- •Введение
- •1. Цели и задачи дипломной работы
- •2. Общие требования к дипломной работе
- •3. Выбор темы дипломной работы
- •Руководство и консультирование дипломной работы
- •5. Структура и содержание дипломной работы
- •6. Оформление дипломной работы
- •7. Порядок подготовки к защите и защита дипломной работы
- •2. Подготовить раздаточный материал и электронную презентацию.
- •3. Подготовить ответы на замечания рецензента.
- •Составить проект доклада.
- •Примерная тематика дипломных работ
- •Форма рабочего плана-графика дипломной работы
- •Отзыв руководителя дипломной работы
- •Форма реферата дипломной работы
- •Форма справки о практической значимости дипломной работы Справка
- •Форма направления на внешнюю рецензию
- •Отзыв рецензента
- •Т е к с т отзыва
- •Возможные формы и виды самостоятельной работы студентов
Примерная тематика дипломных работ
Зарубежный опыт в области экономики и социологии труда и возможность его использования в России.
Социальный механизм развития экономики России.
Социальные регуляторы экономических процессов.
Дифференциация и интеграция как основные тенденции изменения профессионального разделения труда.
Кадровый потенциал предприятия и пути его повышения.
Управление трудом в системе рыночных отношений.
Принципы и методы организации труда.
Факторы, влияющие на качество и эффективность труда.
Пути повышения качества трудового процесса.
Нормирование труда и его совершенствование.
Влияние условий труда на качество и результат деятельности работников.
Влияние взаимоотношений в коллективе на эффективность труда.
Методы самоорганизации труда персонала.
Проблемы инновационных преобразований в сфере труда и пути их устранения.
Совершенствование системы оплаты труда персонала.
Стимулирование и мотивация труда.
Российский рынок труда и его особенности.
Организационные структуры системы управления персоналом и их развитие на современном этапе.
Кадровая политика на предприятии.
Методы комплектования организации кадрами.
Методы исследования коллектива.
Оценка персонала.
Деловая карьера на предприятии.
Основные методы воздействия на коллектив.
Методы повышения эффективности труда руководителя.
Совершенствование системы управления персоналом.
Развитие организационной культуры и корпоративного управления в России.
Противоречия труда в условиях научно-технической революции.
Механизмы регуляции трудового поведения работников.
Российская государственная политика занятости.
Современные информационные технологии в кадровой работе.
Критерии и показатели эффективности кадровой работы.
Адаптация персонала и пути повышения ее эффективности.
Методы прогнозирования и планирования потребности предприятия в кадрах.
Современные методы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.
Кадровая стратегия и методы ее реализации.
Конфликты в коллективе и пути их устранения.
Формальные и неформальные группы в организациях.
Человеческий фактор антикризисного управления.
Маркетинг персонала.
Лидерство и его место в кадровом менеджменте.
Экономический анализ трудовых показателей на предприятии.
Резервы повышения качества труда.
Роль демографической политики в повышении эффективности использования трудовых ресурсов.
Миграция и формирование трудовых ресурсов региона.
Методы аттестации рабочих мест.
Совершенствование регламентации труда персонала.
Организация системы развития персонала.
Совершенствование анализа и описания содержания работы и рабочего места.
Современные концепции управления персоналом.
Особенности использования психологических технологий общения в управлении персоналом.
Социально-психологические основы деятельности менеджера в процессе принятия управленческих решений.
Планирование социального развития организации.
Влияние занятости и условий труда на качество жизни.
Роль образования в профессиональной карьере современного специалиста.
Уровень жизни: факторы и показатели.
Рынок труда специалистов в современной России.
Девиантное поведение в организации.
Управление человеческими ресурсами организации.
Профессиональная этика современного менеджмента.
Трудовой потенциал современного менеджера.
Доходы и оплата труда работника предприятия.
Приложение 2
Форма заявления на утверждение темы дипломной работы
Заведующему кафедрой
«Социология и управление персоналом»
д.с.н., профессору Болотину И.С.
от студента (ки) группы _________________
(шифр группы)
______________________________________
(фамилия, и., о.)
Заявление
Прошу утвердить мне тему дипломной работы _____________________
___________________________________________________________,
(название темы)
которая будет выполнена:
- на основе анализа и обобщения литературных и других источников (для работ теоретического плана)
или
- на базе материалов ____________________________________________
(название организации)
(для работ прикладного характера)
и утвердить научного руководителя ______________________________
(место работы, должность,
___________________________________________________________
фамилия, и., о., ученая степень, ученое звание)
Тема с научным руководителем согласована ________________________
(подпись руководителя, дата)
__________________________________________________________
(подпись заявителя, дата)
Приложение 3
Форма задания на дипломную работу
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «МАТИ - Российский государственный технологический университет имени К.Э. Циолковского» (МАТИ) |
КАФЕДРА ________________________________________________________________________________________________________________________________________________
У Т В Е Р Ж Д А Ю : Зав. кафедрой________________________ ____________________________________
“______”_____________ 20____ г.
|
Задание на дипломную работу
Студент ___________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Факультет _______________ Специальность________________________
______________________________Группа ____________________
Тема дипломной работы _________________________________
________________________________________________________
__________________________________________________________
Утверждена приказом по Университету от ___________№__________
Исходные данные к дипломной работе (в том числе научная, методическая и другая литература): __________________________________
______________________________________________________________
___________________________________________________________________Перечень подлежащих разработке вопросов:
______________________________________________________________________________________________________________________________________Перечень иллюстративного материала (с точным указанием обязательных графических материалов)
___________________________________________________________________Список основной литературы
_____________________________________________________________
Срок сдачи студентом законченной работы руководителю ____________________________________________________________
Дата выдачи задания «____»________________20__ г.
Руководитель _________________________(_____________________)
(подпись) (фамилия, и., о.)
Консультант _________________________(_____________________)
(подпись) (фамилия, и., о.)
Студент _________________________(_____________________)
(подпись) (фамилия, и., о.)
Приложение 4
