- •Бухгалтерский учет как элемент управления организацией. Сущность, основные задачи и функции бухгалтерского учета в условиях рыночной экономики.
- •Нормативное регулирование бухгалтерского учета. Фз рф № 129-фз от 21.11.96 г. «о бухгалтерском учете».
- •Внутренние и внешние пользователи бухгалтерской информации. Специфика их потребностей в бухгалтерской информации.
- •Основные принципы бухгалтерского учета (допущения и требования).
- •Классификация хозяйственных средств организации.
- •8. Предмет и методы бух.Учета.
- •9. Бухгалтерский баланс как элемент метода бухгалтерского учета
- •10. Понятие счета. Назначение и строение счетов. Активные, пассивные и активно-пассивные счета и их характеристика. Хронологическая и систематическая запись по счетам.
- •11. Двойная запись на счетах, ее обоснование. Понятие корреспонденции счетов.
- •12. Классификация счетов бухгалтерского учета
- •13. План счетов бухгалтерского учета, его характеристика и значение.
- •14. Синтетический и аналитический учет. Порядок составления учетных регистров по синтетическим и аналитическим счетам.
- •15. Документация как элемент метода бухгалтерского учета. Порядок составления и заполнения документов. Документооборот, график в учете. Хранение бухгалтерской документации.
- •Классификация первичных учетных документов.
- •18. Оценка как элемент метода бухгалтерского учета. Оценка имущества и обязательств в текущем учете и балансе.
- •20,Формы ведения бухгалтерского учета.
- •21. Организация бухгалтерского учета на предприятии. Права и обязанности бухгалтера и главного бухгалтера в организации.
- •16 Обязанностей Главного бухгалтера
- •22. Учетная политика организации
- •23. Отчетность как элемент метода бухгалтерского учета. Виды отчетности. Порядок и сроки составления и предоставления бухгалтерской отчетности.
- •24. Порядок ведения и учета кассовых операций.
- •25. Учет операций по расчетным счетам
- •31. Учет движения материально-производственных запасов (мпз)
- •32. Учет выбытия мпз, методы оценки мпз при выбытии
- •33. Учет движения готовой продукции и товаров.
- •34. Понятие и классификация затрат на производство. Калькулирование себестоимости продукции
- •35. Система счетов и учет затрат на производство.
- •36. Методы учета затрат и калькулирования себестоимости продукции.
- •37. Учет и распределение коммерческих и управленческих расходов.
- •38. Организация заработной платы. Формы и системы оплаты труда.
- •39. Начисление заработной платы при повременной и сдельной оплате труда.
- •40,Доплаты, удержания и вычеты.
- •41,Начисление и учет расчетов по ндфл
- •42,Учет расчетов с персоналом по прочим операциям.
- •43,Учет расчетов с поставшиками и подрядчиками
- •44,Учет расчетов с покупателями и заказчиками.
- •45,Учет с подотчетными лицами.
- •46, Учет расчетов с прочими дебиторами и кредиторами.
- •47,Расчеты по долгосрочным кредитам и займам
- •48,Учет расчетов с бюджетом
- •49. Внебюджетные фонды
- •50,Учет расчетов с учредителями.
- •51,Порядок признания выручки. Формирование и учет финансового результата по основной деятельности.
- •52. Учет прочих доходов и расходов.
- •53,Учет недостач и потерь от порчи ценностей.
- •54,Учет уставного капитала.
21. Организация бухгалтерского учета на предприятии. Права и обязанности бухгалтера и главного бухгалтера в организации.
Бухгалтерский учет – это упорядоченная система сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организаций и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций. Под сплошным отражением хозяйственной деятельности подразумевается обязательный учет всего имущества, фондов, задолженности предприятия и др. Непрерывность (во времени) требует постоянного наблюдения и записи в документах совершающихся на предприятии хозяйственных операций. Бухгалтерский учет обязаны вести все организации, находящиеся на территории РФ, а также филиалы и представительства иностранных организаций, если иное не предусмотрено договорами с РФ. Граждане, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ведут учет доходов и расходов в порядке, установленном налоговым законодательством РФ.
Основными задачами бухгалтерского учета являются: 1) формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности; 2) обеспечение информацией для контроля за соблюдением законодательства РФ; 3) предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности и выявление внутрихозяйственных резервов для обеспечения финансовой устойчивости организации. Ведение бухгалтерского учета на предприятии осуществляется в соответствии с нормативными документами, которые целесообразно разделить на 4 уровня:
1 уровень – законодательный: закон «О бухгалтерском учете» и другие законы; 2 уровень – нормативный: различные положения, стандарты, инструкции Министерства финансов и Государственной налоговой службы РФ; 3 уровень – методологический: рекомендации, указания, инструкции, комментарии, письма отраслевых министерств и ведомств; 4 уровень – внутренний: рабочие документы по бухгалтерскому учету самого предприятия.
Рабочие документы самого предприятия определяют особенности организации и ведения учета в нем. Основными из них являются: · приказ по учетной политике предприятия; · утвержденные руководителем формы первичных учетных документов; · графики документооборота; · утвержденный руководителем План счетов бухгалтерского учета; утвержденные руководителем формы внутренней отчетности.
Ответственность за организацию бухгалтерского учета на предприятии, соблюдение законодательства несет руководитель. В зависимости от объема учетной работы руководитель может:
· учредить бухгалтерскую службу, как отдельное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером
· ввести в штат должность бухгалтера
· передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета специализированной организации или бухгалтеру-специалисту
· вести бухгалтерский учет лично.
На должность главного бухгалтера рекомендуются лица, имеющие высшее специальное образование или стаж по специальности не менее трех лет.