3. 2. Статистика занятости и безработицы

Изучение занятости и безработицы осуществляется с помощью абсолютных данных и рассчитываемых на их основе коэффициентов.

Коэффициент экономически активного населения:

,

где - численность всего населения (в возрасте 15-72 г.) на рассматриваемый момент времени.

Абсолютные показатели занятости определяют численность занятых, их распределение по сферам и отраслям экономики, по полу, возрасту, уровню образования и др., они отражают экономический потенциал и возможности экономического развития страны. Относительные показатели занятости характеризуют степень вовлечения в экономику страны населения в целом и его отдельных групп.

Коэффициент занятости населения:

, где S_зан – численность занятых на момент t.

Этот показатель рассчитывается по населению в целом, по полу, по возрасту. Практика обследования занятости населения в России охватывает население в возрасте от 15 до 72 лет, включая группы возрастов: 15-19, 20-24, 25-29, 30-49, 50-54, 55-59, 60-72. При этом в знаменателе формулы может быть взята численность всего населения возрастной группы.

При международных сопоставлениях для определения уровня общей занятости в знаменателе формулы берется численность всего населения в возрасте от 10 лет и старше.

Определяются также частные коэффициенты занятости населения.

Коэффициент занятости населения трудоспособного возраста:

, где S_н.т.в. – численность населения

трудоспособного возраста на момент t.

Коэффициент занятости трудоспособного населения трудоспособного возраста:

, где S_т.н.т.в. – численность трудоспособного

населения трудоспособного возраста.

Абсолютные показатели безработицы включают численность безработных, определяемую службами занятости на начало каждого месяца, а также в течение месяца: число принятых на учет безработных, число снятых с учета, трудоустроенных, направленных на профессиональное обучение, оформленных на досрочную пенсию; продолжительность (в т. ч. среднюю) безработицы. Изучается качественный состав безработных – по полу, возрасту, семейному положению, уровню образования, профессиональной принадлежности, месту жительства. Также производятся распределения численности безработных по опыту работы; обстоятельствам незанятости (по сокращению, по собственному желанию, ранее не имели работы и др.); по способам поиска работы; по продолжительности поиска. Особое внимание уделяется отдельным контингентам безработных, в частности, молодежи.

Таблица 3.1

Распределение безработных в рф по продолжительности поиска работы (по данным за 2004 г.)*

Время поиска, мес.	до 1	1 – 3	3 – 6	6 – 9	9 – 12	12 и более	Среднее время
Численность, %	14,5	18,1	14,6	6,7	11,0	35,1	8 мес.

* Российский статистический ежегодник. 2004.

Относительным показателем уровня безработицы является коэффициент безработицы:

, где S_безр. – численность безработных

на момент t.

Данный показатель отражает степень неудовлетворенности спроса на рабочую силу либо избытка предложения рабочей силы на рынке труда. (В дореформенный период рассчитывался иной показатель – коэффициент незанятости – как отношение числа незанятых в народном хозяйстве к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, отражающее резерв рабочей силы в условиях ее дефицита.)

Приведенная формула коэффициента безработицы подразумевает подсчет числа безработных по методологии МОТ. Для отечественной статистики в качестве показателя избытка рабочей силы рекомендуется использовать также формулу:

, S_{зарег.незан.} – численность незанятых,

зарегистрированных в службе занятости.

(По данным служб занятости РФ численность незанятых граждан, ищущих работу, больше числа официально зарегистрированных безработных. В Кузбассе в 2004 г. зарегистрировано 59,1 тыс. чел. незанятых, из них признано безработными 95,9 % – на 4,1 % меньше. По России такое расхождение составляет более 10 %.).

Рассчитываются и другие относительные показатели, связанные с безработицей: процент безработных в общей численности незанятых, процент получающих пособие по безработице, численность незанятых на одну заявленную вакансию и др. Так в 2002 г. нагрузка на одну заявленную вакансию (S_незан /1_вакан) составила по России 2,1 чел., по Кемеровской области – 3,9 чел.. В 2003 и 2004 гг. этот показатель в Кузбассе равнялся 3,5 чел. и 3,0 чел. соответственно.