2

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ДВНЗ «ДонНТУ»

Кафедра економічної кібернетики

Погоджено вченою радою економічного факультету

Протокол №

від 2012 р

ПРОГРАМА

ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ

(спеціальність “Економічна кібернетика”)

Затверджено

на засіданні кафедри

економічної кібернетики

Протокол №

від 2012 р.

Донецьк, 2012

Програма виробничої практики для студентів (спеціальність - “Економічна кібернетика”) денної форми навчання / Укл.Горчакова І.А.. - Донецьк.: ВНЗ «ДонНТУ» 2012.- 26 с.

ВСТУП

Програма виробничої практики є основним навчально-методичним документом для студентів та керівників від університету та бази практики. Основна задача програми полягає в тому, щоб чітко спланувати та регламентувати всю діяльність студентів та викладачів на цей період навчального процесу, який проводиться на базі практики.

Базами практики можуть бути підприємства, організації та установи - юридичні особи різних форм власності і типів господарювання, що за розміром та рівнем діяльності здатні створити умови та надати допомогу студентам у виконанні програми практики. Обов‘язковими вимогами до баз практики є використання в своїй діяльності сучасних засобів обчислювальної техніки, периферійного обладнання, найновішого програмного забезпечення, передових інформаційних технологій; проведення робіт з розробки, впровадження, адаптації та супроводу проектів інформаційних систем або їх фрагментів для об‘єктів різних рівнів управління.

З базами практики університет укладає прямі договори на її проведення. Тривалість дії договорів погоджується договірними сторонами. База може визначатися на період конкретного виду практики або до п’яти років. При наявності у договорах на навчання студентів питання практики, то окремі договори можуть не укладатися. Згідно з договорами адміністрація бази зобов'язується кожному практиканту виділити робоче місце і надати можливість виконання всіх пунктів програми практики, а також збору необхідних матеріалів для підготовки дипломної роботи.

Проходження переддипломної практики оформлюється наказом керівника підприємства, організації, установи — бази практики. В наказі визначаються термін та режим проходження практики, призначаються керівники від бази практики. Своєчасне оформлення такого наказу контролює керівник практики від кафедри економічної кібернетики.

1. Загальні положення

Виробнича практика є важливою складовою частиною навчального процесу і має за мету поглиблення та закріплення теоретичних знань, удосконалення практичних навичок, необхідних для роботи в умовах ринкової економіки.

Кожний студент отримує організаційно-методичні матеріали щодо організації навчання в умовах поглибленої практичної підготовки, графік проходження практики, якого він зобов’язаний суворо дотримуватись, індивідуальне завдання та вимоги до його виконання, “Щоденник практики” та направлення на практику, завірене підписом декана економічного факультету та печаткою вузу. Прибуття студента на місце практики підтверджується відповідним записом у щоденнику (підпис першої особи та печатка, посада керівника від бази практики, його прізвище, ім’я та по-батькові).

Перед початком практики студенти проходять інструктаж з охорони праці та техніки безпеки, згідно з установленим порядком. На період практики студенти можуть бути зараховані на штатні посади у структурні підрозділи бази практики.

Керівництво практикою. Організаційно-методичне керівництво практикою студентів здійснюють викладачі кафедри ЕК, призначені наказом ректора за кожною базою практики.

Керівник практики від кафедри ЕК зобов'язаний:

• перевірити своєчасність укладання договорів з базами практики та перед початком практики контролює підготовленість баз;

• підготувати перелік питань з кожної дисципліни, що вивчалася, які потребують поглибленого вивчення студентами під час проходження практики;

• ознайомитися з базою практики для визначення робочих місць для студентів, можливості збору матеріалів і написання дипломної роботи;

• проконтролювати своєчасне оформлення наказу про призначення керівника практики від підприємства та перепусток на базу практики;

• погодити програму практики і графік навчального процесу з керівником від бази практики;

• забезпечити проведення всіх організаційних заходів до початку практики;

• разом з керівником практики від підприємства скласти календарний план-графік проходження практики, узгоджений з графіком навчального процесу і виконання індивідуальних завдань кожним студентом;

• контролювати виконання студентами планів-графіків, проходження практики;

• консультувати студентів щодо виконання індивідуальних завдань, складання звіту про практику та з інших питань, які виникають під час проходження практики;

• організувати забезпечення нормальних умов проходження практики на відповідних базах;

• контролювати дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства - бази практики студентами-практикантами;

• брати участь у роботі кафедральної комісії з прийому та захисту звітів про проходження переддипломної практики;

• допомагати студентам у збиранні матеріалів для подальшої роботи над курсовими проектами, для підготовки доповідей на студентських наукових конференціях;

• узагальнити результати проходження виробничої практики студентами, представити завідувачу кафедри ЕК звіти студентів про проходження практики із зауваженнями та пропозиціями щодо поліпшення проходження практики по кожній базі.

Типова інструкція з організації практики для керівника від профілюючої кафедри наведена у додатку А.

Загальне керівництво практикою студентів на підприємстві наказом керівника підприємства (установи) покладається на одного з керівників або висококваліфікованих фахівців. Крім того, призначаються керівники практики на місцях (у відділах, секторах) із `числа фахівців структурних підрозділів підприємства (установи).

Керівник практики від підприємства (установи) зобов'язаний:

• забезпечити оформлення перепусток студентам на базу практики;

• забезпечити якісний інструктаж з охорони праці та техніки безпеки;

• забезпечити практикантів робочими місцями та постійною кваліфікованою допомогою з поточних питань практики;

• організувати та контролювати хід практики згідно з програмою та затвердженим графіком навчального процесу;

• надати практикантам можливість зібрати необхідний матеріал для написання дипломної роботи;

• контролювати дотримання практикантами виробничої дисципліни, повідомляти керівника практики від кафедри ЕК про випадки порушення правил внутрішнього трудового розпорядку;

• звітувати перед керівництвом підприємства (установи) про організацію та проведення практики.

Керівник практики на місцях (у відділах, секторах) повинен:

• організувати проходження виробничої практики безпосередньо на робочих місцях та забезпечити щоденне керівництво;

• ознайомити практикантів зі специфікою роботи на робочих місцях, технічними засобами та їх використанням, програмним та інформаційним забезпеченням ЕОМ, економікою та організацією виробництва тощо, а також своєчасно консультувати з інших питань;

• разом з керівником від кафедри ЕК скласти календарний план-графік проходження практики кожним студентом, узгоджений з графіком навчального процесу;

• допомогти студентам зібрати необхідний матеріал для самостійного виконання індивідуальних завдань з кожної дисципліни магістерської програми;

• допомогти студентам зібрати необхідний матеріал для написання дипломної роботи;

• постійно контролювати своєчасність і якість виконаних робіт практикантами, ведення ними щоденників, дотримання вимог календарних планів-графіків практики;

• після закінчення терміну практики скласти на кожного студента виробничу характеристику з оцінкою виконання ним програми й індивідуального завдання, його ставлення до роботи, виконання вимог до трудової дисципліни, приймання участі у виробничих нарадах, семінарах. Характеристика записується у щоденник, завіряється підписом керівника практики від підприємства (установи).

Обов’язки студента-практиканта викладені у щоденнику практики в розд.1.