4 Расчет экономической эффективности мероприятия по замене опытно-статистических норм на научно-обоснованные

Исходные данные для расчета экономической эффективности мероприятия по замене опытно-статистических норм на научно-обоснованные приведены в таблице 5.

Таблица 5

Результаты расчета заработной платы привести в таблицу.

Таблица 8

Тарифная заработная плата бригады за месяц

Член бригады	Тарифный разряд	Тарифная ставка, руб/ч	Заработок по тарифу в дневное время, руб.	Заработок по тарифу в вечернее время, руб.	Заработок по тарифу в праздники время, руб.	Заработок по тарифу в ночное время, руб.	Итого заработок по тарифу, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8
Мастер	7	153	12546,00	1346,40	1224,00	3549,60	18666
Резчик 1	6	134	10988,00	1179,20	1072,00	3108,80	16348
Резчик 2	5	115	9430,00	1012,0	920,00	2668,00	14030
Резчик 3	4	100	8200,00	880,00	800,00	2320,00	12200
Резчик 4	3	89	7298,00	783,20	712,00	2064,80	10858
Итого							72102

Расчет основного фонда заработной платы по элементам.

Распределив совокупный фонд рабочего времени по структурным составляющим, перейдем к расчету заработной платы, млн руб.

Зарплата бригады по тарифу

Зт = ΣЗтi × ti = 184(153+134+115+10+89)=0108744 руб.

где Зтi – часовая тарифная ставка i-го члена бригады, руб./ч

ti – количество часов за отчетный период (месяц) по графику сменности i-го члена бригады,

а 120,4 руб/ч есть среднеарифметическая тарифная ставка.

Бригада А отработала 23 смен или 184ч. Принято считать, что с 6.00 до 18.00 – дневное время, с 18.00 до 22.00 – вечернее время, а с 22.00 до 6.00 – ночное. В соответствии с этим получается, что в дневное время было отработано каждым членом бригады 82ч, в вечернее – 44ч, в ночное – 48ч.

В первую смену бригада работала 6 дн. = 48ч.

Во вторую смену бригада работала 6 дн. = 48ч.

В третью смену бригада работала 11 дн. = 88ч.

Итого 48+48+88=184ч.

Учитывая ТК РФ, рассчитаем количество часов в:

Ночное время работы: 6*6+2*11=58ч.

Дневное время работы:2*6+6*8+11*2=82ч.

Вечернее время работы: 4*11=44ч.

Учитывая, что первый день месяца – понедельник, в месяц получается 8 выходных дней.

Норма рабочего времени равна: (31-8-2)×8=168,00ч.

Общее количество часов, отработанных одним рабочим – 184ч., значит переработки есть.

Учитывая, что две ночные смены отсутствовала резчица 6 разряда, её зарплата распределится равными долями между остальными рабочими: (134×16)/4=536,00р.

Сдельный приработок

Зпр =. Зт ×К

Зпр=108744*0,03=3262,32руб.

где К – доля перевыполнения производственного задания за месяц.

Сдельный заработок

Зсд = Зт +. Зпр

Зсд=108744+3262,32=112006,32руб.

Премия за выполнение плана

П1 = Зсд х Двып^%

П1=112006,32*0.3=33601,89руб.

где Двып^% -количество процентов выполнения производственного задания.

Премия за перевыполнение плана

П2 = Зсд х Дперевып^%

П2=112006,32*0,03*3=10080,56руб.

где Дперевып^%-количество процентов перевыполнения производственного задания.

Общая сумма премии П= П1+П2.

П=33601,896+10080,56=43682,46руб

Доплата за работу в ночное время

Дн (в, д, пр, гр ) = ΣЗтi×ti х dноч (в, д, пр, гр).

гдеДн, Дв, Дд, Дпр, Дгр -доплата за работу в ночное, вечернее, дневное время, праздники и по графику сменности соответственно;

dноч (в, д, пр, гр) – норматив индивидуальных доплат за работу в ночное, вечернее, дневное время, праздники и по графику сменности соответственно.

Итого доплат Добщ = Σ Дi.

Добщ =118,2*0,4*5*58+118,2*0,2*5*44+118,2*1,0*8+118,2*0,5*16*5=24585,60 руб.

Таким образом, основной фонд заработной платы Зо бригады составляет в сумме:

Зо = Зт + Зпр + П + Добщ.

Зо=108744+3262,32+43682,4648+24585,6=180274,38руб.

3. Оплата отпусков (дополнительный фонд заработной платы).

Сумма для оплаты отпусков, согласно условию, исчисляется в размере 10,00 % от основного фонда, следовательно, дополнительный фонд заработной платы Зотп.

Зотп=180274,3848*10/100=18027,43руб.

4. Плановый годовой фонд заработной платы З штатного количества сталеваров цеха равен:

З = Зо + Зотп

З=180274,38+18027,43=198301,81

5.Величина сдельного приработка премии и доплаты за обслуживание приходящихся на единицу суммы расчётных величин.

198301,81/380500=0,521

Таблица 9

Член бригады	Заработок по тарифу, руб. (из таблицы 3)	КТУ (согласно варианту Приложение 4)	Промежуточная расчетная величина (Зт *КТУ), ч	Часть ЗП, распределяемая по КТУ, руб. (согласно варианту Приложение 4)	Общая сумма зарплаты без доплат (гр. 4 + гр. 5)
1	2	3	4	5	6
Мастер	18666	1,0	18666,00	9724,98	28390,98
Резчик 1	16348	1,1	17982,80	9369,03	25717,03
Резчик 2	14030	1,2	16836,00	8771,55	22801,55
Резчик 3	12200	0,8	9760,00	5084,96	17284,96
Резчик 4	10858	0,9	9772,20	5091,31	15949,31
Итого	72102		73017,00	38041,83	110143,80