24.Международная организация труда, структура, функции

Международная организация труда возникла в 1919 г. вместе с Лигой наций в соответствии с Версальским мирным договором. В создании МОТ воплотилось стремление к социальным переменам после Первой мировой войны и убежденность в том, что любые реформы необходимо проводить на международной основе.

В 1946 году МОТ стала первым специализированным учреждением образованной незадолго до этого Организации Объединенных Наций.Как работает МОТ МОТ имеет трехстороннюю структуру, уникальную в системе Организации Объединенных Наций. Представители работодателей и трудящихся - «социальные партнеры» по экономической деятельности - имеют в ней, наряду с представителями правительств, равный голос при определении политики и программ. МОТ содействует подобному трипартизму и внутри государств-участников, содействуя «социальному диалогу» между профсоюзами и работодателями с участием представителей правительств для выработки и там, где это необходимо - осуществления национальной политики в социальной, экономической и многих других областях.

Конференция является также международным форумом, на котором обсуждаются глобальные социально-трудовые проблемы. Каждое государство-участник имеет право направить на Конференцию четырех делегатов: двух от правительств и по одному от представителей трудящихся и работодателей. Эти делегаты имеют право выступать и голосовать независимо друг от друга. Чем занимается МОТ МОТ решает вопросы развития предпринимательства только при соблюдении ТК РФ и расширении прав и гарантий трудящихся.У МОТ четыре основных стратегических цели: продвигать и проводить в жизнь основополагающие принципы и права в сфере труда; расширять возможности женщин и мужчин для получения достойной занятости; увеличивать охват и эффективность социального обеспечения для всех; укреплять трипартизм и социальный диалог. Эти задачи решаются различными путями: путем выработки международной политики и программ, направленных на поддержку основных прав человека, улучшение условий труда и жизни, расширение возможностей занятости; принятием международных трудовых норм, подкрепленных уникальной системой контроля над их соблюдением; с помощью крупномасштабных программ международного технического сотрудничества, которые разрабатываются и осуществляются при активном взаимодействии с национальными партнерами с целью помочь странам в эффективной реализации этой политики; путем профессиональной подготовки и обучения, исследований и издательской деятельности в поддержку этих усилий. Основные Конвенции МОТ

1. №29 Конвенция о принудительном труде (1930 г.)

2. №87 Конвенция о свободе ассоциации и защите права на организацию (1948 г.)

3. №98 Конвенция о праве на организацию и на ведение коллективных переговоров, (1949 г.)

4. №100 Конвенция о равном вознаграждении (1951 г.)

5. №105 Конвенция об упразднении принудительного труда (1957 г.)

6. №138 Конвенция о минимальном возрасте для приема на работу (1973 г.)

25.Основные предпосылки и особенности возникновения профсоюзов в России

Предпосылками явились: концентрация производства и обострение до крайности противоречий в обществе (НТР), развитие массового производства; борьба пролетариата за повышение заработной платы, улучшение условий труда; защита своих жизненных интересов; противоречия между трудом и капиталом; отмена крепостного права 1861 г.

Профсоюзы России возникли гораздо позднее, чем в развитых западноевропейских странах, где уже был накоплен опыт рабочего и профсоюзного движения.

Особенности:1)С учетом опыта западноевропейских и других стран идейными лидерами социал-демократического и рабочего движения России были разработаны четкие и ясные теоретические основы для их создания. Профсоюзы России сразу стали объединять и женщин, и неквалифицированных рабочих, что увеличивало число трудящихся в борьбе за свои права.2)Профсоюзы России создавались в эпоху империализма, когда в обществе до крайности обострились все противоречия. Быстрыми темпами шел процесс концентрации производства, что создавало более благоприятные условия для объединения рабочих. Ни в одно стране не было такой высокой концентрации рабочих.

3)Профсоюзы России образовались позднее, чем политические партии. Профсоюзов еще не было, но практически у всех Профсоюзы России с самого начала своего существования были политизированы. Особенно активную позицию в деле « политизации» профсоюзов играли большевики, которые старались внести в профсоюзные массы социалистические идеалы. 4. Важной особенностью российского профдвижения была тесная связь экономической и политической борьбы, что было закономерно. Как известно, профсоюзы России возникли в период первой русской революции 1905- 1907 гг, которая наложила большой отпечаток на борьбу рабочих за социально-демократические права.