19. Распределение прибыли

Сущность созданной прибыли создает (порождает) сложные эк. взаимоотношения по поводу ее объемов и границ распределения. Эти взаимоотношения складываются м/д коммер. орг – цией как хоз. субъектом с одной стороны и рядом др. субъектов с др.

Например, взаимоотношения организации с раб – ми по поводу оплаты труда.

Отношения с гос – вом по поводу взаимоотношений с бюджетом.

В настоящем взаимоотношения ком. орг – ции как хоз. субъекта по поводу распределения прибыли в большей части формируется не гос – вом, а регулируется эк. д – тью самой организации. Именно в этом проявляется основная специфическая черта прибыли ком. орг – ции, которая в то же время порождает определенную систему отношений.

Качественность таких отношений характеризуется удовлетворением прибыли, важных эк., соц., обществен. Потреб – й орг – ции.

С помощью своей прибыли организации участвуют в формировании гос. бюджетов различных уровней, в соц. программах своих регионов.

Внутри самой орг – ции в прибыли отражается все эк. процессы, а также исходит свое конкретное выражение все основ. фин. инструменты. ( налоги, отчисления, нормы и нормативы).

Процесс распределения прибыли:

1. Распределение м/д гос – вом и ком.орг - ми.

2. Распределение остающейся в распоряжении орг – ции части прибыли только м/д собственниками; м/д собственниками и трудовым коллективом.

Распределение прибыли м/д гос. и ком. орг – ми осущ – ся через систему гос. регулирования, где определяются критерии и усл. работы всех субъектов отношений.

Такое распределение как правило сопровождается прямым изъятием части прибыли в виде налогов и сборов в бюджете гос – в.

В свою очередь распределение прибыли, остающ. в распоряжении организации зависит от конкретной соц – политич. обстановки и регулир. гос – вом.

Такое регулирование может осуществляться в жесткой или косвенной форме, а может и вообще не осуществ.

Все это происходит в зависимости от сферы д – ти, от орг. Форм и форм собственности орг – ции.

Методы распределения прибыли м. б. административными и экономическими, а также сочетаться м/д собой.

В 80 – х гг. прошлого века получ. прибыль распределялась по 3- м осн. направлениям:

1. На основании балансов дох. и расх. орг – ции в бюджет гос – ва вносились установлен. платежи;

2. После внесения платежей прибыль направлялась на удовлетворение потребностей орг – ции, в т. ч. на создание фонд. эк. стимулирования и на покрытие убытков от эксплуатации ЖКХ в пределах жестких нормативов.

3. Перечисление части прибыли по соответ- м нормативам вышестоящему органу.

После этого рассчитывался свободный остаток прибыли в виде разницы м/д общей суммой прибыли и перечислен. платеж. и отчислениями, кот. и направл – ся в доходы бюджета..

Такая сис-а распред-я носила чрезвыч. жесткий характер и лишало предп-ие многих стимулов хоз. д – ти.

В наст. Время распределение прибыли осущест – ся по 4 осн. напрвлениям:

1. В первую очередь пред – тия направляют доход на платежи налогов и сборов в бюдж. систем.

При этом с т. з. орг – ции и ее собственников такие платежи по сущ – ву явл. одним из видов расходов.

2. Обязательные отчисления.(в резервный фонд или в др. аналогич. по назначению фонды)

Разница м/д прибылью и платежами в бюдж. сист. и резервы представл. собой прибыль оставшуюся в распоряжении орг – ции.

3. ЕЕ распределение на выплату доходов участн- м орг – ции.

4. Накопление прибыли в качестве фин. обеспечения роста объемов фин- хоз. д – ти.

В распределении прибыли через систему гос. регулирования должно контролировать правильность и полноту информации, влияющей на величину платежей в бюджет засчет прибыли в сочетании со стимулирующ. воздействием самого регулирования на д- ть орг – ции.

Эта задача как правило решается при помощи правильного и обоснованного применения на практике законодат. и нормативных актов, регулирующих д –ть ком. орг – ций.

В полной мере это относится к нормативному регулированию системы БУ и распределения прибыли, а также законодательству по н/о прибыли.

При этом распределение прибыли внутри ком. структур распределяется в зависимости отмн – ва факторов. Прежде всего оно зависит от планов самой ком.орг – ции по соответ. направлениям:

1. Развитие пр- ва; 2. Стимулирование персонала; 3. Личное потребление участников орг – ции.

Контроль за распределением прибыли на практике осущ – ся с пом. Предоставления соотв-ей отчетности.

В современ. усл. БУ фин. результатов и распределенная прибыль направлены на формирование показателей в интересах собственников, кредиторов и инвесторов, т. е. должен содействовать интересам предпринимателей.