- •1. Экономическая характеристика оао «Чебоксарский агрегатный завод» 3
- •2. Основы организации бухгалтерского учета 9
- •3. Учет текущих обязательств 10
- •1. Экономическая характеристика оао «Чебоксарский агрегатный завод»
- •2. Основы организации бухгалтерского учета
- •3. Учет текущих обязательств
- •3.1. Учет расчетов с поставщиками
- •3.2. Учет расчетов с покупателями
- •3.3. Учет расчетов с использованием векселей
- •3.4. Учет расчетов с подотчетными лицами
- •3.5. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям
- •3.6. Учет расчетов с учредителями
- •3.7. Учет расчетов по налогам и сборам
- •3.8. Учет расчетов по претензиям
- •3.9. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
- •3.10. Учет расчетов с прочими дебиторами и кредиторами
- •3.11. Учет внутрихозяйственных расчетов
- •4. Учет процесса производства
- •5. Учет расходов на продажу
- •6. Учет основных средств и нематериальных активов
- •7. Учет продажи продукции, работ и услуг
- •8. Учет финансовых результатов
- •9. Учет капитала и резервов
- •10. Бухгалтерская отчетность оао «чаз»
- •11. Взаимоотношения предприятия с налоговыми органами
- •12. Анализ финансовых результатов и финансового состояния предприятия
- •13. Аудит расчетов по оплате труда
- •Оценка неотъемлемого риска (нужное подчеркнуть)
- •Оценка контрольного риска
- •Общая информация
- •Результаты аудиторской проверки
13. Аудит расчетов по оплате труда
В соответствии с федеральными стандартами аудиторской деятельности ОО «ЧАЗ» подлежит обязательной аудиторской проверке.
Аудит расчетов по оплате труда состоит из следующих процедур: планирование аудита, формирование доказательной базы, анализ сформированной базы, подготовка аудиторского заключения. В соответствии со стандартами аудита каждая проверка должна планироваться. Планирование, являясь начальным этапом проведения аудита, состоит в разработке общего плана аудита с указанием ожидаемого объема, графиков и сроков проведения, а также разработке программы, определяющей объем, виды и последовательность осуществления аудиторских процедур, необходимых для формирования объективного и обоснованного мнения о бухгалтерской отчетности организации.
Целью аудита расчетов с персоналом по оплате труда является формирование мнения о достоверности показателей бухгалтерской отчетности, отражающих обязательства по расчетам и о соответствии применяемой методики учета нормативным документам.
Задачи:
Проверка состояния задолженности и контроля за расчетными операциями
Проверка документального оформления расчетов
Проверка полноты и правильности учета
Проверка налогообложения
Источники информации: учетная политика, бухгалтерская отчетность, главная книга, оборотно-сальдовая ведомость, учетные регистры по счетам 70, 69, 68, положение по премированию и оплате труда, коллективный договор, трудовой договор, расчеты форм 4ФСС и РСВ-1, первичные документы по учету труда и заработной платы и прочие документы.
Аудит расчетов по оплате труда проходит в соответствии со следующими документами: Трудовым кодексом Российской Федерации, Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, ФЗ от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", ФЗ от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", ФЗ от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
До начала аудиторской проверки необходимо изучить систему бухгалтерского учета и внутреннего контроля.
Таблица 8
Вопросы, изучаемые аудитором в ходе знакомства с системой бухгалтерского учета и внутреннего контроля
Изучаемые вопросы
|
Возможные информации источники |
Общие вопросы бухгалтерского учета: Организация бухгалтерской службы, распределение обязанностей |
Главная бухгалтерия организована в форме отдела предприятия, возглавляемым главным бухгалтером. Бухгалтерия входит в состав финансового отдела предприятия и подотчетна финансовому директору. Распределение обязанностей реализовано в форме бюро, отвечающих за отдельные вопросы бухгалтерского учета (Приложение 6) |
Форма бухгалтерского учета, описание системы компьютерной обработки данных |
Полностью автоматизированная с применением программы Парус |
Наличие учетной политики и ее соответствие требованиям ПБУ |
Учетная политика утверждается на каждый год и соответствует требованиям, изложенным в положениях по ведению бухгалтерского учета РФ (Приложение 2) |
Квалификация и опыт главного бухгалтера |
Главный бухгалтер имеет высшее образование по бухгалтерскому учету и общий бухгалтерский стаж более 5 лет, в т.ч. в данной должности более 3 лет |
Порядок подготовки бухгалтерской отчетности |
В соответствии с Приказами МФРФ и с учетом требований ПБУ 4/99, комплект годовой отчетности за 2010 год утвержден общим собранием акционеров 15 апреля 2010г. |
Наличие организационно-распорядительной документации (приказ по учетной политике, положение о документообороте, рабочий план счетов и др.) |
Приложение 2-4 |
Таблица 9
Изучение и оценка системы бухгалтерского учета для целей планирования
Наименование аудируемого лица ОАО «ЧАЗ»
Отчетный период 2010 год
ФИО аудитора Кузнецова А.А.
Дата заполнения 4 апреля 2010 г.
Нужное подчеркнуть:
Ответ «ДА» не менее чем 20 вопросов означает низкий риск аудитора
Ответ «ДА» на 14 - 19 вопросов означает средний риск аудитора
Ответ «ДА» не более чем на 13 вопросов означает высокий риск аудитора
№ п/п |
Содержание вопроса |
Ответ |
Примечание |
|
ДА |
НЕТ |
|||
1.
|
Утверждена ли учетная политика -для целей бухгалтерского учета -для целей налогообложения |
+ + |
|
Приложение 2, 3 |
2 |
Утвержден ли рабочий план счетов |
+ |
|
Приложение 4 |
3 |
Утвержден ли график документооборота |
|
- |
|
4 |
Разработано ли и утверждено Положение о бухгалтерской службе |
+ |
|
|
5 |
Имеются ли должностные инструкции на бухгалтеров |
+ |
|
Приложение 7 |
6 |
Применяются ли в учете автоматизированные программные продукты |
+ |
|
Все счета
|
7
|
Бухгалтерский учет автоматизирован - частично - полностью |
+ |
|
полностью |
8
|
Утверждены ли формы неунифицированных первичных документов |
|
-
|
Применяются только унифицированные формы |
9
|
Имеется ли перечень неунифицированных форм документов с присвоением кодов |
|
-
|
Применяются только унифицированные формы |
10
|
Разработаны ли типовые бухгалтерские проводки по хозяйственным операциям организации |
+
|
|
Существует типовой свод проводок. |
11
|
Составляется ли промежуточная (месячная) бухгалтерская отчетность |
+
|
|
Форма 1 и 2 представляются собственникам и всем заинтересованным органам |
12
|
Имеется ли автоматизированная справочная система «Консультант», «Гарант», иная |
+ |
|
«Гарант
|
13
|
Выписывает ли организация периодические издания по бухгалтерскому учету и налогообложению |
+ |
|
Журнал «Главбух», «Налоговый курьер» |
14 |
Главный бухгалтер имеет высшее образование |
+ |
|
|
15
|
Главный бухгалтер имеет стаж работы: - общий бухгалтерский стаж более 5 лет -стаж работы в данной должности более 3 лет |
+ + |
|
|
16 |
Имеет ли главный бухгалтер аттестат проф. бухгалтер |
|
- |
Нет |
17 |
В проверяемом периоде не было смены главного бухгалтера |
+ |
|
|
18 |
В проверяемом периоде состав бухгалтерии не изменился |
+ |
|
|
19 |
В бухгалтерской службе преобладают работники, имеющие высшее образование |
+ |
|
|
20
|
В бухгалтерской службе преобладают работники, имеющие стаж работы по специальности - до трех лет - от 3 до 10 лет - свыше 10 лет |
+ |
|
|
21
|
Повышают ли бухгалтера свою квалификацию: - принимают участие в консультационных семинарах в районах, проводимых налоговыми органами, пенсионным фондом, аудиторами - участвуют в семинарах - в учебных заведениях |
+
+ + |
|
|
22
|
Имеется ли в штате работник, на которого возложены обязанности вести налоговый учет |
+ |
|
|
23
|
Осуществляется ли контроль за ведением бухгалтерского учета со стороны вышестоящей организации |
+ |
|
|
24
|
Возложены ли на работников бухгалтерии аналитические функции |
+
|
|
|