Экзаменационные вопросы по дисциплине

“ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ” (часть 2)

1. Анализ как метод исследования. Виды экономического анализа.

Сущность и метод экономического анализа

Анализ - это метод исследования различных объектов, основанный на мысленном или фактическом их разложении на составные части и рассмотрение последних как частей целого

Экономический анализ – исследование экономических процессов предприятия, отражаемых теми или иными показателями, основанное на выявлении и учете влияния разных факторов

Виды экономического анализа

1. Макро и микроэкономический анализ

• Макроэкономический процесс, изучаемый на уровне территории или отрасли.

• Микроэкономический – на уровне предприятия

2. Ретроспективный и перспективный экономический анализ

• Ретроспективный – это анализ данных за прошлые периоды – основная разновидность анализа

• Перспективный – это анализ предстоящих ЭП, для принятия управленческих решений(планирование)

3. Оперативный и итоговый

• Оперативный- это исследование экономики предприятия за короткие промежутки времени (1\7\10 дней)

• Итоговый – это исследование ЭП за длительные промежутки времени (>30)

4. Внутрихозяйственный и межхозяйственный экономический анализ

• Внутрихозяйственный – исследование ЭП на отдельном предприятии

• Межхозяйственный – исследование ЭП в сравнении с другими предприятиями

Методы ЭА

1.Метод сравнения

Сравнение – это сопоставление изучаемого объекта с уже известными ранее с целью выявления сходства или различия между ними.

2.Метод фактического анализа

3. метод группировки

4. Балансовый метод

5. Графический метод

6. метод факторного анализа

7. Интегральный метод фактических подстановок

2. Сравнение как способ экономического анализа. Абсолютные и относительные сравнения.

Метод сравнения

1. Сравниваются фактические данные с плановыми

Например – объем продаж.

2. Сравнивается фактическое значение с нормативным

Например – затраты времени, материалов

3. Сравнение фактических данных отчетного периода с фактическими значениями базисного периода

Динамика изменения показателя в сравнении с предыдущем периодом

4. Сопоставление показателей деятельности предприятия с другими предприятиями

Различают прямое и относительное сравнение

Прямое сравнение – это вычитание сравниваемого значения показателя из базисного значения (база периода)

Относительное сравнение – это деление фактических показателей на базу сравнения – это сопоставление одной величины с другой.

• Относительное сравнение - сравнение подобных величин

• Q – объем производительности

• Ч – среднесписочная численность

• ПТ – производительность труда

• Классические относительные показатели - сравнение различных по смыслу величин

3. Группировки, относительные и средние величины в экономическом анализе

Метод группировки

Это метод деления совокупности объектов на качественно однородные группы. Для выявления влияния групп на определенные значения или для выявления связей между показателями

Этот метод является альтернативным по отношению к среднему.

Относительные величины (нужно будет уточнить)

Относительное сравнение – это деление фактических показателей на базу сравнения . Итогом относительного сравнения является относительная величина.

Виды относительных величин, используемых в анализе:

• Относительная величина планового задания представляет собой отношение планового уровня показателя текущего года к его уровню в прошлом году или к среднему за три-пять предыдущих лет.

• Относительная величина выполнения плана - это отношение между фактическим и плановым уровнем показателя, выраженное обычно в процентах.

• Для характеристики изменения показателей за какой-либо промежуток времени используют относительные величины динамики. Их определяют путем деления величины показателя текущего периода на его уровень в предыдущем периоде (месяце, квартале, году). Называются они темпами роста (прироста) и выражаются обычно в процентах или коэффициентах. Относительные величины динамики могут быть базисными и цепными. В первом случае каждый следующий уровень динамического ряда сравнивается с базисным годом, а в другом уровень показателя следующего года относится к предыдущему.

• Показатель структуры - это относительная доля (удельный вес) части в общем, выраженная в процентах или коэффициентах. Например, удельный вес посевов зерновых культур в общей посевной площади, удельный вес рабочих в общем количестве работников предприятия.

• Относительные величины координации представляют собой соотношение частей целого между собой, например, активной и пассивной части основных производственных фондов, силовых и рабочих машин, собственного и заемного капитала и т.д.

• Относительными величинами интенсивности называются те, которые характеризуют степень распространенности, развития какого-либо явления в соответствующей среде, например, степень заболеваемости населения, процент рабочих высшей квалификации и т.д.

• Относительные величины эффективности - это соотношение эффекта с ресурсами или затратами, например, производство продукции на 100 га сельскохозяйственной площади, на один рубль затрат, на одного рабочего и т.д.

Средние величины

Средние величины используются для обобщения количественной характеристики и совокупности однородных явлений.

Примеры:

• Среднесписочная численность работников.

• Средняя продолжительность рабочего дня

• Средняя З.п.

• …

Средние показатели важны, если рассчитывают показатели за большой период (напр. год)

Использование средних величин в анализе сопровождается оценкой среднегрупповых показателей и индивидуальных.

Средние величины должны дополняться индивидуальными или групповыми показателями, т.к. они могут не отражать действительность (средняя з.п.)

Осреднить можно однородные данные.