Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Tema_1_zadachi_1-11.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
10.11.2019
Размер:
91.14 Кб
Скачать

Вопрос 1: Может ли быть применим в данной ситуации тк?

Т.к. на основании ст.19 ТК трудовые отношения возникают на основании трудового договора, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, а ТК не предусматривает случая, чтобы трудовые отношения возникали между федеральным министром и Правительством, и согласно ст.15 ТК трудовые отношения выполняются согласно штатному расписанию, а в нашем случае согласно Конституции РФ, ФКЗ «О Правительстве», Указов Президента. Следовательно, ТК в данной ситуации не может быть применим, т.к. Крошкин находится не в трудовых отношениях, а в административно-правовых.

Вопрос 2: Кто входит в состав Правительства?

Согласно ст.6 ФКЗ «О Правительстве» Правительство РФ состоит из членов Правительства РФ-председателя Правительства, зам. Председателя Правительства и Федеральных Министров.

Вопрос 3: Входит ли в компетенцию Президента рф издавать Указ об отставке правительства?

Согласно ст.117 п.2 Конституции РФ Президент РФ может принять решение об отставке Правительства РФ, а также ст. 35 ФКЗ «О Правительстве» Президент РФ вправе принять решение об отставке Правительства РФ.

Согласно ст.1 ФКЗ «О Правительстве» «Правительство Российской Федерации является коллегиальным органом, возглавляющим единую систему исполнительной власти в Российской Федерации». Следовательно, являясь единым механизмом, этот орган исполнительной власти не сможет выполнять свои функции без какого-либо элемента (федерального министра). Он является коллегиальным и потому уходит в отставку в полном составе.

Вывод: Таким образом, Верховный Суд должен отказать Крошкину в его требовании, на основании вышеперечисленных доказательств, а сам Крошкин отправляется в отставку в составе Правительства.

Задача 3.

Вопрос 1:Кто вправе поступать на службу в милицию?

Вопрос 2: Могут ли быть моральные качества человека преградой к поступлению на службу в овд?

Согласно ст. 19 Закона «О милиции» от 18.04.1991 «Прием и увольнение сотрудников милиции»

«На службу в милицию имеют право поступать граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 35 лет независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего образования, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья исполнять возложенные на сотрудников милиции обязанности».

Согласно ст.8 Положения о прохождении службы в ОВД от 23.12.1992 «Условия приема на службу в органы внутренних дел»

«На службу в органы внутренних дел принимаются в добровольном порядке граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 40 лет (на службу в милицию - не старше 35 лет) независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, способные по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности. В учебные заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации могут приниматься лица, не достигшие 18 лет, имеющие среднее образование», а в судебном заседании представитель городского УВД заявил, что Сидоров по своим личным (моральным) качествам не может быть сотрудником органов внутренних дел.

Согласно ст. 64 Трудового Кодекс РФ

«Гарантии при заключении трудового договора»

«Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом».

Таким образом, Сидоров, ссылаясь на ст.64 ТК не предусмотрел того, что там есть исключение, которое и предусматривает Закон РФ «О милиции».

Решение: Отказ начальника городского управления внутренних дел правомерен.

Задача 4.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]