- •Понятие и состав отрасли культуры. Её место в национальном хозяйстве.
- •2. Организационно-правовые формы юридических лиц в сфере культуры.
- •3. Понятие интеллектуальной собствеености
- •5. Труд в сфере культуры. Характеристика труда работников социально-культурной сферы.
- •7. 7. Классификация организаций культуры по формам собственности.
- •8. Предпринимательская деятельность некоммерческого учреждения культуры.
- •11. Предмет и методэкономики культуры.
- •9. Основная деятельность некоммерческого учреждения культуры. Учредители и учредительные документы.
- •10. Продукты культурной деятельности и их типология.
- •13. Цена и её функции в сфере культуры. Механизм установления монопольной цены и специфика её применения.
- •15. Право собственности в некоммерческих учреждениях культуры.
- •16. Федеральный Закон «о некоммерческих организациях».
- •18. Формы и система оплаты труда в скс.
- •19 Организация культуры как хозяйственный субъект: общие черты и специфические особенности.
- •20. Рынок социально - культурных услуг и защита объектов творческой деятельности,
- •21.Модели рынка культурной продукции. Субъекты рынка продукции культуры.
- •22. Фандрайзинг в деятельности современных учреждений социально -культурной сферы: сущность, содержание, особенности.
- •24. Специфика производственных затрат в сфере культуры
- •26. Управление и менеджмент: общее и различия. Особенности менеджмента в социально - культурной сфере.
13. Цена и её функции в сфере культуры. Механизм установления монопольной цены и специфика её применения.
Классическое определение цены как денежного выражения стоимости товара или услуги. Ограниченный характер стоимостных отношений, обусловленный высокой социальной значимостью услуг культуры, требует иного подхода к ценообразованию.В сфере культуры отсутствует прямая, непосредственная связь между ценой и стоимостью. Связь цены со стоимостью опосредована потребительной стоимостью услуга, которая и выступает в качестве ценовой базы. Потребительная стоимость существует в единстве двух форм — индивидуальной и социальной полезности.Услуга культуры могут предоставляться как в платной, так и в бесплатной форме, часто по льготным ценам, устанавливаемым ниже уровня их индивидуальной полезности.Отличие льготных цен от низких заключается в том, что низкие цены не обеспечивают условий расширенного воспроизводства, но возмещают затраты; а льготные цены не обеспечивают условий простого воспроизводства, то есть не полностью возмещают затраты.функций цены:учетная (позволяет измерить затраты);функция равновесия между спросом и предложением;функция возмещения затрат;распределительная;стимулирующая. Ценообразование — процесс формирования и изменения цен, определение их уровней, соотношений, структуры.
шесть этапов процесса ценообразования31:постановка задач ценообразования;определение спроса;оценка издержек;анализ затрат, цен и предложений конкурентов;выбор метода ценообразования;установление окончательной цены.факторами:уровень затрат (издержек) на производство и реализацию — существенно различается по регионам и видам услуг;потребительские свойства и качества услуг, условия их пред ставления (место расположения, техническая оснащенность здания, видимость, слышимость и т.д.);платежеспособный спрос населения —социальный фактор —психологический фактор "брэнд"— "раскрученность", известность товарного знака ор ганизации, услуги или конкретного деятеля культуры. Спрос на "имя";
14. Ресурсы СКС и их значение для производства конкурентоспособных товаров и услуг.Слово "ресурс" в переводе с французского языка означает вспомогательное средство, источник. Ресурсы культуры подразделяют на ресурсы творческого производства и духовного восприятия. Ресурсы духовного восприятия определяются:свободнымвременем;доходами населения и уровнем цен; уровнем культуры.Ресурсы творческого производства. Экономические ресурсы:трудовые;капитал (материальные, денежные и интеллектуальные средст ва);9природные;предпринимательская способность. Иные ресурсы:временные;творческие;информационные;правовые;специфика места;ресурсы публичности.
Трудовые ресурсы — люди, занятые в отрасли "кии". Высокий уровень образования, преимущественно умственный, интеллектуальный характер труда. Материальные ресурсы — основные и оборотные фонды.Основные фонды — часть имущества организаций, которая ис-дользуется неоднократно или постоянно в неизменной натурально-аешественной форме, постепенно перенося свою стоимость на создаваемые продукты.Оборотные фонды — часть имущества организаций, целиком по-Требляемая в одном производственном цикле и полностью переносящая Ьвйю стоимость на изготовляемый продукт. Денежные ресурсы — совокупность всех денежных средств, находящихся в распоряжении организации и представленных в виде банковской и кассовой наличности, средств в расчетах и т.д. 'Iй Природные ресурсы — естественные ресурсы, которые используются в процессе создания культурных благ. К ним относят земельные участки, зеленые насаждения (в ПкиО, ландшафтных музеях-заповедниках и т.д.), воду и др.
Предпринимательская способность — набор качеств, умений и способностей человека, позволяющих находить и использовать лучшее сочетание ресурсов для создания культурных благ, принимать разумные, последовательные решения, создавать и применять новшества, йети на допустимый, оправданный риск10.
Временные ресурсы: период (сезон) и режим работы организаций культуры. Важное значение имеет время начала и окончания мероприятия, его "возраст". Необходимость внедрения современных социокультурных и управленческих технологий. Связь временного ресурса с Фактором моды.