15 Кругооборот оборотных средств
Оборотные средства находятся в постоянном движении. Кругооборот капитала охватывает три стадии: заготовительную, производственную и сбытовую
Время полного кругооборота оборотных средств называется временем (периодом) оборота оборотных средств.
Время (длительность) оборота оборотных средств принято называть оборачиваемостью в днях.
Коэффициент оборачиваемости - это количество оборотов, которое совершают оборотные средства за определенный период.
16 Показатели оборачиваемости
Средние за период суммы оборотных средств, используемые при расчете показателей оборачиваемости, определяются с использованием формулы средней хронологической.
Среднегодовую сумму (среднегодовые остатки оборотных средств) находят как среднеарифметическую четырех квартальных сумм
21 Методы расчета численности рабочих
Выделяют 3 основных метода определения требуемого количества рабочих:
1)расчет по трудоемкости работ,
2)по нормам обслуживания и
3)по рабочим местам.
1. Плановая численность рабочих по трудоемкости работ определяется на основе данных:
объема и номенклатуры производственной программы,
трудоемкости изготовления продукции по каждой номенклатуре позиции,
коэффициента выполнения норм времени,
планового эффективного фонда рабочего времени.
2. Второй метод расчета численности рабочих — по нормам обслуживания , используется для определения плановой численности вспомогательных рабочих.
3. Третий метод расчета численности рабочих — по рабочим местам , используется для определения плановой численности как основных, так и вспомогательных рабочих, которые выполняют работы по управлению действиями станков, печей, аппаратов, транспортных средств и другого оборудования, а также контролю за технологическим процессом.
22 Понятие и показатели производительности труда
Выработка — это количество продукции, выработанное одним рабочим в единицу рабочего времени. Она бывает стоимостной (руб./человеко-час), натуральной (шт./человеко-час) и трудовой (нормо-час/человеко-час).
Трудоемкость — это количество затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции (в часах):
технологическая трудоемкость;
производственная;
полная.
23. Основные формы заработной платы и их влияние на результаты деятельности предприятия
Политика в области труда является составной частью управления предприятием, от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важных стимулов в рациональном использовании рабочей силы.
Минимальная заработная плата – законодательно установленный уровень оплаты труда, ниже которого работодатель не имеет право устанавливать фактическую заработную плату или социальный норматив.
МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА В РФ — официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности в виде наименьшей месячной ставки или почасовой оплаты.
С 1 июня 2011 сумма минимального размера оплаты труда = 4611 руб/мес.
