Заработная плата на несовершенных рынках

В реальном мире и фирмы и работники способны повлиять на заработную плату. Существуют монопсонические рынки, когда единственный наниматель – государство, например, нанимает школьных учителей (или например крупная фирма нанимает шахтеров в построенный новый городок).

Монополия чаще всего возникает при сильном профсоюзе.

W S

0 Q

Q2 Q1 Q3

W2 – избыток предложения труда;

W1 -

В коллективных договорах работник и работодатель привязывает зарплату к инфляции. Т.е. если инфляция 2%, то и рост зарплаты на 2%.

На конкурентных рынках профсоюз либо увеличивает зарплату либо увеличивает занятость.

Двухсторонняя монополия: борьба или переговоры.

Методы борьбы:

- пикетирование, забастовки со стороны профсоюза;

- со стороны фирм – локаут, т.е. остановка производства и массовое увольнение.

Теория поиска работы:

W Wa

W 1

W_b

0 Х

W_b – зарплата на которую согласен работник;

W_a – предлагаемая зарплата работодателем;

W1 – зарплата, которую получите, когда устроитесь

T1 – затраченное время на поиск работы.

Рынки капитала и земли

Земля (Ln) – все производственные ресурсы, которые обеспечивает природа. Как фактор она может быть как местоположение, фактор труда, источник полезных ископаемых.

Реальный капитал (К) – все готовые изделия, которые используются для производства товаров и услуг.

Финансовый капитал – бумажные активы, электронные средства (акции, облигации и т.п.), с помощью которых фирмы собирают средства для покупки реального капитала (не являясь фактором производства, играет важную роль в определении уровня инвестиций в реальный капитал).

Различают доход от продажи фактора, и доход от сдачи вещественного фактора в аренду. Цена фактора зависит от дохода, который он может приносить.

Цена фактора зависит от прибыли или ренты, которую можно заработать на этом факторе. Сочетание факторов мкксимизирующих прибыль.

Правило то же, что и для фактора труда:

MC_F=MR_F

M C_F - предельные издержки на фактор.