4.Бихевиористский, когнитивный и психоаналитический подходы к изучению личности.

Бихевиоризм- направление в психологии, которая рассматривает поведение как реакцию на стимул внешнего вида => эффективность производства можно достигнуть, воздействуя на каждого работника при помощи разных стимулов. 

Мари Паркер Фоллет (1868-1933) говорила о гибкости, учитывающей способности, квалификацию работника в применении стимулов => достичь гармонии. Ее трактовка менеджмента - " Искусство добиваться результатов  посредством действия других. " Яркими представителями теории поведенческих наук являются Абрахам Маслоу (1908-1970)- разработал пирамиду потребностей и руководства должно осуществляться в соответствии с учетом этих потребностей. 

Дуглас Макгрегар (1906-1964)

Разработал теорию "Х" и "У". 

Теория "Х" - средний человек по большей части ленив, желает меньше работать и больше получать, требуется строгое, жесткое управление. 

Теория "У" - людям свойственна потребность к добросовестному и честному труду, ответственности, творчеству. Использовать методы человеческих отношений с тем, чтобы люди осуществляли самоконтроль, само побуждение к деятельности и для них главный стимул- это самовыражение и самореализация, ощущение своей полезности. 

Бихевиоризм- главный фактор -поведенческая реакция человека на окружающий мир, в том числе на близких и далеких людей, воспитание, событие в микро и макро среде и т.д. Это изучение того как человек себя ведет, реагируя на окружающих и сравнивая собственное поведение с другими и с их реакцией на себя.

Когнитивизм- главный фактор- влияние рациональных и интеллектуальных процессов в психике, т.е. наше мышление, ощущение, анализ, осознание, воображение, убеждение.

Когнитивная психология рассматривает человека как ученого мыслителя, которому свойственен когнитивный диссонанс время от времени несовпадения ожидаемого с действительным, целей и результатов или неоправданность надежд из чего вытекает душевный дискомфорт-фрустрация (раздраженность, напряженность, неудовлетворительность, агрессия).

Психоаналитическое понимание- личности Фрейда, Юнга, неофрейдистов (Адлер, Эриксон).

5) Оценка стоимости компании – частный случай оценки бизнеса, показатель её деятельности. Оценка производится стандартными методами, включающими в себя оценку материальной, финансовой и экономической составляющей.

Чаще всего оценку стоимости компании проводят для оценки её управления, то есть, чтобы повысить её стоимость в будущем. Так же оценку проводят при стандартных операциях купли-продажи, страхования, операциях с акциями (эмиссии новых акций открытыми акционерными обществами, выкуп акций в закрытых акционерных компаниях и обществах, вступление в различные общества со взносом в виде акций), при реорганизации или ликвидации компании, а так же при инвестиционных проектах. Инвесторам очень важно знать стоимость компании, ведь от этого зависит их дальнейший доход. Инвесторы вкладывают деньги сейчас, чтобы потом они приносили им прибыль, а сейчас, в условиях мирового экономического кризиса, не так-то это безопасно, то есть нужно учесть много факторов риска, чтобы не потерять денег.

Одним из главных пунктов в оценке стоимости компании является оценка её активов, особенно рыночных активов. Многие активы могут быть тщательно скрыты из-за высокого их налогообложения, а так же активы могут быть использованы как залог при взятии компанией кредита. Поэтому оценка активов всегда представляет большой интерес. Чаще всего оценка стоимости компании производится несколькими способами, а потом с учётом расстановки приоритетов составляется итоговая оценка. Оценку должен проводить опытный оценщик, который сможет правильно оценить компанию, а в особенности её активы.

Оценка компании

В то же время рыночная стоимость компании – далеко не точная её стоимость, так как она меняется в зависимости от конъюнктуры рынка. Финансовый кризис так же влияет на рыночную стоимость большинства компаний. Если в данный момент компания и её продукция востребованы на рынке и продаются по большой цене, не факт, что завтра будет тоже самое.Оценщик должен обязательно учесть все эти факторы, факторы риска.

Итоговая оценка стоимости компании должна содержать в себе и оценку активов, и рыночную цену, и факторы риска и многое другое. Оформлена оценка должна быть в соответствии с правилами и законами Российской Федерации.

В России и других странах методы и способы оценки рыночной стоимости компаний не сильно отличаются. Развитие эта область оценки получила в связи с большим количеством инвестирования и изменениями на рынке.