- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України
- •2. Мета, завдання і тривалість практики
- •3. Керівництво практикою
- •Керівники практики від кафедр зобов'язані:
- •Керівники роботою практикантів від базового органу зобов'язані:
- •4. Зміст практики
- •5.1. В місцевих радах та в місцевих державних адміністраціях:
- •5.2. В управліннях Пенсійного фонду та соціального захисту населення:
- •5.3.·В органах юстиції (районних, міських управліннях, Відділі державної виконавчої служби, рацс, нотаріуса):
- •5.4. В органах прокуратури:
- •5.5. В органах внутрішніх справ:
- •5.6. В органах державної податкової служби:
- •5.7. В органах державної митної служби:
- •5.8. В судових органах:
- •5.9. На підприємствах, в установах, організаціях:
- •5.10. У адвоката (адвокатському бюро, адвокатському об’єднанні):
- •5. Індивідуальні завдання
- •6. Звітна документація
- •7. Підведення підсумків практики
- •Основні положення практики
- •Міністерство освіти і науки України Національний університет «Одеська юридична академія» Івано-Франківський факультет
7. Підведення підсумків практики
Контроль за проведенням практики має своєю метою виявлення недоліків та надання практичної допомоги студентам по виконанню програми практики. Під час проходження практики проводиться поточний та підсумковий контроль виконання окремих розділів і всієї програми практики. Цей контроль здійснюється керівниками практики від кафедр і бази практики, а також періодично завідувачами профілюючих кафедр факультету. Контролюючі особи своєчасно вживають заходи щодо усунення виявлених в процесі проходження практики недоліків.
У разі порушення практикантом програми і порядку проходження практики керівник повідомляє декана відповідного факультету та керівника базового органу (підприємства, установи, організації).
Підсумки практики оцінюються комісією, яка призначається деканом (заступником) факультету. До складу комісії входять керівники практики від кафедр і за можливістю – від баз практики, викладачі кафедри, які викладали студентам-практикантам спеціальні дисципліни.
Виконання студентами програми практики оцінюється комісією диференційовано за чотирибальною системою: «відмінно», «добре», «задовільно», «незадовільно».
При цьому береться до уваги відзив керівника, якість оформлення звіту, щоденника, ділових, процесуальних та інших документів, самостійно складених студентом. Захист практики організується протягом перших десяти днів семестру, який починається після практики.
Оцінка за практику вноситься в заліково-екзаменаційну відомість і залікову книжку керівником практики і членами комісії.
Студент, який не виконав програму практики чи отримав незадовільний відзив (характеристику) у базі практики або незадовільну оцінку при захисті, направляється на практику повторно в період канікул або відраховується з навчального закладу. Студенти, які не виконали план проходження практики та не захистили її не допускаються до іспитів.
Підсумки кожної практики обговорюються на засіданнях кафедр, а загальні підсумки практики – науково-методичною радою факультету не менше одного разу протягом навчального року.
НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ОДЕСЬКА ЮРИДИЧНА АКАДЕМІЯ»
Івано-Франківський факультет
ЩОДЕННИК ПРАКТИКИ
студента ______________________________
(прізвище, ім’я, по батькові)
факультет _____________________________________
курс ____________________ група _______________
спеціальність___________________________________
_______________________________________________
РОЗПОРЯДЖЕННЯ НА ПРАКТИКУ
Студент __________________________________________________
(прізвище, ім’я, по батькові)
направляється на _________________________________практику з
(вид практики)
місто ___________________ на ______________________________
(назва підприємства)
Термін практики : з ______________ по _____________ 20 р.
(включаючи проїзд туди й назад)
Керівник практики від вузу ____________________________
(посада, прізвище, ім’я по батькові)
Печатка вузу Декан факультету _______________________
(підпис, прізвище, ім’я, по батькові)
Керівник практики від підприємства ______________________
_________________________________________________________
Прибув на підприємство _________________________________
Печатка
підприємства
«________» _______________20 р.
____________________________________________________________
(посада, підпис, прізвище, ініціали відповідальної особи)
Вибув з підприємства ____________________________________
Печатка
підприємства
«________» _____________________20 р.
___________________________________________________________
(посада, підпис, прізвище, ініціали відповідальної особи)