
- •1)Постулаты неоклассической теории,пределы их причинности.
- •2)Истоки институционализма.
- •3)Критика препосылок неокласической экономической теории.
- •4) Институты,их виды и функции.
- •5) Эволюция институциональной экономической теории.
- •6) Типология трансакций по о.Уильямсону.
- •7) Трансакции и трансакционные издержки. Измерение трансакционных издержек.
- •8)Классификация трансакционных издержек по Милгрому и Робертс.
- •9)Контракт, его структура и составляющие.
- •10)Природа контрактов: прецедентное и обшее право.
- •11)Типология контрактов в новой институциональной экономической теории.
- •12)Полный Контракт.
- •13)Несовершенные Контракты.
- •14)Постконтрактный оппортунизм.
- •15) Моральная Угроза в рыночных отношениях.
- •16) Моральная Угроза в организациях.
- •17)Методолгические особенности прав собственности.
- •18)Спецификация и размывание прав собственности.
- •19)Собственность как пучок правомочий.
- •20)Теорема Коуза и ее значение.
- •21)Принципы эффективного распределения прав собственности.
- •22) Рынок и фирма как институциональные соглашения.
- •23) Институт банкротства и проблема эффективного собственника.
- •24) «Провалы» рынка и «провалы «государства.
- •25) Основные концепции теории общественного выбора.
- •26) Конституция норм плановой экономики и рынка.
- •27) Структура внелегальной экономики.
- •28)Цена внелегальности , цена подчинения закону.
- •29)Последствия существования внелегальной экономики.
- •30)Иституциональная динамика с позиций теории общественного выбора.
- •31)Институциональная динамика с позиций теории игр.
- •32)Импорт институтов.
- •33)Эволюционный вариант развития институтов.
- •34)Теория взаимодействия экономического, социального и политического капиталов.
- •35)Теория Агентских соглашений.
- •36) Конгруэнтность и конвергенция институтов.
- •37) Источники институциональных инноваций.
- •38) Организации и институты.
- •39) Корпорация как форма организации.
- •40) Контрактная теория фирмы.
- •41) Типы внутрифирменных структур.
- •42) Феномен возникновения государства.
- •43) Ограничение монопольной власти правителя.
- •44) Государство как организация, его функции.
- •45) Контрактное государство.
- •46)Эмпирические методы оценки характера государства.
- •47)Эволюционная теория развития.
- •48)Аллокативная и адаптивная эффективность.
- •49)Эффективность международных институтов.
- •50) Рынок и государство: особая форма контрактации.
- •51) Проблема «адвоката» и «правовая» эффективность.
- •53) Теория невозможности Эрроу.
- •54) Проблема «принципал – агента».
47)Эволюционная теория развития.
ЭВОЛЮЦИО́ННАЯ ТЕО́РИЯ, направление (гетеродоксальное) в экономической теории, опирающееся на привнесение в экономические исследования свойственных современной эволюционной биологии методологических подходов и рассмотрение процесса хозяйственных изменений в терминах «естественного отбора» среди популяции субъектов (фирм и других организаций). Начало данному направлению было положено опубликованными в 1960—1970-х гг. работами С. Уинтера, посвященными критической оценке основных постулатов неоклассической теории(см. НЕОКЛАССИЦИЗМ) фирмы. Однако в качестве самостоятельной научной школы эволюционная теория оформилась лишь в середине 1980-х гг., после выхода в свет книги Р. Нельсона и С. Уинтера «Эволюционная теория экономических изменений», основные идеи которой по сей день составляют основу теоретических построений исследователей, работающих в традиции данного теоретического направления. В центре внимания эволюционной теории находятся процессы необратимых динамических изменений в хозяйственной системе. В данном контексте сторонники эволюционной теории рассматривают ее как логическое развитие идей А. Маршалла (см. МАРШАЛЛ Альфред), И. Шумпетера (см. ШУМПЕТЕР Йозеф) и Т. Веблена (см. ВЕБЛЕН Торстейн), опирающееся на применение биологических концепций наследственности и отбора. Наиболее важным новшеством, связанным с использованием данных концепций, является отказ от понятия репрезентативного хозяйствующего субъекта и рассмотрение процессов, ведущих к возникновению и изменению с течением времени вариации индивидуальных признаков субъектов (моделей поведения фирм, технологических параметров их деятельности).
48)Аллокативная и адаптивная эффективность.
Аллокативная эффективность требует, чтобы объем производства имел соответствующую величжгу. Производственная эффективность требует, чтобы этот объем производился ( с учетом доступных технологий) с наименьшими затратами. Динамическая эффективность означает совершенствование с ходом времени товаров и технологии производства. Понятие эффективности находится в центре экономической теории. Адаптивная Эффективность- наличие правил, формирующих направление развития экономической системы во времени.
49)Эффективность международных институтов.
Международная организация — объединение межгосударственного или негосударственного характера, созданное на основе соглашений для достижения определённых целей. Не каждая международная организация имеет свой устав (например, ООН уставом обладает, а ОБСЕ, в силу специфики деятельности, нет). Международные организации делятся на международные межправительственные (межгосударственные) организации и международные неправительственные (негосударственные, общественные) организации.На повышение эффективности международных институтов в государствах работают три условия: внутриполитическая неуверенность по поводу дальнейшего развития, статус международных институтов и достоверность предлагаемой ими политики реформ. Указанные условия формируют идейно-социальный контекст, более важный для становления либерального мировоззрения, чем предлагаемые государствам стимулы сами по себе.Взаимодействие с международными институтами в целях содействия развитию обеспечивает ряд основных приоритетов стран доноров, в том числе повышение эффективности. Основные сферы взаимодействия: достижение Целей развития тысячелетия, помощь хрупким (уязвимым) государствам, помощь при гуманитарных катастрофах, продовольственная безопасность, климатические изменения, а также равенство полов, права человека и образование. Основной объем финансирования поступает нескольким ключевым многосторонним организациям – стратегическим партнерам доноров в содействии развитию. При этом значительная часть организаций получает небольшие бюджеты, например, в объеме обязательных взносов. Притом что это может иметь определенные политические выгоды для страны-донора или преимущества в виде получения информации о секторе, стране, организации, принятия решения о более масштабной работе в дальнейшем, такое «размазывание» средств не удовлетворяет принципу повышения эффективности.Учитывая значение, которое имеют многосторонние международные организации для сотрудничества в сфере содействия развитию и повышения эффективности такого сотрудничества, многие страны-доноры разрабатывают стратегии взаимодействия с международными институтами, или стратегии многосторонней помощи.