- •1.Промышленное произ-во
- •16.Тарифная система организации оплаты труда.
- •2. Организация как субъект хозяйствования.
- •18.Фзп, его состав и структура.
- •6. Планирование численности и производи-ти труда
- •15.Осн.Принципы и элем оплаты труда.
- •5. Анализ и планирование численности и производит-ти труда
- •19.Анализ зарплаты
- •7. Сущность, классификация и структура оф.
- •17.Формы и системы оплаты труда.
- •9. Физический и моральный износ оф.
- •11. Обновление основных фондов
- •12. Показатели использов-ния оф
- •13. Оборотные средства, их состав, стр-ра и источники формирования
- •20.Планирование з/пл
- •14. Кругооборот и показат-ли использ. Ос.
- •21.Сущность и система планирования в организации, стратегическое планирование.
- •22. Содержание, задачи и особенности текущего планирования
- •25.Анализ выпуска и реализации продукции.
- •29.Показатели расходов. Источники и факторы снижения расходов.
- •27.Понятия расходов, состав и структура расходов включаемых в себестоимость продукции.
- •26.Планирование выпуска и реализации продукции
- •28.Классификация расходов включаемых в себестоимость продукции
- •44Сущность и значение конкурентоспособности продукции.
- •30.Методы калькулиров себестоимости продукции
- •31.Анализ себестоимости продукции
- •43.Сущность научно-технологического потенциала и его составляющие.
- •32.Планирование себестоимости продукции
- •46.Система показателей оценки экономической эффективности производства.
46.Система показателей оценки экономической эффективности производства.
Под эффективностью производственной деятельности понимают результативность хозяйствования,кот характеризует, ценой каких усилий и затрат материальных,денежных и трудовых ресурсов достигается конечный результат.Различают социальную(оценивается на основании показателей социального эффекта) и экономическую эффективность(используют эк.показатели в качестве оценочных показателей).
В общем виде эффективность представляет собой соотношение между полученным эффектом и применяемыми ресурсами,либо понесенными затратами.
2 критерия оценки эк.эффективности:
1.Ресурсный(эффект соотносят с изменяющимися ресурсами)
2.Затраты(полученный эффект соотносят с затратами)
Показатели эффекта для оценки соц-эффекта:
1.Степень удовлетворенности потребителей продукции выпускаемой на данном предприятии.
2.Удовлетворенность работников результатами своего труда и зарплатой.
В качестве показателя эк.эффективности в промышленности используют:1.объем производства,2.выручка 3.прибыль 4.чистая продукция.
Различают общую (абсолютная эффективность-ее показатели используются для оценки и анализа общеэкономических результатов деятельности организации за определенный период времени)и сравнительную эффективность (рассчитывается и используется для обоснования производственных,экономических,организационных решений путем выбора из альтернативных вариантов наилучший).
Показатели эк.эффективности:
1.По степени охвата хоз.деятельности:
-обобщающие
-частные
2.по охвату уровней в экономике:
-сквозные показатели
-специфические
3.по группам:
-показатели эффективности использования основных фондов(фондоотдача,фондоемкость)
-показатели использования оборотных средств(коэф.оборачиваемости,коэф.загрузки оборотных средств,рентабельность ОС,время оборота).
Время 1го оборота=Длительность календарного периода/коэффициент оборачиваемости
Или: Оборот/реализация однодневная.
Длительность календарного периода=Дкп*Об/РП=Дкп/РП*Об=Об/Реализация продукции/Дкп.
Показатели эффективности использования трудовых ресурсов=Чистая продукция/среднеспис.численность раб-в
Прибыль на 1го работника=Прибыль/среднесписочная численность работников
Зарплатаотдача=объем производства/фонд зарплаты
Рентаб.фонд зарплаты=прибыль/фонд зарплаты
Выручка на 1р. Фзп=выручка/Фзпл.