Тема 7. Заработная плата в структуре рынка труда

Вопросы:

• Обоснуйте главное свойство заработной платы в рыночной экономике, из которого вытекают ее функции, принципы организации и т.д.

• Какие принципы организации заработной платы направлены на реализацию ее воспроизводственной функции, а какие — стимулирующей функции? Как это можно обосновать?

• Перечислите основные рыночные регуляторы заработной платы.

• Почему в рыночной экономике необходимо государственное воздействие на процессы формирования и распределения заработной платы?

Темы докладов:

• Отраслевые неравенства в оплате труда.

• Региональные неравенства в оплате труда.

2.3. Содержание и организация самостоятельной работы

Самостоятельная работа студентов рассматривается как одна из форм обучения, которая предусмотрена Государственным образовательным стандартом и рабочим учебным планом по специальности. Целью самостоятельной (внеаудиторной) работы студентов является обучение навыкам работы с учебной и научной литературой и практическими материалами, необходимыми для изучения курса правоведение и развитие у них способностей к самостоятельному анализу полученной информации.

В процессе изучения дисциплины студент выполняет следующие виды самостоятельной работы:

• разработка реферата;

• разработка доклада;

• подготовка к устному опросу;

• подготовка к контрольной работе (выборочно, на основании обратной связи, полученной преподавателем на практических занятиях);

• подготовка к зачету.

Раздел 3. Учебно-методическое обеспечение дисциплины

3.1. Список вопросов для подготовки к зачету

1. Труд как фактор производства и объект рыночных отношений

2. Сущность и формы проявления рынка труда

3. Воспроизводство рабочей силы

4. Структура рынка труда

5. Механизм и особенности функционирования рынка труда

6. Виды и модели рынка труда

7. Закон спроса на рынке труда, факторы спроса

8. Закон предложения на рынке труда, факторы предложения

9. Занятость как экономическая категория

10. Показатели эффективной занятости

11. Нестандартные формы занятости

12. Политика занятости

13. Социальная функция занятости

14. Экономическая функция занятости

15. Экономическая сущность и причины безработицы

16. Виды безработицы

17. Альтернатива безработицы и инфляции

18. Социальные и экономические последствия безработицы

19. Задачи государства в области занятости населения

20. Содержание политики занятости

21. Государственные гарантии безработным

22. Государственные гарантии трудящимся

23. Реализация права на труд в условиях свободного рынка

24. Временные рабочие места

25. Задачи профессионального образования

26. Задачи переподготовки кадров

27. Региональные особенности переподготовки кадров

28. Региональные различия оплаты труда

29. Отраслевые различия оплаты труда

30. Сущность заработной платы

3.2. Темы рефератов и рекомендации по выполнению данного вида работы

Реферат является самостоятельным научным исследованием одного из актуальных вопросов изучаемой дисциплины.

Объем реферата должен составить 10-15 страниц рукописного или 15-20 страниц печатного текста.

Реферат состоит из титульного листа, оглавления, введения, основного текста, заключения, библиографического списка.

Титульный лист и оглавление выполняются в соответствии с образцами.

Во введении автор отражает актуальность проблемы, степень ее разработанности, сформулировать цели и задачи, которые будут решаться в работе.

Во второй части излагается содержание темы.

Заключение представляет собой изложение результатов работы. В нем автор подводит итоги исследования, в соответствии с выдвинутыми во введении задачами курсовой работы, делает теоретические обобщения, формулирует выводы.

В тексте реферата присутствуют ссылки на источники: библиографическая информация и указание страницы.

В конце реферата в определенной последовательности составляется список литературы. Он представляет собой перечень всех статей, книг, отчетов и других источников, использованных автором при выполнении работы.