- •М инистерство образования и науки российской федерации
- •Институт менеджмента и бизнеса
- •1. О предприятии 5
- •Введение
- •1. О предприятии
- •1.1. Основная характеристика предприятия
- •1.2. Структура предприятия
- •1.3. Решаемые предприятием задачи и специфика работы
- •2. Роль экономиста-менеджера в системе управления предприятием
- •2.1. Общие положения
- •2.2. Должностные обязанности
- •2.3. Права экономиста-менеджера
- •2.4. Ответственность экономиста-менеджера
- •3. Ознакомление с организацией учебного процесса, научно-исследовательской и воспитательной работы в вузе
- •4. Работа с библиотечными информационными системами, изучение основ библиографии и библиотековедения
- •5. Заключение
2. Роль экономиста-менеджера в системе управления предприятием
2.1. Общие положения
Экономист-менеджер относится к категории специалистов.
На должность экономиста-менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (по специальности экономист-менеджер) образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное (экономическое) образование и дополнительную подготовку в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Назначение на должность экономиста-менеджера и освобождение от нее производится приказом генерального директора по представлению финансового директора.
Экономист-менеджер должен знать:
Законодательные акты РФ, постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные акты, методические материалы по планированию, учету, анализу деятельности Предприятия и документы регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность.
Организацию плановой работы.
Порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности Предприятия.
Порядок ценообразования и налогообложения
Основы маркетинга, теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, финансового дела, экономику, организацию производства, труда и управления.
Порядок разработки нормативов материальных трудовых и финансовых затрат.
Методы экономического анализа и учета показателей деятельности Предприятия.
Правила оформления материалов для заключения договоров.
Теорию и практику работы с персоналом, этику делового общения
Основы технологии производства.
Навыки работы на компьютере, возможности его применения для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности агрегатного производства и предприятия.
Правила и нормы охраны труда.
Экономист-менеджер подчиняется непосредственно финансовому диреткору.
2.2. Должностные обязанности
Экономист-менеджер:
Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности Предприятия, направленной на повышении эффективности и рентабельности.
Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности Предприятия.
Принимает участие в разработке, координации и осуществлении эффективного бюджетирования хозяйственной деятельности Предприятия в разрезе подразделений (филиалов), определении реального вклада каждого подразделения (филиала) в общие результаты деятельности Предприятия.
Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для выполнения сервисных услуг, производства и реализации выпускаемой продукции.
Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности и разрабатывает меры по обеспечению:
• режима экономии;
• повышения рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда;
• снижения издержек на производство, выполнение работ, оказания услуг и реализацию;
• устранения потерь и непроизводительных расходов;
• выявления возможностей дополнительного увеличения объемов выполняемых услуг, работ, выпуска продукции.
Занимается:
-планированием оптимального соотношения объема продаж, затрат и прибыли;
-планированием налоговых отчислений;
-разработкой балансов доходов и расходов (текущих и долгосрочных);
-разработкой и установлением нормативов по запасам материалов, комплектующих, незавершенного производства, готовой продукции;
-краткосрочным и долгосрочным планированием ресурсов Предприятия с учетом текущего и проектируемого спроса на работы, услуги и продукцию Предприятия.
Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
Принимает непосредственное участие в ценообразовании, а именно в:
• определении нижнего предела цены по конкретным Заказчикам;
• определении плановой себестоимости производимых работ, услуг, продукции;
• согласовании цен на предоставляемые работы, услуги, продукцию с представителем заказчика;
• калькулировании стоимости основных фондов, производственных площадей и других услуг, предоставляемых на условиях аренды.
Осуществляет контроль, анализирует и регулирует:
• разделение учета затрат по местам их возникновения на переменные, постоянные и смешанные;
• величины прибыли и рентабельности изделий, реализуемых на внутреннем и внешнем рынках;
• величины запасов материалов, незавершенного производства и готовой продукции;
• эффективности капитальных вложений в производственные запасы и основные фонды;
• маржинальную прибыль для определения эффективности работы Предприятия и подготовку предложений по оптимизации производственной программы;
• обоснованность расхода материальных, трудовых, финансовых ресурсов и регулирование отклонений от принятых бюджетов;
• факторный анализ причин убытков и непроизводительных затрат Предприятия в целом и в разрезе подразделений;
• оборотные средства и подготовку предложений, обеспечивающих ускорение их оборачиваемости.
Осуществляет анализ спроса на производимую продукцию, предлагаемые работы, услуги прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей, контроль за ходом выполнения плановых заданий по Предприятия и его подразделениям, с использованием внутрихозяйственных средств.
Подготавливает управленческую отчетность в установленные сроки для собственников, руководства предприятия.