Примерный вариант контрольно-тестовых заданий по теме «Сущность и содержание теории управления»

1. Установите соответствие между названием функции теории управления и ее содержанием:

Функция		Содержание функции
1	Познавательная	А	Опираясь на анализ прошлого и настоящего в управлении, определяет перспективные пути изменения в управленческой деятельности в обозримом будущем.
2	Описательная	Б	Осуществляет контроль за организацией управленческого процесса, в том числе с точки зрения того, насколько в нем изучен тот или иной объект управления.
3	Объяснительная	В	Распространяет знания об управлении, его основных функциях, целях, механизмах.
4	Прогностическая	Г	Связана с изучением сущности управленческих отношений.
5	Контрольная	Д	Оценка того, в какой мере соответствует или не соответствует существующая система управления основным тенденциям развития общества, социальным ожиданиям, потребностям и интересам людей.
6	Оценочная	Е	Разрабатывает научно-обоснованные рекомендации по совершенствованию системы управления обществом и его элементами.
7	Образовательно-воспитательная	Ж	Сбор, систематизация, каталогизация сведений о научной и практической стороне управления.
8	Прикладная	З	Объясняет, почему и в каких условиях в управлении были использованы те или иные познавательные средства.

Выберите вариант правильного ответа:

2. Объект теории управления - это …

а) управленческие отношения, т.е. такие социальные отношения, которые складываются между организациями, учреждениями и отдельными индивидами в процессе управленческой деятельности и устанавливают определенную структуру соподчинения между ними

б) механизм управления различными социально-экономическими системами и их регулирование

в) сущность управленческих отношений как системы взаимодействия людей по поводу организации их совместной жизни

3. Менеджмент - это…

а) специфическая деятельность, направленная на обеспечение успешной деятельности организации

б) управление организацией, хозяйствующей в условиях рынка

в) всеобщая человеческая деятельность, являющаяся неотъемлемым элементом большинства видов труда

4. Объект управления - это...

а) физическое или юридическое лицо, направляющее властное воздействие (используя властные полномочия, организационно-распорядительные, экономические, морально-этические рычаги воздействия) на объект управления

б) физические и юридические лица, социальные и социально-экономические системы и процессы

в) информация, исходя из которой, объект управления может принимать конкретные действия

5. Теория управления - это…

а) дисциплина, исследующая поведенческие взаимоотношения личности, группы и всей структуры в пределах учреждений, для применения этого знания к улучшению организационной эффективности

б) наука, изучающая управленческие процессы в социально-экономических системах, принципы, содержание и формы управленческих отношений

в) наука, изучающая наиболее общие структуры упорядочения деятельности социальных общностей, осуществляемого за счет реализации различных социальных целей, норм и оценок

6. Субъект управления - это…

а) физическое или юридическое лицо, направляющее властное воздействие (используя властные полномочия, организационно-распорядительные, экономические, морально-этические рычаги воздействия) на объект управления

б) информация, исходя из которой, объект управления может принимать конкретные действия

в) физические и юридические лица, социальные и социально-экономические системы и процессы

7. Предмет теории управления - это …

а) управленческие отношения, т.е. такие социальные отношения, которые складываются между организациями, учреждениями и отдельными индивидами в процессе управленческой деятельности и устанавливают определенную структуру соподчинения между ними

б) механизм управления различными социально-экономическими системами и их регулирование

в) сущность управленческих отношений как системы взаимодействия людей по поводу организации их совместной жизни

г) технологии и методики процесса управления

д) структурные элементы системы управления

8. Управление - это…

а) всеобщая человеческая деятельность, являющаяся неотъемлемым элементом большинства видов труда

б) специфический вид деятельности, который обеспечивает единство, взаимосвязь и целенаправленность деятельности кооперирующихся индивидуумов в интересах достижения поставленных целей

в) процесс организации целенаправленного воздействия на некоторую часть среды, называемую объектом управления, в результате которого удовлетворяются потребности субъекта, взаимодействующего с данным объектом.