МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛЯРНАЯ АКАДЕМИЯ

Кафедра экономики и финансов

Курсовая работа

По дисциплине «Экономика фирмы»

«Расчет и анализ показателей движения трудовых ресурсов фирмы, производящей продукцию»

Выполнил: студент II курса

501 группы Босхомджиев А.В.

Научный руководитель:

доктор эконом. наук, профессор

Григорьева И.В.

Санкт-Петербург

2012

Оглавление

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Теоретическая часть………………………………………….………….…4

1.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами………4

1.2 Анализ использования фонда рабочего времени ……………………9

1.3 Анализ производительности труда………………………………..…11

2. Практическая часть ………………………………………………………13

2.1 Краткая характеристика ……………………………………………...13

2.2 Расчет показателей движения трудовых ресурсов………………….15

2.3 Анализ движения трудовых ресурсов……………………………….17

Заключение ………………………………………………………………………20

Список литературы …………………………………………………………...…21

Введение

Важным показателем, характеризующим работу предприятий, является трудовые ресурсы, которые оказывают существенное влияние на финансовые результаты деятельности предприятий. В каждой стране и каждой ее отрасли производство зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда на предприятии.

Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.

Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что на современном этапе развития объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем общественного труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции.

Целью данной работы является изучение движения трудовых ресурсов на примере мебельного предприятия «БРВ Мебель».

Для этого были поставлены следующие задачи:

- изучение состава работников на предприятии;

- изучение структуры кадров;

- изучение показателей движения трудовых ресурсов;

- расчет и анализ кадров «БРВ Мебель».

1. Теоретическая часть

1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсам

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.

В современных условиях производства эффективность использования производственных фондов, сырья, улучшение качества и структуры выработанной продукции зависят как от количества работающих, так и от уровня их квалификации. В соответствии с действующим законодательством предприятия сами определяют общую численность работников, их профессиональный и квалификационный состав, утверждают штаты.