
- •Как научиться понимать людей
- •Современная соционика
- •Теория информационного
- •Метаболизма психики
- •Теун Марез
- •1. Предпосылки теории информационного метаболизма психики
- •1.1. Феноменология, классификация и типологии психики.
- •1.2. Моделирование психики. Типология моделей.
- •Затем, как результат приложения системного подхода к психике и взаимодействию психики с миром, изложен обзор системной концепции современной теории информационного метаболизма психики (соционика).
- •2. Человек и мир – системные взаимодействия
- •2.1. Модели и системы.
- •Система “человек – окружающий мир”
- •2.3. Прицип информационного метаболизма психики.
- •3. Структура и функционирование психики
- •А.Аугустинавичюте
- •Системная структура психики.
- •Условно полная структура психики
- •Параметры обработки информации
- •Структура модели тим психики
- •Наблюдение у. Джерма
- •4.Структура информационного потока
- •И. Прусс
- •Человек в реальном мире.
- •Семантика информационных макроаспектов
- •4.3.Семантика информационных аспектов
- •Информационные аспекты в реальных контекстах
- •4.5. Язык и семантика аспектов информационного потока взаимодействия психики с окружающим миром.
- •4.6. Информационная аспектная структура субъективных представлений о мире
- •4.6.1. Ощущения, восприятия, представления,...Модели .
- •4.6.2. Образы и смыслы – правое и левое полушария мозга
- •4.6.3. Аспектная структура субъективных представлений.
- •Некоторые выводы и приложения аспектной структуры представлений.
- •Р.Декарт
- •5. Модели типов информационного метаболизма психики
- •5.1. Модели тим психики
- •А. Аугустинавичюте
- •5.2. Знаки психических функций в модели тим психики
- •Американская мудрость
- •Категории психики
- •5.3.1. Рациональность – иррациональность
- •5.3.2. Экстраверсия – интроверсия
- •Описания моделей тим психики
- •6. Тип информационного метаболизма психики
- •6.1. Периодизация возрастного развития психики.
- •Информационное наполнение психических функций
- •6.3. Этапы и особенности наполнения психических функций.
- •Заданность тим психики от рождения человека
- •7. Интегральный тип информационного
- •8. Процессы в соционе и социуме.
- •8.1. Отношения как система – модель взаимодействия моделей тим психики.
- •8.2. Диады. Моделирование межтипных отношений.
- •8.2.1. Операционально-функциональные описания моделей отношений в диадах.
- •8.2.2. Функционально-аспектные описания моделей отношений в диадах.
- •8.2.3. Межтипные отношения и отношения реальных людей.
- •Группы в соционе. Квадры. Октавы. Моделирование социума.
- •8.4. Функциональная ориентация тим психики в соционе.
- •9.1.Гипотеза типа психики
- •Верификация модели тим психики
- •10. Обучение соционике (соционическое образование)
- •11. Прикладная соционика*
- •Библиография
- •Системы, системные принципы и системный подход* .
- •1. "Системное мышление ?.. Зачем это нужно ?.."
- •2. Реальности, модели, системы .
- •2.1 . Реальности .
- •2.2. Модели .
- •2.3. Системы .
- •4. Системный подход – что же это такое ?
- •Приложение 2 Ермак в.Д., Росланкина ю.В.
- •1. Первая квадра социона
- •2. Вторая квадра социона
- •3. Третья квадра социона
- •4. Четвертая квадра социона
- •1. Предисловие
- •2. Сведения, необходимые для пользующихся словарем
- •2.1. Человек и мир – системные взаимодействия
- •2.2. Структура информационной составляющей взаимодействия человека с миром.
- •2.2.1. Семантика макроаспектов
- •2.2.2. Семантика аспектов
- •Идентификация тим психики и семантика аспектов.
- •3. Семантика аспектов в словах языка
- •4. Слова языка в семантике аспектов
- •Концепция
- •Что же необходимо сделать для воплощения “Концепции” в жизнь?
- •Программа
- •Факультет (кафедра) соционики вуза:
- •Кабинеты соционики в общеобразовательных школах, методисты-соционики дошкольных учреждений, консультанты семейных центров:
- •Кафедры и кабинеты соционики в высшей школе (вузе, академии, училище):
- •Система переподготовки и усовершенствования специалистов, центры образования взрослых, система последипломного образования и т.П.:
- •Массовое соционическое образование
- •3. Литература по соционике
- •Учебная литература.
- •Популярная литература
- •Монографии
- •Приложения:
- •Гуманитарная специальность “Соционика”.
- •Тематическое содержание профилирующей дисциплины “Соционика”
- •Тематическое содержание субпрофилирующей дисциплины “Психология”
- •Тематическое содержание субпрофилирующей дисциплины “Социология”
- •Тематическое содержание субпрофилирующей дисциплины “Системология”
- •Тематическое содержание базовой дисциплины “Основы компютерных знаний”
- •Дополнительные дисциплины.
- •Специальные дисциплины
- •Ермак в.Д.
- •Базовый цикл лекций по основам теории информационного метаболизма психики (соционика)*
- •Программа базового лекционного цикла " Основы теории информационного метаболизма психики " (Основы соционики)
- •"Основы теории информационного метаболизма психики" (Основы соционики)
- •Ермак в.Д.
- •Литература
- •Соционика – эффективный инструмент экспертно-консультативной работы*
- •Общие положения
- •Обязательные дисциплины:
- •2.3. Дополнительные дисциплины :
- •3.1. Обязательные дисциплины:
- •3.1.4. Основы системологии.
- •3.1.5. Основы компютерных знаний
- •3.3.Практикумы и стажировка.
- •Специальные дисциплины.
- •Феноменология, классификация и моделирование в исследовании психики*
- •1.Человек в мире…
- •2.Феноменология
- •3. Классификация.
- •3.1. Типология. Типоведение.
- •Моделирование. Наука соционика.
- •4.1. Модели типов информационного метаболизма психики
- •4.2. Идентификация типа информационного метаболизма психики
- •4.2.1. Гипотеза типа информационного метаболизма психики
- •4.2.2. Верификация модели типа информационного метаболизма психики
- •Соционика – “новое мышление” для исследователей психики
- •Литература
- •Ермак в.Д.
- •К проблеме интегрального типа информационного метаболизма социетальной психики неслучайной группы*
- •Ермак в.Д.
- •Литература
- •Некоторые рекомендации по применению соционики при подборе персонала*
- •Не разделяйте профессиональное и соционическое интервью.
- •Задавайте "дурацкие" вопросы.
- •Не доверяйте "правдоподобным" гипотезам.
- •Все фиксируйте (записывайте).
- •По возможности, не интервьюируйте в одиночку.
- •Профессионализм – главный критерий.
- •Избегайте односторонности.
- •Подбирайте человека "под коллектив".
- •Учитывайте специфику фирмы и её системы управления.
- •При подготовке рекомендаций использованы, в основном, перечисленные ниже источники:
- •Гуманитарный "инструмент" для бизнесмена*
- •Ермак в.Д.
- •Современные основания соционики достаточно прочны * ... Реплика по поводу сомнений в.В.Гуленко162
- •Ермак в.Д.
- •Методика расчёта относительного рейтинга экспертов по результатам группового эксперимента идентификации типов информационного метаболизма (тим) психики
- •Ермак в.Д.
- •Некоторые впечатления о днепропетровском эксперименте*
- •Литература
- •О полезности знаний для критики
- •10. Обучение соционике (соционическое образование)
- •11. Прикладная соционика Литература
- • К проблеме интегрального типа информационного метаболизма социетальной психики неслучайной группы.
Концепция
Развитие общества неизбежно ведёт к возрастанию роли человеческой Личности и межличностных отношений в противовес материальным ценностям. Опыт современной истории свидетельствует – материальные факторы зависят от глубины понимания роли Человека в современном мире, уровня развития отношений между людьми, соответствия системы образования народа запросам времени и общечеловеческим критериям и ценностям. Духовное, гуманитарное развитие общества определяет уровень экономики, а не наоборот… Одной из причин обострения межнациональных и псевдорелигиозных конфликтов сегодня является непонимание наукой и игнорирование политиками как проблем наций в целом, так и проблем Личности в частности. Пренебрежение исследованиями национального развития народов неизбежно ведёт к духовной деградации общества и, как следствие, конфликтам, террору, войнам, упадку…
В развитых странах мира всё больше осознаётся роль так называемого человеческого фактора. Активно реформируется система образования как фундамент гуманитаризации развития цивилизации. В последние десятилетия бурно развивается институт консультантов и экспертов по вопросам отношений с людьми, т.н. менеджеров человеческих отношений. Так, в США сегодня десятки тысяч специалистов publik relation, социологов-консультантов и др. Подготовка (обучение) таких специалистов там там чрезвычайно дорогостоящи, кроме всего прочего ещё и потому, что осуществляется на основе эмпирических знаний (типологий и технологий), что характерно для американской науки вообще и науки управления, в частности, как следствие интегрального типа информационного метаболизма (ИТИМ) социетальной психики нации. Однако эмпирические знания, да ещё обусловленные национальным ИТИМ социетальной психики, неизбежно отражают национальный стиль мышления, национальные критерии и ценности – то, что иногда называють национальной ментальностью. В этих условиях, без учёта национальной социетальной психики трудно и малоэффективно использовать опыт одних стран в условиях других…
Принципиально по-новому подойти к пониманию и прогнозированию основного в Человеке – структуры и характеристик Личности и, на этой основе, пониманию и прогнозированию межлиностных отношений даёт возможность теория информационного метаболизма психики (соционика), разработанная в 60-е годы в Литве выдающейся исследовательницей Аушрой Аугустинавичюте. Появилась возможность такого согласования личностных характеристик человека с системой воспитания и обучения, социальными и организационными структурами, которое способствовало бы гармоническому, бесконфликтному развитию как Личности, так и общества в целом. Это обеспечивается открытой А.Аугстинавичюте моделью личности человека – основополагающей идеей соционики.
Известно, что модели современных естественных наук – это мощный, часто единственный инструмент изучения сложных и сверхсложных объектов и процессов. Соционика, пожалуй, первой внедряет в гуматитарную область модель личности как способ (“инструмент”) изучения и прогнозирования развития и поведения такого сложного объекта, каким в современном мире является человек. Это обеспечивает исключительные прикладные возможности соционики в решении реальных проблем человека и общества. Соционическое моделирование даёт возможность также по-новому подойти также к проблеме искусственного интеллекта – одной из перспективнейших проблем мировой науки, прогресс которой упрочит и углубит понимание человеком самого себя и отношений с другими людьми.
На основе методов соционики и ряда смежных с ней наук (психологии, социологии, информатики и др.) представляется возможным создать такие гуманитарные структуры, который могли бы научно обоснованно учитывать личностные, групповые, национальные и общечеловеческие характеристики и ценности в построении (а) целостной системы воспитания и обучения “от родителей до родителей” (детсад–школа–вуз), (б) системы непрерывного обучения взрослых, (в) системы реабилитации и адаптации человека в реальной социальной среде. Прогностические возможности соционики позволяют видеть эволюцию (динамику) таких структур и, исходя из этого, строить жизнь общества в гармонии с Природой…
Концепция соционического образования – это формулирование цели, определение субъектов, методов и технологий, структуры и этапов построения системы, которая органично дополняла бы и, в определённой степени, была бы основой и “инструментом” целостной, современной, национальной системы образования, формирования государственной социально-психологической службы, общественных основ здорового образа жизни и гуманитарной реформы социальных структур общества с целью оптимизации их в отношении национальных оснований социума и государства,.
Цель соционического образования определяется гуманитарными приоритетами, обозначенными выше, и состоит в том, чтобы:
дать каждому гражданину страны знания основ соционики и элементарные практические навыки приложения этих знаний в повседневности; формирование основ соционического мышления целесообразно начинать с дошкольного возраста;
дать специалистам, в первую очередь гуманитарных профессий, знания основ соционики и элементарные практические навыки приложения методов соционики в своей приктической деятельности;
дать педагогам знания основ соционики и методологии индивидуализированного и личностного воспитания и обучения (ориентированного на соционические типы индивидуальности и личности) в дошкольных учреждениях, общеобразовательных и высших учебных заведениях, др.;
дать профессиональным экспертам и консультантам социально-психолгических служб фундаментальные знания соционики и ряда смежных наук, методическую и технологическую подготовку по эффективному приложению соционического моделирования для обеспечения общественной гармонии и взаимопонимания, а также создания таких гуманитарных структур, которые оптимально соотносили бы возможности и индивидуальные цели людей и социальных групп с возможностями и целями общества;
подготовить педагогов – преподавателей соционики, способных обеспечить обучение основам соционики и подготовку специалистов;
укрепить и развить основания уже существующей сегодня национальной научно-исследовательской школы соционики; дать возможность другим наукам воспользоваться в своих исследованиях таким эффективным “инструментом”, каким является соционическое моделирование.
Достичь целей соционического образования можно, если в соответствии с Государственной программой гуманитаризации образования будут обеспечены:
массовое гуманитарное, в том числе соционическое образование;
повышение гуманитарной, в том числе соционической квалификации, в первую очередь, педагогов и социальных работников, а также других специалистов и деловых людей;
подготовка специалистов-социоников – экспертов и консультантов по проблемам личности и отношений между людьми;
подбор, методическая подготовка и стажировка преподавателей соционики;
подбор, подготовка и привлечение к научно-исследовательской деятельности научных кадров в области теории информационного метаболизма психики (соционики).
Реализовать обозначенное выше можно на основе системы соционического образования, которая должна быть составной частью Государственной системы гуманитаризации образования и может иметь такую структуру:
факультет соционики вуза:
подготовка специалиство-социоников широкого профиля, в том числе экспертов и консультантов социально-психологических служб, педагогов и методистов системы образования (детсад–школа–вуз), усовершенствование и переподготовка специалистов, разработка учебных и методических материалов, научно-исследовательская работа;
Примечание: в связи с тем, что в настоящее время (2001 год) соционика как новая, молодая наука проходит этап становления, может быть целесообразным для начала создать отделение или кафедру соционики на гуманитарном факультете какого-нибудь технического университета – естественно-научная “почва” технического учебного заведения на этом этапе более плодотворна и благодатна для восприятия и освоения соционики, нежели гуманитарная, особенно психологическая или социологическая.
кафедры или кабинеты соционики, в первую очередь в педагогических вузах и училищах, других высших и средних специальных учебных заведениях, военных академиях и училищах, др.:
преподавание спецкурсов по соционике, практикумы, стажировка и адаптация выпускников к будущей работе с людьми в избранной области, разработка учебных и методических материалов, научно-исследовательская работа; на базе кафедр могут создаваться целевые школы соционики для подготовки специалистов определённого профиля по заявкам предприятий и организаций; кафедры соционики вузов и кабинеты соционики должны принимать участие в работе системы повышения квалификации (усовершенствования) специалистов соответствующих отраслей, если такая система функционирует на базе вузов и училищ;
кабинеты соционики в общеобразовательных школах:
преподавание факультативов по основам соционики, проведение курса адаптации подростков к взрослой жизни, разработка методических рекомендаций для учителей-предметников и родителей, проведение соционической работы среди учеников начальной школы по формированию навыков бесконфликтного общения и здорового образа жизни; кабинеты соционики общеобразовательных школ могут объединять методистов-социоников близлежащих дошкольных учреждений, консультантов семейных центров и родительских школ; в школах с профильным образованием возможно создание специализированных классов подготовки младших специалистов по соционике – экспертов-лаборантов; создаваемые в настоящее время центры образования взрослых могут иметь свои кабинеты соционики или базироваться на соответствующих кабинетах общеобразовательных школ;
методисты-соционики в дошкольных учреждениях:
индивидуализированное воспитание и обучение дошкольников (с учётом соционических типов), формирование представлений о собственной индивидуальности, начальных навыков бесконфликтного общения и здорового образа жизни, разработка методических рекомендаций для воспитателей и родителей, проведение работы по соционическому воспитанию родителей;
массовое соционическое образование (общедоступные хозрасчётные школы и курсы по основам соционики, заочная школа соционики, “школа в журнале” и “школа в газете”, циклы образовательных материалов в средствах массовой информации):
распространение соционических знаний и элементарных навыков бесконфликтного общения, формирование соционического мышления, имеющего целью гармонизацию общества, формирование здорового образа жизни, толерантность и взаимопонимание;
система стажировки специалистов-социоников в научных центрах Украины, Литвы, России и др.;
подготовка и усовершенствование преподавателей и научных кадров в области соционики;
издание литературы по соционике;
аспирантура (перспектива) – подготовка научных и преподавательских кадров.
Создание системы соционического образования целесообразно проводить определёнными этапами. Центр системологии и соционики совместно с другими специалистами проводит на хозрасчётной основе:
школы основ соционики (с 1993 года) – базовый цикл лекций и практикумы в соответствии с 36-ти часовой программой;
“Школу в журнале” и “Школу в газете” (с 1999 гоад) – массовое обучение основам соционических знаний;
подготовку преподавателей соционики и экспертов для преподавательской и экспертно-консультативной работы по внедрению соционических методик в деятельность различных предприятий и организаций (с 1996 года);
системную экспертную и консультативную работу по подбору кадров, анализу структур и формированию оптимального психологического состояния коллективов фирм и учреждений;
индивидуальные и семейные консультации.