Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методичка 2012.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
25.09.2019
Размер:
261.63 Кб
Скачать

2. Общие требования к дипломной работе

Дипломная работа как качественно выполненный квалификационный документ должен отвечать ряду требований. Основными из них являются:

  1. Актуальность темы, то есть практическая и теоретическая важность решаемой проблемы в современных социальных и экономических условиях.

  2. Конкретность темы - ожидаемый теоретический, теоретико-практический (научно-исследовательский) или практический результат.

  3. Реальность темы, то есть непосредственная связь темы с практическими потребностями предприятий.

  4. Комплексность решения задач на основе широкого использования методического, информационного и программного обеспечения.

  5. Обоснованность принимаемых в проекте экономических и социальных решений.

  6. Учет принципов диалектического метода познания: всеобщей взаимосвязи, последовательного развития, единства и борьбы противоположностей, перехода количественных изменений в качественные, формы и содержания, возможности и действительности и других.

  7. Использование частных методов социально-экономического исследования: анализа, синтеза, аналогии, выдвижения гипотез, моделирования и других.

  8. Отражение в дипломной работе современного состояния управленческой теории, передового отечественного и зарубежного опыта (в контексте разрабатываемой темы).

  9. Возможность использования результатов дипломной работы в практической деятельности организации или в учебном процессе ВУЗов.

  10. Грамотность изложения материала пояснительной записки, логичность иллюстрирования его схемами, графиками, таблицами, диаграммами и т.п.

Дипломная работа должна представлять собой законченное исследование, все части которого взаимосвязаны.

При написании дипломной работы необходимо учитывать, что раскрытие темы должно быть доказательным, а не декларативным, научно аргументировано и разъяснено. Теоретические положения и выводы должны основываться на конкретных материалах реальной действительности. Причем используемые факты и примеры должны быть не случайными, а типичными. Желательно рассматривать приводимые в работе основные явления и процессы в исторической ретроспективе.

Одним из важнейших требований, предъявляемых к студентам, пишущим дипломные работы, является самостоятельность и творческое их выполнение. Работа не допускается к защите, если она не носит самостоятельного характера, списана из литературных источников или у других авторов, а также, если основные вопросы не раскрыты или изложены схематично.

Предусматриваются два вида дипломных работ специальности 080505 «Управление персоналом»:

Для выпускников «МАТИ» - РГТУ им. К.Э. Циолковского специальности «Управление персоналом» предусматриваются следующие виды дипломных работ:

    1. Работы, в которых решаются реальные задачи (проблемы) управления человеческими ресурсами, социального-психологического и экономического развития персонала на материалах конкретных предприятий - дипломные работы прикладного характера (практикоориентированные).

    2. Дипломные работы, в которых представлена более глубокая проработка вопросов теории менеджмента, маркетинга, предпринимательства, управления персоналом, экономического и социального развития предприятий и т.п. - дипломные работы теоретического характера.

Подготовка и защита дипломной работы предполагают последовательное прохождение следующих этапов:

  • Выбор темы, назначение руководителя и, при необходимости, консультанта по дипломной работе.

  • Оформление задания по подготовке дипломной работы и разработка ее плана (содержания).

  • Подбор литературы по теме, ее изучение и критический анализ.

  • Сбор на предприятии (в организации) и анализ фактических социальных, экономических и иных материалов, характеризующих состояние вопросов, подлежащих исследованию (для дипломных работ прикладного характера).

  • Написание черновика дипломной работы и согласование его с научным руководителем.

  • Представление дипломной работы научному руководителю.

  • Устранение замечаний научного руководителя, окончательное оформление работы и сдача ее научному руководителю на отзыв.

  • Направление дипломной работы на внешнее рецензирование.

  • Подготовка доклада и графического материала для защиты дипломной работы, согласование их научным руководителем.

  • Защита дипломной работы перед ГАК.