12. Трудовые ресурсы регионов рф.

Трудовые ресурсы – это население по своим возрастным, физическим образовательным характеристикам, способное работать в народном хозяйстве. Но формирование ТР влияют следующие факторы:

1. Общая численность населения.

2. Соотношение возрастных групп и демографической ситуации.

3. Трудовое законодательство страны.

Структура трудовых ресурсов РФ. См. ТОН

13. Региональные особенности рынка труда.

Структурные изменения на рос. рынке труда в 90-2000 гг

За последние 20 лет произошли следующие изменения:

• По формам собственности – частный сектор стал доминировать в структуре занятости (особенно Краснодарский край, Ставропольский)

• Отраслевая структура

- сокращение занятости в промышленности 90-96 %

- сокращение занятости на 1/3 в с/х (началось в 2001 г) Доля занятых в с/х высока в степной зоне.

- торговая занятость выросла в столичных регионах.

Москва лидер по динамике численности занятых в секторе услуг.

Межрегиональные различия в уровне б/р и занятости населения в РФ.

Проблемные регионы по уровню б/р (Владимирская, Чувашия, Мордовия, Кировская) Уровень б/з = число б/р / экон. акт. нас

Регионы лидеры по б/р: Ингушетия -49%; Чеченская – 43%, Кавказский ФО.

Самая низкая б/р: Москва -1,7%, С-П, Московская обл.

Факторы, влияющие на уровень б/р:

- возможности региона по созданию новых рабочих мест

- структура экономики

- демографический фактор ( чем выше рождение, тем больше б/р)

Российская политика РФ в сфере занятости и регулирования рынка труда

Политика занятости – научно-обоснованная система мер, реализуемая органами гос. власти в отношении рынка труда.

Основные направления:

- программа по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест в гос. секторе

- программа, направленная на подготовку и переподготовку рабочей силы

- программа содействия по найму рабочей силы

- программа по соц. страхованию б/р

Рос. политика осуществляется в 2х формах:

Активная – создание новых рабочих мест, повышение уровня занятости путем обучения и переобучения работников.

Пассивная – поддержка б/р путем выплаты пособий.

14. Показатели эффективности размещения производства.

Современная промышленность характеризуется высоким уровнем специализации. В результате углубления общественного разделения труда возникло множество отраслей, образующих в своей совокупности структуру промышленности. Для определения специализирующих отраслей используются теоретически обоснованные показатели тесно связанные с другими показателями территориального разделения труда. Поскольку территориальное разделение труда лежит в основе рыночной специализации, то и определение специализирующихся отраслей должно базироваться на выявлении доли участия района в общественном разделении труда.

Коэффициент локализации

Коэффициент локализации отражает отношение удельного веса данной отрасли в структуре производства района к удельному весу этой же отрасли в стране.

В – Объём производства всех отраслей

В – Объём производства данной отрасли

В – Объём производства данной отрасли в стране

В – Объём производства всех отраслей в стране (ВВП)

Отрасль относится к специализирующей, если К_лок>1.

Так же его можно рассчитать по численности работающих:

Коэффициент локализации по стоимости основных фондов:

1. Коэффициент душевого производства исчисляется отношением удельного веса отрасли хозяйства района к соответствующей структуре отрасли страны к удельному весу населения района к населению страны.

2. Коэффициент межрайонной товарности равен отношению стоимости вывозимой из района продукции к общему объёму производства в регионе.

3. Коэффициент комплексности развития региона – отношение стоимости продукции, потребляемой в регионе, к общему объёму производства в регионе.

В_потр = В_р – В_выв + В_ввоз

4. Коэффициент товарообмена показывает степень открытости экономики.