваліди першої групи працездатного віку, осіб;
ІпІІ – працюючі інваліди другої групи працездатного віку, осіб;
Підп – працюючі підлітки, осіб;
Пп – працюючі пенсіонери, осіб.
У розв’язанні задач рекомендується використовувати такі алгоритми:
Трудові ресурси:
ТР = НПВ - ІнІ - ІнІІ - ППн + Підп + Пп
Працездатне населення в працездатному віці:
ПВПВ = НПВ - ІІ - ІІІ – ПП
В процесі індивідуальної роботи студенту рекомендується виконати такі завдання:
1.1. На основі даних таблиці розрахувати трудові ресурси у звітному та плановому періоді.
Показники |
Звітний період, тис.чол. |
Плановий період, % |
1. Населення у працездатному віці, у т.ч. - інваліді І та ІІ групи |
2154
240 |
+3
+5 |
2. Пільгові пенсіонери |
180 |
-2 |
3. Підлітки |
410 |
-4 |
4.Пенсіонери |
620 |
-8 |
Трудові ресурси |
|
|
В розв’язанні задачі урахувати, що 23% інвалідів І та ІІ групи та 42% пільгових пенсіонерів зайняті трудовою діяльністю. Із кількості підлітків та пенсіонерів працюють відповідно, 14% та 65%.
1.2. Визначити трудові ресурси регіону та їх питому вагу у складі населення, якщо загальна чисельність населення 4540 тис. осіб, з них в працездатному віці – 60%, підлітків – 13%, пенсіонерів – 27%. Працюючі інваліди І та ІІ групи – 32 тис.осіб, працюючі пільгові пенсіонери – 18 тис. осіб. З числа підлітків працюють 15% та пенсіонерів за віком – 40 %.
Визначення чисельності працівників на підприємствах
1.3. Запланувати чисельність працівників магазина, що відкривається, якщо він містить 7 відділів ( 2 продавця на відділ), працює з 8 до 20 години з перервою 30 хвилин, виділяється час на підготовку робочого місця – 0,25 хвилин. Коефіцієнт збільшення чисельності – 1,15. Частка торгово-оперативного персоналу в загальній чисельності – 68%.
1.4. Визначити планову чисельність робітників, якщо продуктивність праці в плановому періоді планується збільшити на 6%, а виручку підприємства на 18%? Відомо, що чисельність працівників підприємства у звітному періоді складала 130 чоловіка.
1.5. Товарооборот магазину склав за звітний період 2300 тис.грн. Всього продавців – 10 чоловік, їх питома вага у загальній чисельності працівників 65%. Розрахуйте необхідну кількість продавців та загальну кількість працівників магазину на плановий період, якщо відомо, що товарооборот збільшиться на 12%, а продуктивність праці на 7%.
1.6. Товарооборот продовольчого магазину за поточний рік склав – 2800 тис грн., чисельність продавців – 12 чоловік, їх доля в загальній чисельності працівників – 65%. В плановому році намічається ріст товарообороту на 15%, ріст продуктивності праці – 6%. Питома вага продавців зменшиться на 3% (розмір зменшення). Визначити чисельність усіх працівників на майбутній рік.
1.7. Товарооборот магазину склав за звітний період 4000 тис.грн. Всього продавців – 18 чоловік, їх питома вага у загальній чисельності працівників 70%. Розрахуйте необхідну кількість продавців та загальну кількість працівників магазину на плановий період, якщо відомо, що товарооборот збільшиться на 17%, а продуктивність праці на 8%.
1.8. Використовуючи дані таблиці розрахувати чисельність продавців для магазина. Продовольчий магазин працює без вихідних днів, перерв на обід 1 година.
Показники |
Продовольчий магазин |
1. Кількість умовних робочих місць |
28 |
2. Години роботи, без вихідних та перерв |
з 8 до 20 |
3. Час на підготовку робочих місць у день, хв.. |
15 |
4. Тижневий фонд робочого часу продавця, год |
40 |
5. Повний фонд робочого часу продавця за рік, дні |
253 |
6. Фактичний фонд робочого часу продавця за рік, дні |
228 |
7. Заміна керівниками продавців, чол.. |
2 |
1.9. Визначити явочну та середньооблікову чисельність працівників масових професій, якщо: кількість атестованих місць – 16; часи роботи підприємства з 8 до 21 години, без перерви, без вихідних; тривалість відпустки одного робітника – 24 дня, відсутність за другими поважними причинами – 10 днів в році на одного працівника; святкові дні – 11; вихідні – 104 дня в році.
1.10. Використовуючи дані таблиці, визначити середньооблікову чисельність робітників підприємства за рік та коефіцієнт плинності кадрів за січень.
Місяць |
Середньооблікова чисельність |
Місяць |
Середньооблікова чисельність |
Січень |
72 |
Липень |
80 |
Лютий |
85 |
Серпень |
82 |
Березень |
90 |
Вересень |
84 |
Квітень |
89 |
Жовтень |
83 |
Травень |
91 |
Листопад |
83 |
Червень |
92 |
Грудень |
78 |
1.11. Використовуючи дані таблиці, визначити середньооблікову чисельність робітників підприємства за рік та коефіцієнт плинності кадрів за січень.
Місяць |
Середньооблікова чисельність |
Місяць |
Середньооблікова чисельність |
Січень |
120 |
Липень |
130 |
Лютий |
125 |
Серпень |
132 |
Березень |
130 |
Вересень |
134 |
Квітень |
129 |
Жовтень |
135 |
Травень |
130 |
Листопад |
133 |
Червень |
132 |
Грудень |
128 |
1.12. Визначити чисельність касирів для нового супермаркету, якщо відомо, що в торговельній залі встановлено 21 касовий апарат, режим роботи: з понеділка до п’ятниці з 8.00 до 21.00 з обіденною перервою – 1 година; субота – з 8.00 до 23.00 без перерву, неділя – з 8.00 до 14.00 без перерви. На кожне робоче місце передбачається 15 хвилин підготовки до роботи щодня. Інші дані прийняти відповідно трудовому законодавству України.
1.13. Визначити чисельність продавців-консультантів для нового універсального продовольчого магазину, якщо відомо, що його торгівельна площа складає 1645 м2 Режим роботи: з понеділка до п’ятниці з 8.00 до 21.00 з обіденною перервою – 1 година; субота – з 8.00 до 23.00 без перерву, неділя – з 8.00 до 14.00 без перерви. На кожне робоче місце передбачається 15 хвилин підготовки до роботи щодня. Інші дані прийняти відповідно трудовому законодавству України.