- •3/Сфера действия норм тп
- •10Действие закона во времени, пространстве и по кругу лиц;
- •11Понятие и виды субъектов трудового права, и их правовой статус
- •12Профсоюз как субъект трудового права
- •13Работник как субъект трудового права
- •14 Работодатель как субъект трудового права
- •15Коллективный договор: понятие, порядок его заключения, содержание, структура, действие.
- •16Система трудового права
- •19Порядок заключения трудового договора
- •23 Расторжение тд по инициативе работодателя
- •25Процедура увольнения и прекращения тд
- •28Трудовой договор: понятие, значение, особенности,
- •29Экономическое и правовое понятие раб времени.
- •30 Виды рабочего времени, раб недели
- •31Режим и учет раб времени
- •32Сверхурочные работы.
- •33 Понятие и виды времени отдыха
- •34. Понятие и виды отпусков
- •35 Порядок предоставления и использования отпусков
- •40. Дисциплинарный проступок как основание дисциплинарной ответственности
10Действие закона во времени, пространстве и по кругу лиц;
1по временипод пределами действия подразумеваются 3 обстоятельства
*момент вступления акта в закон.силу*прекращение его действия
*применение норм к отношениям, возникшим до его вступления в законную силу (обратная сила закона)
Нормативные акты вступают в силу:*в результате указания в тексте акта даты его вступления в силу*в результате указания на иные обстоятельства вступления акта в силу) со дня опубликования или с момента подписания)*акты президента по истечению 7 дней после их офиц.опуб-ия, акты правительства со дня их подписания, акты федер.органов исполнит.власти с момента опубликования после регистрации в министерстве юстиции.
Прекращение действия акта:*истечение срока, на который был принят документ*в результате объявления об утрате юр.силы норматив.акта,который может содержаться в акте более высокой силы или того же уровня.*принятие органом нового акта регулирующего тот же круг общественных отношений
Норматив.акт не имеет обратной силы, т.к. действует только в отношении тех обстоятельств которые возникли после введения его в силу, что обеспечивает правовую стабильность. Искл.:уголовный закон.
2. действие актов по кругу лицВсе граждане, лица без гражданства, иностран.граждане, юр.лица, находящиеся на территории гос-ва попадают под действия законадательство этого гос-ва.
3. действие актов в пространствеЭто территориальные ограничения действия норматив.актов. Выделяют следующие территории:
*акты федер.органов власти действуют на всей территории федерации
*акты субъектов действуют на территории соответствующих субъектов
*акты муниципал.органов действую в пределах территории муницип.образования
К территории огранич границей гос-ва относится
*суша, недра, континентальный шельф*территориальные воды
*воздушное пространство
Правоспособность, дееспособность, деликтоспособность субъктов ТП
Субъект права — это физили юр лицо, имеющее определ права и обязанности, т. е. в том или ином виде связанное с правом, явлего участником.Субъекты тп— это участники обществ отношений, регулируемых трудзаконодательством, котор могут обладать трудовыми правами и обязанностями и реализовывать их. Для таких субъектов необходимо наличие у них трудовой правоспособности, т. е. признаваемой трудовым законодательством способности иметь трудовые права, и трудовой дееспособности, т. е. способности по законодательству своими действиями осуществлять трудовые права и обязанности. Эти два свойства в тп неразделимы. В тп гражданин обладает единой трудовой праводееспособностью и деликтоспособностью (способностью отвечать за трудовые правонарушения), т. е. признаваемой трудовым законодательством способностью иметь и осуществлять, реализовывать трудовые права и обязанности и нести ответственность за трудовые правонарушения. Все эти три элемента возникают одновременно и в единстве называются трудовой правосубъектностью. Обладая ею, данное лицо может стать субъектом трудовых и тесно связанных с ними правоотношений. Следовательно, трудовая правосубъектность является необходимой предпосылкой, условием для возникновения правоотношений в сфере тп как для одного, так и для другого субъекта (стороны) этих правоотношений. Трудовая правосубъектность необходима, чтобы данное лицо могло быть субъектом трудового права, его правоотношений.Чтобы стать субъектом трудового права, надо обладать трудовой правосубъектностью не только гражданину, но и другим участникам отношений трудового права (работодателям и т. д.).