- •Что такое занятость (продуктивная и социально-полезная)
- •Виды безработицы
- •Сущность занятости,права и обязанности трудовых ресурсов
- •Показатели производительности труда
- •Методы измерения продукции. Источники роста производительности труда
- •Формы проявления роста производительности труда
- •Факторы роста производительности труда
- •Резервы роста производительности труда
- •Сущность и значение организации труда. Функции научной организации труда, ее элементы
- •Нормирование труда на предприятии, нормирование производительности оборудования
- •Порядок изменения норм труда
- •Что такое уровень жизни населения и как он определяется
- •Содержание понятий минимальной потребительской корзины и мин.Потреб.Бюджета
- •Взаимосвязь между бюджетом прожиточного минимума и уровнем оплаты труда
- •Какова экономическая сущность заработной платы и как определяется ее уровень в условиях рыночной экономике
- •Что такое номинальная и реальная заработная плата
- •Основные элементы организации оплаты труда и его материальное стимулирование
- •Социальное партнерство
- •Каково социальное значение тарифных соглашений и коллективных договоров
- •Сущность и задачи тарифных систем
- •Какие доплаты и надбавки существуют к тарифам
- •Что такое социальная структура трудового коллектива. Каковы их разновидности?
- •Расскажите о направлениях оптимизации социальной структуры коллектива
- •В чем проявляется отношение человека к труду
- •Опишите структуру мотивации трудовой деятельности
- •Что такое потребности и их виды
- •Что мы понимаем под ценностными ориентациями
- •Назовите внешние и внутренние факторы, объективные и субъективные показатели отношения человека к труду
- •Что такое план социального развития коллектива и его разделы
Показатели производительности труда
Производительность труда – это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции.
Производительность труда повышается в результате изменения технологии, применения более совершенного оборудования, применения новых приемов труда и не всегда требует повышения заработной платы . Показатели, определяющие уровень производительности труда, учитывают как изменение собственно производительности, так и интенсивности труда. Показатель, определяющий количество продукции, произведенной в единицу времени называется выработкой. Выработка характеризует результативность труда.
Трудоемкость – это количество труда, необходимое для выработки единицы продукции. Трудоемкость является характеристикой затратности труда (расходования рабочей силы).В качестве измерителей количества произведенной продукции используют натуральные (т, м, м3, шт. и т.д.) и стоимостные показатели. Технологическая трудоемкость (Тт) определяется затратами труда основных рабочих. сдельщиков и повременщиков. Она рассчитывается по производственным операциям, деталям, узлам и готовым изделиям.
Трудоемкость обслуживания (То) представляет собой затраты труда вспомогательных рабочих основных цехов и всех рабочих вспомогательных цехов и подразделений, занятых обслуживанием производства. Ее расчет производится по каждой операции, изделию либо пропорционально технологической трудоемкости изделий.
Производственная трудоемкость (Тпр) слагается из трудоемкости технологической и обслуживания, т.е. это затраты труда основных и вспомогательных рабочих на выполнение единицы работ.
Трудоемкость управления (Ту) складывается из затрат труда руководителей, специалистов, служащих. пропорционально производственной трудоемкости.
Полная трудоемкость продукции (Тп) отражает все затраты труда на изготовление каждого изделия и всей их суммы.
Методы измерения продукции. Источники роста производительности труда
В зависимости от единицы измерения объема продукции различают три метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной.
Натуральный метод измерения производительности труда характеризует выработку продукции в натуральной форме в единицу рабочего времени. Натуральные показатели производительности труда выражаются в килограммах, метрах, штуках и т.д.
Трудовой метод измерения производительности труда характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени.
Трудовой метод применяется для определения эффективности использования труда рабочих по сравнению с нормами, уровня выполнения норм выработки или степени сокращения нормативного времени рабочим в процентах.
Стоимостной метод измерения производительности труда получил более широкое применение, особенно на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию, так как дает возможность учета и сравнения разнообразных видов работ путем приведения их к единому измерителю.
Источники роста производительности труда можно сгруппировать по направлениям:
Снижение трудоемкости продукции, работ.2. Увеличение фонда времени работы оборудования, рабочих мест (за счет сокращения целодневных и внутрисменных потерь времени, сокращения непроизводственных затрат времени).3. Повышение удельного веса непосредственных участков производственного процесса.4. Ценовые факторы.5.Уровень кооперированных поставок.