Раздел 2. Задачи и основы деятельности санатория-профилактория

В разделе конкретизируются основные направления деятельности санатория-профилактория.

Приводится перечень услуг, предоставляемых учреждением лицам, проходящим на его базе профилактическое лечение.

Особо оговариваются возможности предоставления амбулаторной лечебно-профилактической помощи, помимо стационарной.

Отражаются особенности оздоровления работающих лиц, в отношении которых в силу специфики их производственной деятельности невозможно организовать профилактическое лечение без отрыва от трудовой деятельности.

Раздел 3. Порядок и условия направления работников и членов их семей в санатории-профилактории

В разделе излагаются требования, являющиеся основанием для направления работающих на профилактическое лечение в санаторий-профилакторий. Кроме того, перечисляются лица, имеющие право на первоочередное получение путевок в здравницу.

Указываются регламентирующие документы Министерства здравоохранения Российской Федерации, в соответствии с которыми осуществляется отбор лиц на лечение.

Излагается порядок и условия выдачи путевок и курсовок за счет средств государственного социального страхования, указываются ответственные за данную работу на предприятии.

Раздел 4. Организация, сроки лечения и обслуживания в санаториях-профилакториях

Определяются сроки пребывания лиц, направляемых на лечение в санаторий-профилакторий. Оговариваются случаи возможного повторного направления на лечение лиц в течение календарного года. Приводится перечень документов, служащих основанием для приема лиц в здравницу и последующего их лечения.

Раздел 5. Финансирование санатория-профилактория

Приводится схема финансирования санатория-профилактория с указанием основных и дополнительных источников.

Раскрывается порядок финансирования деятельности санатория-профилактория за счет средств предприятия и исполнительного органа Фонда социального страхования Российской Федерации.

Указываются лица - распорядители кредитов.

Оговаривается порядок финансирования санатория-профилактория при работе его в особом режиме (ввод его в эксплуатацию, текущий или капитальный ремонт и т.д.).

Раздел 6. Управление санаторием-профилакторием

В разделе излагаются основные принципы управления здравницей

Устанавливается порядок занятия должности руководителя санатория-профилактория, в соответствии с действующим законодательством.

Излагается перечень основных прав и обязанностей руководителя санатория-профилактория. Указывается схема взаимодействия руководителя санатория-профилактория с руководством предприятия, на балансе которого находится здравница, и исполнительным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.

Отражаются права трудового коллектива. Указываются формы контроля за деятельностью здравницы, с учетом действующего законодательства.

ПОЛОЖЕНИЕ О САНАТОРИИ-ПРОФИЛАКТОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ «ЖЕМЧУЖИНА»

Общие положения

1. Санаторий-профилакторий является лечебно-профилактическим учреждением санаторно-курортного типа, находящимся на балансе и в ведении организации независимо от формы собственности, предназначенным для лечения и предупреждения заболеваний работников предприятия и членов их семей с учетом условий их труда, быта и особенностей производства.

2. Санаторий-профилакторий осуществляет свою деятельность в соответствии с полученной лицензией. Лицензирование лечебно-профилактической деятельности и контроль за соблюдением лицензионных условий осуществляется в порядке, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации.

3. Санаторий-профилакторий имеет текущий счет, открываемый по доверенности администрации предприятия, на балансе которого он находится, печать и штамп.

4. Деятельность санатория-профилактория регламентируется Положением о данном учреждении, Договором "О совместном использовании и финансировании санатория-профилактория" и другими нормативными актами.

5. На основании данного Положения о санатории-профилактории разрабатывается Положение о конкретной здравнице, которое утверждается администрацией предприятия по согласованию с соответствующим исполнительным органом Фонда социального страхования РФ. Оно предусматривает основные условия и порядок деятельности санатория-профилактория, в том числе:

-условия открытия, закрытия, реорганизации санатория-профилактория;

-порядок взаимодействия санатория-профилактория и предприятия;

-перечень видов лечебно-профилактической деятельности;

-условия и порядок направления лиц, нуждающихся в профилактическом лечении, в санаторий-профилакторий;

-права, обязанности, ответственность главного врача санатория-профилактория, а также полномочия, передаваемые ему администрацией предприятия;

-финансирование хозяйственных расходов;

-порядок взаимодействия с комиссией по социальному страхованию предприятия;

Финансирование санатория-профилактория

1. Финансирование санатория-профилактория осуществляется:

-из средств предприятия (предприятий);

-из средств социального страхования, на основании договора, заключенного между администрацией предприятия и исполнительным органом фонда, и сметы по содержанию санатория-профилактория;

-из иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.

2. Хозяйственное содержание <*>, реконструкцию санатория-профилактория финансирует предприятие, оно же приобретает для него медицинское и иное оборудование.

<*> Хозяйственное содержание - коммунальные услуги (отопление, водо-, газо-, электроснабжение, банно-прачечные услуги и др.), текущий и капитальный ремонты, благоустройство территории, уборка территории и помещений, противопожарный и санитарный надзор, транспорт, почтово-телеграфные расходы, телефон, охрана, доставка продуктов питания, медикаментов и др.

3. За счет средств социального страхования осуществляется финансирование санатория-профилактория по смете, включающей расходы на питание, лечение и медикаменты, культурно-бытовое обслуживание лиц, проходящих лечение, заработную плату с премиями и начислениями медицинского, административно-хозяйственного персонала и работников пищеблока.

Исполнительные органы Фонда социального страхования утверждают:

штатную численность работников санатория-профилактория <*>, на основе Типовых нормативов штатов для этих учреждений, утвержденных Фондом социального страхования РФ.

4. Порядок финансирования из средств социального страхования на указанные цели устанавливается договором между администрацией предприятия и исполнительным органом фонда.

5. Главный врач и главный бухгалтер санатория-профилактория пользуются правом расходования средств социального страхования в пределах, утвержденных по смете расходов и несут ответственность за финансово-хозяйственную деятельность учреждения.

6. Расходы на содержание санатория-профилактория за счет средств социального страхования, которые произведены с нарушением установленного порядка, не принимаются к зачету и подлежат возмещению в бюджет фонда.

Управление санаторием-профилакторием

1. Санаторий-профилакторий возглавляет главный врач, который назначается на должность и освобождается от должности руководителем предприятия по согласованию с исполнительным органом фонда в соответствии с действующим законодательством. На должность главного врача принимается лицо, имеющее высшее медицинское образование, соответствующую подготовку по физиотерапии и курортологии и практический опыт работы в здравоохранении не менее пяти лет.

2. Главный врач осуществляет руководство учреждением в пределах своей компетенции, определенной "Положением о данном санатории-профилактории" и Тарифно-квалификационной характеристикой по должностям главных врачей учреждений

Главный врач санатория-профилактория имеет право:

-нанимать и увольнять работников, в соответствии с действующим законодательством;

-перераспределять штаты санатория-профилактория, финансируемые за счет средств социального страхования в пределах средств по фонду заработной платы, выделяемых учреждению исполнительным органом фонда;

-устанавливать в пределах фонда заработной платы надбавки, доплаты и другие выплаты стимулирующего характера, предусмотренные системой оплаты труда;

-по доверенности администрации предприятия, на балансе которого находится санаторий-профилакторий, представлять его в государственных органах, суде, арбитражных судах и других организациях;

-по доверенности администрации предприятия заключать соглашения с другими организациями на амбулаторное лечение (при неполной загрузке санатория-профилактория и выполнении плана-заказа);

-заключать различного рода договоры по обеспечению текущей деятельности санатория-профилактория (продукты питания, медикаменты и др.);

-издавать приказы (распоряжения), давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками санатория-профилактория.

Главный врач несет ответственность за:

-организацию лечения и обслуживания лиц в период их пребывания в санатории-профилактории;

-целевое использование средств в соответствии со сметой, своевременное повышение квалификации специалистов, эффективное использование штатов, внедрение в практику работы санатория-профилактория передовых форм и методов организации труда, лечения, профилактики заболеваний;

-своевременность подготовки и представления статистической и финансовой отчетности о деятельности здравницы и ее достоверность;

-проведение анализа эффективности лечения в санатории-профилактории работников обслуживаемого предприятия (предприятий);

-соблюдение правил эксплуатации зданий и сооружений, медицинской аппаратуры, оборудования и техники безопасности при работе с ними;

Главный врач обеспечивает:

-совместно с комиссией по социальному страхованию формирование плана-заказа по лечению работников на предстоящий год, утверждаемого исполнительным органом Фонда социального страхования Российской Федерации;

-изучение состояния здоровья работающих и потерь рабочего времени из-за болезней в трудовом коллективе предприятия, разработку и реализацию мер по их снижению;

-подготовку сведений страхователю, необходимых для формирования сметы расходов санатория-профилактория, финансируемых за счет средств социального страхования, в соответствии с утвержденным планом-заказом, графиком профильных заездов на предстоящий год, с указанием числа обслуживаемых лиц по заездам, и финансового отчета об использовании средств социального страхования

-ежегодный отчет перед трудовым коллективом предприятия о результатах работы санатория-профилактория.

Контроль за производственной, финансово-хозяйственной деятельностью санатория-профилактория осуществляют, в пределах своей компетенции, администрация предприятия, исполнительные - органы фонда, органы управления здравоохранением, лицензионно-аккредитационные комиссии, налоговая служба и другие органы, в соответствии с действующим законодательством.

Место нахождения: ЛПУ профсоюзов санаторий «Жемчужина» Республика Татарстан, г. Набережные Челны, ул. Мелекесская, 1 (ГЭС)

Руководитель - главный врач Шарипов А.Х.