- •1)Постулаты неоклассической теории,пределы их причинности.
- •2)Истоки институционализма.
- •3)Критика препосылок неокласической экономической теории.
- •4) Институты,их виды и функции.
- •5) Эволюция институциональной экономической теории.
- •6) Типология трансакций по о.Уильямсону.
- •7) Трансакции и трансакционные издержки. Измерение трансакционных издержек.
- •8)Классификация трансакционных издержек по Милгрому и Робертс.
- •9)Контракт, его структура и составляющие.
- •10)Природа контрактов: прецедентное и обшее право.
- •11)Типология контрактов в новой институциональной экономической теории.
- •12)Полный Контракт.
- •13)Несовершенные Контракты.
- •14)Постконтрактный оппортунизм.
- •15) Моральная Угроза в рыночных отношениях.
- •16) Моральная Угроза в организациях.
- •17)Методолгические особенности прав собственности.
- •18)Спецификация и размывание прав собственности.
- •19)Собственность как пучок правомочий.
- •20)Теорема Коуза и ее значение.
- •21)Принципы эффективного распределения прав собственности.
- •22) Рынок и фирма как институциональные соглашения.
- •23) Институт банкротства и проблема эффективного собственника.
- •24) «Провалы» рынка и «провалы «государства.
- •25) Основные концепции теории общественного выбора.
- •26) Конституция норм плановой экономики и рынка.
- •27) Структура внелегальной экономики.
- •28)Цена внелегальности , цена подчинения закону.
- •29)Последствия существования внелегальной экономики.
- •30)Иституциональная динамика с позиций теории общественного выбора.
- •31)Институциональная динамика с позиций теории игр.
- •32)Импорт институтов.
- •33)Эволюционный вариант развития институтов.
- •34)Теория взаимодействия экономического, социального и политического капиталов.
- •35)Теория Агентских соглашений.
- •36) Конгруэнтность и конвергенция институтов.
- •37) Источники институциональных инноваций.
- •38) Организации и институты.
- •39) Корпорация как форма организации.
- •40) Контрактная теория фирмы.
- •41) Типы внутрифирменных структур.
- •42) Феномен возникновения государства.
- •43) Ограничение монопольной власти правителя.
- •44) Государство как организация, его функции.
- •45) Контрактное государство.
- •46)Эмпирические методы оценки характера государства.
- •47)Эволюционная теория развития.
- •48)Аллокативная и адаптивная эффективность.
- •49)Эффективность международных институтов.
- •50) Рынок и государство: особая форма контрактации.
- •51) Проблема «адвоката» и «правовая» эффективность.
- •53) Теория невозможности Эрроу.
- •54) Проблема «принципал – агента».
54) Проблема «принципал – агента».
Суть проблемы – конфликт интересов между принципалом и агентом.Принципал– собственник, то есть акционер компании. Он напрямую заинтересован в результатах работы компании – от этого зависит его текущий доход - размер дивиденда.Агент– действующее лицо, менеджер компании. С одной стороны, он также заинтересован в результатах работы компании, которая его наняла. С другой стороны, их достижение в ряде случаев предполагает ущемление интересов акционеров.Менеджер высшего уровня может воспользоваться возможностью доступа к внутренней инсайдеровской информации для проведения операций на рынке (например, сброс акций), которые ущемляют интересы акционеров, но повышают доходы менеджеров. В основе этой ситуации – асимметричность экономической информацииДругой пример - реализация долгосрочных целей бизнеса. Она предполагает реинвестирование прибыли в его развитие вместо выплаты акционерам дивидендов в виде наличных. Это противоречие ещё более обостряется в условиях инфляции. Другой известный пример – проблема размера бонусов, ежегодно выплачиваемых высшим руководителям компании.Противоречие интересов приобретает форму конфликта в силу технической невозможности для принципала полностью контролировать все действия и решения агента.