Итоговый тест к части 2.

Вопрос 1. Правовое регулирование оплаты труда бывает:

1. гарантийным;

2. локальным;

3. министерским;

4. централизованным;

5. генеральным.

Вопрос 2. Работа в праздничные и выходные дни оплачивается, компенсируется:

1. по договоренности сторон;

2. 80% от часовой тарифной ставки;

3. в двойном размере;

4. в полуторном размере;

5. предоставляется 1 день отдыха;

6. 40% от часовой тарифной ставки.

Вопрос 3. Если трудовой договор расторгается с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника организации, новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере:

1. 2 средних месячных заработков;

2. в законе это положение четко не прописано;

3. не ниже 3 средних месячных заработков.

Вопрос 4. Какие из перечисленных видов поощрений предусмотрены трудовым законодательством:

ьяктс- писок

1. объявление благодарности;

2. награждение почетной грамотой;

3. объявление общественной признательности;

4. выдача премии;

5. занесение в список почета.

Вопрос 5. Какие из перечисленных видов взысканий за нарушение трудовой дисциплины предусмотрены трудовым законодательством:

1. строгий выговор;

2. понижение в должности;

3. замечание;

4. перевод на нижеоплачиваемую работу;

5. выговор.

Вопрос 6. Служба охраны труда создается в организации с численностью:

1. более 50 человек;

2. более100 человек;

3. более1000 человек;

4. более 10 человек.

Вопрос 7. Укажите виды материальной ответственности работодателя перед работником:

1. за ущерб, причиненный несчастным случаем на производстве;

2. за лишение возможности трудиться;

3. за лишение возможности получать премию;

4. за ущерб личным вещам работника;

5. за лишение возможности установить неполный рабочий день.

Вопрос 8. Для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

1. не более 32 часов в неделю;

2. не более 34 часов в неделю;

3. не более 36 часов в неделю;

4. установлена общая для всех продолжительность рабочего времени.

Вопрос 9. На работах с вредными условиями труда работникам предоставляются:

1. спецодежда;

2. неполное рабочее время;

3. средства индивидуальной защиты;

4. дополнительный отпуск без сохранении заработной платы;

5. профилактическое питание;

6. бесплатный медосмотр.

Вопрос 10. Забастовка — это:

1. коллективная неявка на работу;

2. временный добровольный отказ работника от исполнения

3. трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора;

4. отказ работников работать при невыплате заработной платы.

Одобрено на заседании кафедры.

Колонтаевская Ирина Федоровна

Тараканова Светлана Сергеевна

Курчатова Ксения Михайловна