7. Принципы организации зарплаты.

Среди многообразия факторов повышения стимулирующей роли заработной платы доминирующее значение имеют внутренние факторы, т.е. организация заработной платы.

Принципы организации заработной платы объективны, так как они отражают действия объективных законов, а требования организации оплаты труда динамичны и субъективны, так как их определяют люди.

Принципы организации заработной платы – это объективные, научно обоснованные положения, отражающие действие экономических законов и направленные на более полную реализацию функций заработной платы.

Следует выделить наиболее характерные принципы организации заработной платы:

• неуклонный рост номинальной и реальной заработной платы;

• соответствие меры труда мере его оплаты;

• материальная заинтересованность работников в достижении высоких конечных результатов труда;

• обеспечение опережающих темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы.

Каждый принцип отражает действие нескольких экономических законов. Каждый принцип связан не с одной, а с их совокупностью. Тем не менее, можно выделить главную функцию, на выполнение которой направлен данный принцип. Например, принципы обеспечения опережающих темпов роста производительности труда по сравнению с темпами повышения заработной платы и материальной заинтересованности работников в достижении высоких результатов должны способствовать ускорению и реализации стимулирующей функции.

8.Социальная функция перераспределения.

Предоставление достаточных условий для жизни тем, кто в данный момент не может трудиться и обеспечить себя, основывается на принятый в обществе устоявшихся концепций социальной справедливости.

Перераспределение доходов, удовлетворяющее социальной справедливости, производящиеся не рыночным способом. Блага достаются потребителю бесплатно, а затраты финансируются из бюджета за счет налогов.

Есть несколько моделей распределения богатства в зависимости от использования понятия «социальная справедливость»: рыночная модель справедливости; уравнительная модель.

Рыночная модель – распределение, рассматриваемая с позиции экономической эффективности.

Уравнительная (эгалитарная) – распределение происходит из критерия соц.равенства и не связана с экономической эффективностью.

Между этими полюсами находится утилитарная модель – когда максимизируется общая сумма благ и для бедных, и для богатых.

Основной проблемой экономического роста в России является низкая зарплата. Поэтому остаются не решенными проблемы в социально-трудовой сфере:

- высокая дифференциация населения по уровню доходов;

- низкая зарплата в ряде отраслей экономики;

- высокий уровень бедности.

9 Содержание социально-защитной функции государства.

В нормально развивающейся экономике отношение государства с населением строится с двух позиций: с одной стороны, население - активный субъект отношений: владеет собственностью, трудится, создает ВВП и собственные доходы, платит налоги, покупает товары и услуги и т.д., с другой, является объектом той функции государства, которую теперь принято обозначать термином - социальная защита.

Если в норме прибывает первая система взаимоотношений, в которой государство население являются по сути партнерами, то в кризисное время возрастает значение защищающих действий государства по отношению к населению подвергающегося рискам.

Таким образом, под социальной защитой понимается политика государства по обеспечению социально-экономических прав и гарантий человека не зависимо от его места жительства, национальности, пола, возраста и других обстоятельств.

Понятие социальной защиты ограничивают исключительно социальной помощью государства по отношению нетрудоспособных и других социально слабых категорий общества, которые не могут самостоятельно обеспечить себя необходимыми условиями жизни. При этом следует отметить, что есть неизбежно наступающие для каждого человека физические закономерности: старость, болезнь, ограниченная дееспособность.

Есть и социальные факторы: потеря рабочего места, отсутствие возможности для получения требуемого образования и квалификации, дифференциация в распределении полученных доходов и т.д.

Задача государства, особенно социальной направленности, развивать механизм смягчения указанных рисков.

Социальная защита – соответствующая политика государства, по обеспечению прав и гарантий в области уровня жизни: право на минимально достаточные средства на жизнь, на труд и отдых, социальное обеспечение по старости, болезни и в случае потери кормильца, для воспитания детей, на защиту от безработицы, охрану здоровья, образование, жилище и т.п.

Как известно в мире сложились две модели различающихся в зависимости от степени вмешательства государства в экономику:

1. модель социально-демократической ориентации с высокой ролью государства в обобществлении доходов и существенным значением общенациональных социальных механизмов управления(шведская модель);

2. неолиберальная модель (американская) – с меньшей степенью вмешательства государства в социально-экономические процессы вообще.