Тема 5 учет труда и его оплаты

Заработная плата - это выраженная в денежной форме доля труда работника организации в общественном продукте, поступающая в их личное потребление. Заработная плата каждого работника зависит как от его личного трудового вклада, так и от качества труда. Трудовые и связанные с ним отношения на предприятии регулируются Конституцией Республики Беларусь, Трудовым Кодексом Республики Беларусь, коллективным договором, и другими законодательными и локальными нормативными актами. Организациям ОАО предоставлено право самостоятельно устанавливать формы и системы оплаты труда. В КУСПТП «Барановичский райагросервис» согласно коллективному договору установлены как повременная так и сдельная формы оплаты труда.

Из заработной платы персонала организации КУСПТП «Барановичский райагросервис» могут производиться следующие удержания и начисления [ПРИЛОЖЕНИЕ У].

Удержания:

1) подоходный налог;

2) по исполнительным листам;

3) возмещение материального ущерба, причинённого организацией;

4) пенсионный фонд;

5) профсоюзные взносы;

6) за товары, проданные в кредит;

7) невозмещённая в срок подотчётная сумма;

8) за брак продукции.

Начисления:

1) за выполненную работу и отработанное время;

2) за выслугу лет;

3) за вредные условия труда;

4) за работу в выходные и праздничные дни и другие.

Учет использования рабочего времени в КУСПТП «Барановичский райагросервис» осуществляется в табелях учета рабочего времени [ПРИЛОЖЕНИЕ П]. Табель ведется табельщиком. Табеля ведутся в 1 экземпляре. В нем указываются структурное подразделение, ФИО работников, табельный №, разряд или оклад, профессия или должность. Затем в течении месяца отмечают явки и неявки работников. Табеля подписываются работниками, ведущими их, начальниками структурных подразделений и передаются в бухгалтерию для начисления повременной заработной платы. Для начисления заработной платы КУСПТП «Барановичский райагросервис» также использует наряд на сдельные работы [ПРИЛОЖЕНИЕ Р].

В КУСПТП «Барановичский райагросервис» в результате болезни работника, им предоставляется листок нетрудоспособности, на основании которого бухгалтерия начисляет пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФСЗН [ПРИЛОЖЕНИЕ С].

Учёт расчётов с персоналом по оплате труда осуществляется на синтетическом счёте 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Этот счёт (А-П, основной, расчётный).

Аналитический учёт расчётов с персоналом по оплате труда ведётся по каждому табельному номеру в расчётно-платежных ведомостях, в лицевых счетах.

Синтетический учёт операций по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» осуществляется в ж/о 10 АПК. Обороты по дебету счёта 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются в ж/о 1,2,3,7,8,9АПК [12, с.155]. После чего данные переносят в главную книгу [ПРИЛОЖЕНИЕ В].

Таблица 1.9 – Корреспонденция счетов по учету труда и его оплаты на КУСПТП «Барановичский райагросервис» за апрель 2012 года

Содержание хозяйственных Операций	Корреспонденция Счетов		Сумма, руб.
	Дебет	Кредит
Выплачена заработная плата работникам из кассы предприятия	70	50	16280150
Перечислена заработная плата на счета работников предприятия	70	51	251718370
Удержан из заработной платы работников подоходный налог	70	68	26370608
Удержан из заработной платы процент ФСЗН	70	69	3225122
Отражена стоимость выданной в счет заработной платы продукция собственного производства	70	90	12776880
Начислена заработная плата работникам основного производства	20	70	215162112
Начислена заработная плата работникам общепроизводственного назначения	25	70	42128656
Начислена заработная плата работникам управленческого персонала предприятия	26	70	32510426
Начислена заработная плата работникам занятым реализацией сельскохозяйственной продукции	44	70	10739249
Начислено работникам пособие за счет средств ФСЗН	69	70	10778827
Начислена заработная плата работникам за ликвидацию ЧС	92	70	3031319

Примечания: