Распределение численности занятых в экономике по возрастным группам и уровню образования в 2007г. 5 (на конец ноября; в процентах к итогу)
|
Всего |
Мужчины |
Женщины |
Занятые в экономике - всего |
100 |
100 |
100 |
в том числе в возрасте, лет: |
|
|
|
до 20 |
1,7 |
2,0 |
1,4 |
20 - 24 |
9,7 |
10,4 |
9,1 |
25 - 29 |
13,3 |
14,0 |
12,6 |
30 - 34 |
12,4 |
12,8 |
12,0 |
35 - 39 |
11,8 |
11,6 |
11,9 |
40 - 44 |
12,7 |
12,3 |
13,2 |
45 - 49 |
14,8 |
13,9 |
15,6 |
50 - 54 |
12,3 |
11,3 |
13,3 |
55 - 59 |
7,7 |
8,1 |
7,4 |
60 - 72 |
3,5 |
3,6 |
3,5 |
Сpедний возpаст занятых в экономике, лет |
39,7 |
39,3 |
40,2 |
Занятые в экономике - всего |
100 |
100 |
100 |
в том числе имеют обpазование6: |
|
|
|
высшее профессиональное |
27,8 |
25,2 |
30,5 |
неполное высшее профессиональное |
1,5 |
1,4 |
1,6 |
сpеднее профессиональное |
25,9 |
20,9 |
31,0 |
начальное профессиональное |
17,6 |
21,6 |
13,5 |
сpеднее (полное) общее |
21,5 |
24,0 |
18,9 |
основное общее |
5,3 |
6,4 |
4,2 |
начальное общее, не имеют начального общего образования |
0,4 |
0,5 |
0,4 |
Источник: Российский статистический ежегодник/ Росстат. М., 2008
Рынок труда – это система социально-экономических отношений между работодателями (собственниками средств производства), работниками (и их представителями) и государством по поводу всего комплекса условий, обеспечивающих воспроизводство системы труда.
Рынок труда включает в себя рынок рабочей силы и рынок рабочих мест.
К функциям рынка труда можно отнести: обеспечение встречи и согласия между субъектами рынка труда; гарантии в обеспечении конкуренции на рынке труда; установление эффективных (в экономическом и социальном отношении) ставок заработной платы работникам и доходов работодателям; обеспечение занятости населения; обеспечение социальной защиты и поддержки населения; социальное партнерство в системе рыночных отношений, в том числе и в части социально-трудовых отношений.
Главными составляющими частями совокупного рынка труда являются совокупное предложение (П), охватывающее всю рабочую силу, и совокупный спрос (С) как общая потребность экономики в рабочей силе. Они составляют емкость совокупного рынка труда.
Р
ис.
6. Совокупный рынок труда.
Совокупный рынок
труда:
где С – совокупный спрос на труд; П – совокупное предложение на труд.
Удовлетворенный
спрос на труд:
Текущий рынок труда: ТР=СР – УС,
Текущий рынок труда образуется за счет естественного и механического движения рабочей силы и рабочих мест (ввод новых и выбытие старых). Он состоит из отдельных элементов:
открытый рынок труда – это экономически активное население, которое ищет работу и нуждается в подготовке, переподготовке, а также все вакантные рабочие места во всех секторах экономики;
скрытый рынок труда – это лица, которые формально заняты в экономике.
Сегментация рынка труда – это разделение работников и рабочих мест на устойчивые замкнутые сектора, зоны, субрынки, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами. Сегментами рынка труда являются первичный и вторичный рынки труда.
Первичный рынок труда – это рынок, для которого характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения, прогрессивные технологии, система управления, сильные и эффективные профсоюзы и т.п.
Вторичный рынок труда характеризуется большой текучестью кадров и нестабильной занятостью, низким уровнем заработной платы, отсутствием профессионального продвижения, роста квалификации, наличием отсталой техники и технологий и отсутствием профсоюзов.
Таблица 13