3) Ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой.

Ограничения, связанные с муниципальной службой.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1. признание его не дееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2. осуждение его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по приговору суда, вступившего в законную силу;

3. в случае отказа от прохождения процедуры оформления доступа к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую Федеральным Законом тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

4. наличие заболевания препятствующего поступления на муниципальную службу или ее прохождению (наличие медицинского заключения);

5. в случае близкого родства или связи с муниципальным служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6. в случае прекращения гражданства РФ (гражданства иностранного государства, участника международного договора);

7. в случае предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на государственную службу и т.д.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения предельного возраста.

В связи с прохождением муниципальной службы муниципальному служащему запрещается:

1. состоять членом органа управления коммерческой организации, если ему не поручено управление этой организацией;

2. замещать должность муниципальной службы в случае:

а) избрание или назначение на государственную должность (на должность государственной службы);

б) избрание или назначение на муниципальную должность;

в) избрание на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной органом местного самоуправления или в аппарате избирательной комиссии муниципального образования.

3. заниматься предпринимательской деятельностью;

4. выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на возмездной основе по договоренности;

5. получать в связи с должностным положением или в связи с должностными обязанностями вознаграждения физических или юридических лиц;

6. использовать средства материально-технического, финансового и иного обеспечения в целях не связанных с исполнением должностных обязанностей;

7. принимать без письменного разрешения главой муниципального образования награды, почеты и специального звания (за исключением научных) иностранных государств и международных организаций;

8. использовать преимущество должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума и т.д.

Граждане после увольнения с муниципальной службы, а также муниципальный служащий не вправе разглашать и использовать в интересах организации либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшую ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей.