МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РОСТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «РИНХ»
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебно-методической работе
д.э.н., профессор Н.П. Маслова
«___» _________________2009 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
по производственной практике,
предусмотренной учебным планом
по специальности 080507 «Менеджмент организации»
Кафедра менеджмента
Очная форма обучения
Курс - 3
Количество недель практики - 6
Общий бюджет времени 240 часов
Заочная форма обучения (с,с)
Курс - 3
Количество недель практики - 6
Общий бюджет времени 240 часов
Очная форма обучения (5,5 лет)
Курс - 3
Количество недель практики - 6
Общий бюджет времени 240 часов
Форма контроля – дифференцированный зачёт
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
По производственной практике
с методическими указаниями по организации и прохождению практики
соответствует требованием Государственного образовательного стандарта высшего образования по специальности 080507 «Менеджмент организации».
Рабочая программа составлена к.т.н., доцентом Р.В. Ситниковым.
Обсуждена и одобрена на заседании кафедры менеджмента.
Протокол № от .
Зав. кафедрой профессор В.А. Долятовский
«___» _________________2009 г.
Одобрена советом специальности «Менеджмент организации» при профилирующей кафедре менеджмента
Председатель совета профессор В.А. Долятовский
«___» _________________2009 г.
СОГЛАСОВАНО
Декан факультета ИиУ
профессор М.Ю. Денисов
«___» _________________2009 г.
Начальник УМУ
доцент Е.А. Иванова
«___» _________________2009 г.
Цели и задачи практики
1.1. Цель практики: закрепление теоретических знаний, полученных при изучении дисциплин учебного плана, приобретение практических навыков работы в области менеджмента. На практике студенты должны исследовать организацию, являющуюся базой практики, соотнести полученные теоретические знания с конкретным опытом управления, получить необходимые практические управленческие навыки.
Основные задачи практики:
- получение навыков структурного, функционального и экономического анализа субъекта и объекта управления;
- анализ основных фаз менеджмента;
- знакомство с реальным управленческим опытом и расширение теоретических знаний;
- приобретение навыков структурирования и решения проблем;
- получение опыта коллективного взаимодействия и управленческого общения.
Требования к уровню усвоения практики
Организация практики может иметь различные формы, но при этом она должна быть направлена на получение практических знаний и навыков профессиональной деятельности [4].
При планировании практики студент руководствуется методическими рекомендациями [1], рекомендациями преподавателей кафедры менеджмента. Оценка за практику определяется полнотой и качеством выполнения программы практики, своевременным представлением отчёта с соблюдением требований ГОСТ по текстовым документам [9 -11] и конкретным отражением выполненной студентом работы, отзывом и оценкой руководителя практики от предприятия, а также полнотой доклада и ответов на вопросы при защите отчёта.
Связь с другими дисциплинами учебного плана
Практики проводятся в течение 6 недель в форме самостоятельной работы студента по вопросам, отражённым в тематическом плане и изученными студентами на 2 и 3 курсах по дисциплинам "Основы менеджмента", "Прикладная экономика", "Управление офисом", "Количественные методы в менеджменте", "Теория организации", " Антикризисное управление", "Логистика", "Статистика", "Правоведение", "Хозяйственное право", "Эконометрия", «Информационные технологии управления», " Эргономика".