- •Дипломная работа
- •Содержание
- •Введение.
- •Организация работы участка.
- •4.1 Определение годового полезного фонда времени работы одного
- •4.2 Расчёт действительного годового фонда времени работы единицы оборудования.
- •4.3 Определение номенклатуры агрегатов, изготавливаемых на проектируемом участке.
- •4.4 Расчёт потребного количества оборудования и рабочих мест.
- •4.5 Расчёт производственной площади участка.
- •4.6 Расчёт численности производственных рабочих.
- •4.7 Научная организация труда на участке и на рабочем месте.
- •4.8 Организация выпуска изделий высокого качества.
- •5. Технико-экономические расчёты производственного участка.
- •5.1 Определение расходов на основные материалы.
- •5.2 Определение годового фонда заработной платы.
- •5.3 Определение расходов на содержание и эксплуатацию оборудования.
- •5.4 Определение цеховой себестоимости одного агрегата.
- •5.5 Технико-экономические показатели проектируемого
4.8 Организация выпуска изделий высокого качества.
Улучшение качества выпускаемой продукции - важнейшая задача
каждого предприятия, цеха и участка.
Уровень качества продукции является важнейшим показателем работы участка. Качество продукции зависит от степени использования достижений науки и техники, от прогрессивности технологического процесса, от уровня знаний и квалификации работников и многих других факторов.
На данном производственном участке качество продукции проверяют контролёры. Они производят сплошной контроль, его назначением является
окончательная проверка параметров собираемой на участке коробки приводов свободной турбины
Процесс производства тесно связан с перемещением огромных масс сырья, материалов, полуфабрикатов, деталей и др. Получаемые в процессе производства отходы собирают и вывозят с предприятия. Годовую продукцию свозят на склады и в дальнейшем доставляют потребителям. Все эти грузы должны быть доставлены вовремя.
5. Технико-экономические расчёты производственного участка.
5.1 Определение расходов на основные материалы.
В стоимость основных материалов входят:
стоимость поступающих на сборку деталей;
стоимость покупных изделий, из которых состоят агрегаты, изготавливаемые на данном производственном участке.
Суммарная стоимость деталей и узлов, а также покупных изделий, идущих на комплектование агрегатов, представлена в таблице 5.
Таблица 5- Расчёт стоимости основных материалов.
Наименование деталей, узлов и покупных изделий. |
Стоимость материалов |
|
На одно изделие Руб. |
На программу Руб. |
|
Крышка |
1000 |
120000 |
Корпус подшипников |
2500 |
300000 |
Пробка |
700 |
84000 |
Валик |
400 |
48000 |
Тройник |
900 |
108000 |
Заглушка |
1500 |
180000 |
Продолжение таблицы на следующей странице
Продолжение таблицы 5
1 |
2 |
3 |
Привод тахометра |
2000 |
240000 |
Соединительные детали |
2530 |
303600 |
Кольцо |
150 |
18000 |
Угольник ввертной |
400 |
48000 |
Втулка |
200 |
24000 |
Шестерня |
400 |
48000 |
Корпус |
500 |
60000 |
Форсунка |
450 |
54000 |
Кольцо уплотняющее |
100 |
12000 |
Втулка подшипника |
200 |
24000 |
Тройник |
500 |
60000 |
Форсунка |
250 |
30000 |
Прокладка |
150 |
18000 |
ИТОГО: |
14830 |
1779600 |
5.2 Определение годового фонда заработной платы.
В данном разделе дипломной работы рассчитаны все показатели, связанные с численностью работников производственного участка, а также с фондом заработной платы, то есть спланирована численность всех категорий работников, годовой фонд заработной платы для всех категорий работников и рассчитана среднемесячная заработная плата.
При планировании фонда заработной платы производственных рабочих используют тарифную систему оплаты труда и сдельно-премиальную форму.
При планировании фонда заработной платы вспомогательных рабочих используют тарифную систему и повремённо-премиальную форму оплаты труда.
При планировании фонда заработной платы инженерно-техническим работникам и служащим применяют систему должностных окладов и повремённо-премиальную форму оплаты труда.
В соответствии с действующим на предприятии премиальным положением установлен процент премий для каждой категории работников, для производственных и вспомогательных рабочих- 70%, для инженерно-технических работников и служащих- 90% от тарифного фонда заработной платы.
Расчёт фонда тарифной заработной платы производственных рабочих представлен в таблице 6
Таблица 6- Расчёт фонда тарифной заработной платы
производственных рабочих.
Профессия рабочих |
Разряд |
Принятое количество рабочих чел. |
Трудоёмкость годовой программы н.час. |
Часовая тарифная ставка руб/час. |
Тарифный фонд заработной платы руб/год. |
Слесарь-сборщик |
5 |
8 |
16243,2 |
45,66 |
741664,51 |
Слесарь-сборщик |
6 |
44 |
92750,4 |
48,55 |
4503031,9 |
ИТОГО: |
- |
52 |
108993,6 |
94,21 |
5244696,4 |
Расчёт годового фонда заработной платы производственных рабочих представлен в таблице 7.
Таблица 7- Расчёт годового фонда заработной платы
производственных рабочих.
Элементы заработной платы |
Сумма руб/год. |
1). Тарифный фонд заработной платы. 2). Премия 70%. 3). Основной фонд заработной платы. |
5244696,4 3671287,5 8915983,9 |
4). Доплата до часового фонда: а). за работу в ночное время 2% от ЗП; б). прочие доплаты 2,5% ОСН ЗП. |
178319,68 222899,6 |
ИТОГО: доплата до часового фонда |
401219,28 |
5). Часовой фонд заработной платы. 6). Доплата до дневного фонда заработной платы: а). доплата кормящим матерям; б). подросткам. |
9317203,2
- - |
ИТОГО: доплата до дневного фонда |
- |
7). Дневной фонд заработной платы. 8). Доплата до годового фонда заработной платы: а). оплата отпусков 3% от ОСН ЗП; б). выполнение государственных обязанностей 1%; в). оплата за больничные листы 2,5%. |
9317203,2
2741161 89159,84 222899,6 |
ИТОГО: доплата до дневного фонда |
579538,96 |
9). Годовой фонд заработной платы. 10). Отчисления во внебюджетные фонды 30%. 11). Число производственных рабочих. 12). Среднемесячная заработная плата. |
9896742,2 2969022,66 52 15860,16 |
Определение численности и годового фонда заработной платы вспомогательных и инженерно-технических работников.
Расчёт численности вспомогательных рабочих производят по формуле:
Чвсп.=αвсп./100*Чпр., (13)
где αвсп.- процент, определяющий численность вспомогательных рабочих, по данным планово-экономического бюро αвсп.=40%.
Чвсп.=40/100*52=20,8
Принимаем Чвсп.=21 чел.
Штатное расписание и расчёт годового фонда тарифной заработной платы вспомогательных рабочих представлены в таблице 8.
Таблица 8- Штатный состав и годовой фонд тарифной заработной
платы вспомогательных рабочих.
Наименование профессии |
Разряд |
Часовая тарифная ставка
руб/час. |
Числен-ность
чел. |
Форма оплаты труда |
Плановый эффективный фонд времени
час. |
Годовой тарифный фонд заработной платы руб/год. |
Контролёр |
6 |
41,25 |
4 |
Повремённая |
1764 |
291060 |
Электромонтёр |
4 |
39,78 |
2 |
Повремённая |
140343,84 |
|
Распределитель работ |
4 |
35,66 |
2 |
Повремённая |
125808,48 |
|
Слесарь-ремонтник |
6 |
41,25 |
4 |
Повремённая |
291060 |
|
Раздатчик инструмента |
- |
5000 |
2 |
Должностной оклад |
120000 |
|
Кладовщик |
- |
5200 |
2 |
Должностной оклад |
124800 |
|
Уборщица производственной площади |
- |
4,650 |
2 |
Должностной оклад |
111600 |
|
Транспортные рабочие |
3 |
33,95 |
3 |
Повремённая |
179663,4 |
|
ИТОГО: |
- |
- |
21 |
- |
- |
1384335,7 |
Годовая сумма премий: Фтар=1384335,7 руб.
Годовую сумму премий вспомогательных рабочих рассчитывают по формуле:
П=αпр./100*Фтар., (14)
где αпр.- процент, определяющий сумму премий, по данным бухгалтерии αпр.=70%;
Фтар.- годовой тарифный фонд заработной платы, по данным таблицы 8 Фтар.= 897360,8 руб.
П=70/100* 897360,8 =628152,56 руб/год.
Годовой фонд основной заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывают по формуле:
Фосн.=Фтар.+П; (15)
Фосн.= 1384335,7+969034,99=2353370 руб.
Годовой фонд дополнительной заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывают по формуле:
Фдоп.=αдоп./100*Фосн., (16)
где αдоп.- процент, определяющий сумму дополнительной заработной платы вспомогательных рабочих, по данным бухгалтерии αдоп.=11%.
Фдоп.=0,11*2353370,7=258870,78 руб.
Полный годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывают по формуле:
Фпол.всп.=Фосн.+Фдоп.; ( 17)
Фпол.доп.= 2353370,7+258870,78=2612241,5 руб.
Среднемесячную заработную плату вспомогательных рабочих рассчитывают по формуле:
ЗПср.м.всп.=Фпол.всп./(12*Чвсп.), (18)
где Чвсп.- численность вспомогательных рабочих, по данным таблицы 8
Чвсп.=21 чел.
ЗПср.м.всп.= 2612241,5/(21*12)=10366,03 руб/мес.
Годовой фонд отчислений с полного фонда заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывают по формуле:
Фотч.всп.=αотч./100*Фпол.всп., (19)
где αотч.- процент, определяющий сумму отчислений с заработной платы во внебюджетные фонды на социальные нужды, в соответствии с законодательством РФ αотч.=30%.
Фотч.=30/100*2612241,5= 783672,45 руб.
Численный состав инженерно-технических работников рассчитывают по формуле:
Читр.=αитр./100*Чпр., (20)
где αитр.- процент, определяющий численный состав инженерно-технических работников, по данным планово-экономического отдела αитр.=15%.
Читр.=15/100*52=7,8
Принимаем Читр.=8 чел.
Штатное расписание инженерно-технических работников представлено в таблице 9.
Таблица 9- Штатное расписание инженерно-технических работников.
Наименование должности |
Численный состав
чел. |
Должностной оклад
руб/мес. |
Сумма окладов за месяц руб/мес. |
Старший мастер |
1 |
8500 |
8500 |
Мастер |
2 |
7200 |
14400 |
Контрольный мастер |
2 |
7000 |
14000 |
Инженер-технолог |
1 |
6200 |
6200 |
Диспетчер |
2 |
6000 |
12000 |
ИТОГО: |
8 |
- |
55100 |
Годовую сумму окладов инженерно-технических работников с учётом дополнительной заработной и суммы премий рассчитывают по формуле:
, (21)
где - сумма должностных окладов всех инженерно-технических работников за месяц, по данным таблицы 9 =55100 руб/мес.; Кпр.- коэффициент, учитывающий сумму премий, в соответствии с действующим на предприятии премиальным положением Кпр.=1,9;
Кдоп.- коэффициент, учитывающий сумму доплат, по данным бухгалтерии Кдоп.=1,11
Фпол.итр.=55100*12*1,9**1,11=1394470,8 руб.
Среднемесячную заработную плату инженерно-технических работников
рассчитывают по формуле:
ЗПср.м.итр.=Фпол.итр./(Читр.*12), (22)
ЗПср.м.итр.=1394470,8/(8*12)=14525,74 руб.
Годовую сумму отчислений с фонда заработной платы инженерно-технических работников рассчитывают по формуле:
Фотч.итр.=αотч./100*Фпол.итр., (23)
Фотч.итр.=30/100*1394470,8=418341,24 руб.
Все показатели, полученные при планировании фонда заработной платы всех работников производственного участка, сведены в таблице 10
Категория работников |
Численный состав
чел. |
Годовой фонд заработной платы |
Среднемесячная заработная плата руб/мес. |
Годовая сумма отчислений во внебюджетные фонды руб/год. |
|||||
Тарифная заработная плата руб/год. |
Сумма премий
руб/год. |
Сумма доплат
руб/год. |
Общий фонд заработной платы руб/год. |
||||||
Производственные рабоичие |
52 |
5244696,4 |
3671287,5 |
980758,24 |
9896742,2 |
15860,16 |
3384685,8 |
||
Вспомогатель-ные |
21 |
1384335,7 |
969034,99 |
258870,78 |
2612241,5 |
10366,03 |
783672,45 |
||
ИТР |
8 |
661200 |
595080 |
138190,8 |
1394470,8 |
14525,74 |
418341,24 |
||
ИТОГО: |
81 |
7290232,1 |
5235402,5 |
1377819,8 |
13903455 |
40751,93 |
4586699,5 |
Таблица 10- Показатели расчёта фонда заработной платы всех
категорий работников производственного участка.