- •Дипломный проект Тема: «_Проект мероприятий по повышению производительности труда (на примере зао «сг «УралСиб»)»
- •Содержание работы
- •Глава 2.Теоретическая часть
- •Глава 3. Аналитическая часть
- •Глава 4. Проектная часть
- •Глава 5. Экономическая часть
- •1.Введение
- •Глава 2. Теоретическая часть
- •2.1.Экономическая сущность и значение производительности труда
- •2.2.Показатели и методы измерения производительности труда
- •2.3. Факторы и условия изменения производительности труда
- •2.4. Резервы повышения производительности труда
- •2.5. Пути повышения производительности труда
- •Глава3. Аналитическая часть
- •3.1.История создания и общая характеристика
- •Отличительные особенности зао «Страховая группа «УралСиб»
- •Корпоративная культура
- •Надежность страховой защиты
- •3.2. Виды услуг
- •1)Обязательное страхование гражданской ответственности владельцев автотранспортных средств.
- •400 000 Рублей
- •240 000 Рублей При причинению вреда нескольким потерпевшим 160 000 рублей
- •160 000 Рублей При причинению вреда одному потерпевшему 120 000 рублей
- •2)Страхования имущества физических лиц.
- •3)Комплексное страхование автотранспорта
- •4)Страхования рисков, возникающих при эксплуатации средств водного транспорта
- •5)Страхование гражданской ответственности предприятий – источников повышенной опасности
- •6)Страхование от несчастных случаев
- •7)Добровольное страхование дополнительной пенсии
- •8)Комплексное страхование строительно – монтажных работ
- •3.3.Организационная структура
- •Расчет потребности в электроэнергии, коммунальных услугах и материалах
- •Инвестиционная деятельность
- •3.4.Оценка рейтинга компании на рынке страховых услуг
- •3.5.Анализ рентабельности
- •3.6.План по источникам и использованию средств
- •3.7.Страховые выплаты и взносы за 2006-2007гг.(г.Сыктывкар, рк)
- •Глава 4. Проектная часть
- •4.1.Проект мероприятий по повышению производительности труда в зао «сг «УралСиб»
- •4.2. Разрабатываемые мероприятия можно рассмотреть на основе Дерева целей
- •4.3Разработка мероприятия по мотивации персонала.
- •4.4.Разработка мероприятия по повышению квалификации сотрудников
- •4.5.Разработка мероприятий по размещению рекламы
- •Глава5. Экономическая часть
- •5.1.Экономическое обоснование проекта
- •Методика расчета технико-экономических показателей.
- •6.Заключение
- •7.Список литературы
Глава 2. Теоретическая часть
2.1.Экономическая сущность и значение производительности труда
Производительность труда является одним из важнейших показателей эффективности общественного производства. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда, как отдельного работника, так и коллектива.
Производительность в широком понимании – это умственная склонность человека к постоянному поиску возможности усовершенствования того, что существует. Оно основано на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше. Оно требует постоянного совершенствования экономической деятельности.
При изучении вопроса об экономическом содержании производительности труда надо исходить из того, что труд, затрачиваемый на производство продукции, состоит из живого труда, расходуемого в данный момент в процессе производства продукции, и прошлого труда, овеществленного в ранее созданной продукции, используемый для производства новой.
Функцией живого труда является не только создание новой стоимости, но и перенесение рабочего времени, материализованного в вещественных элементах производства, на вновь создаваемый продукт. Поэтому производительная сила живого труда характеризуется его способностью создавать новые потребительные стоимости. Общая тенденция повышения производительности труда проявляется в том, что доля живого труда в продукте уменьшается, а доля овеществленного труда (сырья, материалов) возрастает, но так, что общая сумма труда, заключающаяся в единице продукции, сокращается. В этом и состоит сущность повышения производительности труда. [
Изменение соотношения между затратами живого и овеществленного труда может происходить по-разному в зависимости от уровня развития производительных сил. На высшем этапе научно-технического прогресса с ростом механизации и автоматизации производства снижаются одновременно затраты и живого и овеществленного труда на единицу продукции, но затраты живого труда снижаются в большей степени, чем затраты прошлого труда, поэтому доля живого труда в продукте уменьшается, а доля прошлого – увеличивается. Отсюда, чем выше уровень механизации и автоматизации труда, тем большую роль в его экономии будет играть сокращение затрат овеществленного труда.
Производительность труда является показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода. Отсюда производительность труда – общий объем продукции, деленный на количество затраченного, на его производство труда, или реальная часовая выработка на одного занятого. Повышение производительности труда в любой системе может происходить различными путями под воздействием различных факторов. Она может повышаться, если наблюдается одна из следующих ситуаций:
Объем продукции растет, а затраты снижаются;
Объем продукции растет быстрее, чем затраты;
Объем продукции остается без изменения, в то время как затраты снижаются (например, в результате реализации программ по сокращению издержек);
Объем продукции растет при неизменных затратах;
Объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты.
Важным этапом работы на предприятии является поиск путей для повышения производительности труда, которые можно классифицировать следующим образом:
Повышение технического уровня производства в результате механизации и автоматизации производства; внедрения новых видов оборудования и технологических процессов; улучшения конструктивных свойств изделий; повышения качества сырья и применение новых конструктивных материалов;
Улучшение организации производства и труда путем повышения норм труда и расширения зон обслуживания; уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы; упрощение структуры управления; механизация учетных и вычислительных работ; повышение уровня специализации производства;
Структурные изменения в производстве вследствие изменения удельных весов отдельных видов продукции; трудоемкости производственной программы; доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий; удельного веса новой продукции.
Повышение производительности труда не может быть беспредельным. Экономически разумные пределы роста производительности труда диктуются условием увеличения массы потребительных стоимостей и повышения качества продукции. Стремление к безмерному повышению производительности труда за счет сокращения численности работающих может привести к снижению объема и качества выпускаемой продукции.
Основным источником удовлетворения потребностей трудящихся является оплата труда, будучи правильно организованной, она содействует вовлечению людей в производство, становиться важнейшим средством материального стимулирования непрерывного повышения производства, повышения его эффективности.