- •Что такое занятость (продуктивная и социально-полезная)
- •Виды безработицы
- •Сущность занятости,права и обязанности трудовых ресурсов
- •Показатели производительности труда
- •Методы измерения продукции. Источники роста производительности труда
- •Формы проявления роста производительности труда
- •Факторы роста производительности труда
- •Резервы роста производительности труда
- •Сущность и значение организации труда. Функции научной организации труда, ее элементы
- •Нормирование труда на предприятии, нормирование производительности оборудования
- •Порядок изменения норм труда
- •Что такое уровень жизни населения и как он определяется
- •Содержание понятий минимальной потребительской корзины и мин.Потреб.Бюджета
- •Взаимосвязь между бюджетом прожиточного минимума и уровнем оплаты труда
- •Какова экономическая сущность заработной платы и как определяется ее уровень в условиях рыночной экономике
- •Что такое номинальная и реальная заработная плата
- •Основные элементы организации оплаты труда и его материальное стимулирование
- •Социальное партнерство
- •Каково социальное значение тарифных соглашений и коллективных договоров
- •Сущность и задачи тарифных систем
- •Какие доплаты и надбавки существуют к тарифам
- •Что такое социальная структура трудового коллектива. Каковы их разновидности?
- •Расскажите о направлениях оптимизации социальной структуры коллектива
- •В чем проявляется отношение человека к труду
- •Опишите структуру мотивации трудовой деятельности
- •Что такое потребности и их виды
- •Что мы понимаем под ценностными ориентациями
- •Назовите внешние и внутренние факторы, объективные и субъективные показатели отношения человека к труду
- •Что такое план социального развития коллектива и его разделы
Формы проявления роста производительности труда
Прежде всего производительность труда проявляется как сокращение затрат труда на единицу потребительной стоимости и показывает экономию рабочего времени. Наиболее важно — абсолютное снижение трудовых издержек, необходимых для удовлетворения определенной общественной потребности.
Производительность труда проявляется так же, как рост массы потребительных стоимостей, создаваемых в единицу времени. Здесь важный момент — результаты труда, которые означают не просто расширение объемов производимых товаров, но и повышение их качества. Следовательно, учет такого проявления производительности труда на практике предполагает широкое применение в бизнес-планировании и коммерческом стимулировании подходов, отражающих полезность, то есть мощность, эффективность, надежность и т.п.
Производительность труда проявляется и в виде изменения в соотношении затрат живого и овеществленного труда. Если в производственном процессе относительно шире применяется прошлый труд по сравнению с живым, у предприятия имеются шансы повысить производительность труда, а значит, и увеличить богатство общества.
И наконец, производительность труда проявляется в форме сокращения времени оборота, что напрямую связано с экономией времени. Последнее при этом выступает как календарное время. Экономия в таком случае достигается путем сокращения времени производства и времени обращения, то есть уплотнения сроков строительства и освоения производственных мощностей, оперативного внедрения в производство научно-технических достижений, ускорения инновационных процессов и тиражирования лучшего опыта.
Метод измерения трудоемкости
Существует 3 способа измерения Т:
1.Человеко-часы-это часы фактически отработанного времени
2.Человеко-дни- все чел-часы+ часы простоя оборудования,законные забостовки, часы исполнения гос.обязанностей и др.
3.Среднесписочн.численность-включ.в себя человекодни+отпуск+все дни отсутствия по болезни+целодневные забостовки
Виды трудоемкости
Технологическая трудоемкость содержит затраты труда основных рабочих, осуществляющих непосредственное технологическое воздействие на предмет труда в процессе изготовления продукции.
Трудоемкость обслуживания характеризует затраты труда вспомогательных рабочих, обеспечивающих техническое и организационное обслуживание основных средств производства и предметов труда.
Трудоемкость управления определяет затраты труда руководителей и специалистов, создающих соответствующие требованиям рынка организационно-управленческие и социально-экономические условия для производства и продажи выпускаемой продукции.
Производственная трудоемкость включает затраты труда основных и вспомогательных рабочих на изготовление единицы продукции или соответствующего объема выпуска.
Полная трудоемкость содержит совокупные затраты труда всего промышленно-производственного персонала предприятия на производство продукции, выполнение работ и оказание услуг.
Нормативная технологическая трудоемкость - величина трудовых затрат на изготовление изделия, установленная по производственным подразделениям на определенные периоды выпуска продукции от начала запуска до снятия ее с производства.