НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет государственного и муниципального управления

Кафедра государственно-правового обеспечения управления

Рег. № ________________________ «____» __________________ 2010 г.

«УТВЕРЖДАЮ» Декан факультета ГМУ Пичугин А.П. _____________________ «____» ____________________ 2010 г.

ГОС 2000 г.

Рабочая программа учебной дисципилины «Рынок труда»

Учебная дисциплина ДПВ — Рынок труда — ГСЭ.В 03

по специальности 080505 «Управление персоналом»

Форма обучения очная

Факультет Государственного и муниципального управления

Курс 3

Семестр 5

Вид и объем занятий	Часов	Форма контроля	Количество, семестр
Объем по ГОС	—
Объем по учебному плану, всего	90
В том числе: аудиторные занятия	30
Лекции	18
Лабораторно-практические занятия	12	Реферат	1/5
Самостоятельная работа	60	Зачет	1/5

НОВОСИБИРСК, 2010

ББК

УДК

Б

Рабочая программа составлена на основе требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования 2000 г. к содержанию и уровню подготовки выпускников по специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление», рабочего учебного плана, утвержденного ученым советом НГАУ «____» ___________2010 г.

Программу дисциплины разработал:

Казанцев Юрий Юрьевич,

Доцент кафедры государственно-правового обеспечения управления

Кандидат экономических наук

Программа курса рассмотрена и одобрена на заседании кафедры государственно-правового обеспечения управления

Протокол заседания № 1 от «03» сентября 2010 г.

Зав. кафедрой С.В. Шарыбар, к.э.н. _____________

Программа рассмотрена и одобрена методическим советом факультета государственного и муниципального управления

Протокол № 1 от «29» сентября 2010 г.

Председатель совета Т.А. Корецкая, к.э.н. ______________

РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ

1.1. Выписка из образовательного стандарта по учебной дисциплине

Образовательный стандарт не содержит требований к содержанию дисциплины «Рынок труда».

1.2. Ссылка на типовую программу учебной дисциплины

Программа учебной дисциплины «Рынок труда» является авторской разработкой преподавателя и принята к работе на основании решения заседания кафедры.

1.3. Цели и задачи учебной дисциплины

Дисциплина формирует представление студента о рынке труда как о системе социально-экономических отношений между владельцами рабочей силы с одной стороны и владельцами средств производства с другой. Взаимозависимость сторон (нужда первых в оплате труда, а вторых — в трудовом ресурсе) способствует развитию процессов воспроизводства, распределения, найма и включения рабочей силы в общественное производство.

Дисциплина «Рынок труда» предназначена для того, чтобы дать исчерпывающее представление об объективных факторах функционирования свободного рынка рабочей силы: экономических, социальных, личностных и т.д., а также об основных способах влияния на рынок труда.

В соответствии с назначением основной целью дисциплины является формирование у студентов представление о сущности, элементах, механизмах функционирования и регулирования рынка труда.

Исходя из цели, в процессе изучения дисциплины решаются следующие задачи:

• усвоение современных теоретических представлений о рынке труда;

• усвоение базовых факторов и условий существования и развития рынка труда (в том числе на примере рынков труда РФ и НСО);

• овладение основами методологии и методики анализа динамики рынка труда;

• приобретение навыков практической оценки процессов, проистекающих в рамках рынка труда (мирового, национального, регионального, локального).

В процессе изучения курса следует обращать внимание на связь со следующими общепрофессиональными и специальными дисциплинами:

• экономика и социология труда;

• экономическая теория.